As perspectivas do ano para o MEI
Hoje, vamos falar sobre dois pontos bem importantes para quem é ou deseja se tornar um Microempreendedor Individual (MEI).
O primeiro é sobre a contribuição fixa mensal, referente aos impostos e a contribuição previdenciária. Todo ano, com o aumento do salário mínimo, o valor é reajustado. Consequentemente, os reflexos serão evidenciados de forma proporcional na guia de recolhimento. Fique atento, pois o pagamento dessa obrigação ajuda o MEI no processo de garantia da aposentadoria por idade ou invalidez, auxílio doença, auxílio reclusão, pensão por morte e salário maternidade.
Outra coisa que quero trazer nessa conversa é sobre a contratação de empregado pelo MEI. Com o aumento do número de empreendedores no Brasil e a alta adesão do MEI, é sabido acerca da necessidade de boa parte deles - e seu crescimento - da contratação de empregado. É importante destacar que o MEI só poderá ter um empregado com a remuneração de um salário mínimo ou piso da categoria, que terá todos os reflexos trabalhistas destacados. Nesse sentido, quero trazer a provocação para o entendimento que, no orçamento e previsão de despesas, o MEI deverá pensar no custo funcionário e não apenas no valor bruto do salário. Sendo assim, poderá organizar melhor os seus custos e projeções de resultados.
Na qualidade de contador, trago o alerta para o cumprimento das obrigações. Organize suas contas e evite desconfortos futuros. Se liga na reflexão do Dedeko!
*Este material não reflete, necessariamente, a opinião do Aratu On.
