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Inep adia divulgação do resultado da PND; veja nova data
Retificação do prazo de divulgação do resultado da PND (Prova Nacional Docente) foi publicada no Diário Oficial da União
Por Júlia Naomi.
O Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) alterou o prazo de divulgação do resultado da PND (Prova Nacional Docente). A retificação foi publicada no Diário Oficial da União (DOU), nesta quarta-feira (10).
Nova data para divulgação resultado da PND
Os resultados da aplicação regular e da reaplicação seriam divulgados nesta quarta-feira (10). Com a atualização, os participantes só poderão conferir seu desempenho na sexta-feira (12), no site do Sistema PND.
Também chamada de Enem dos Concursos, a Prova Nacional Docente foi aplicada no dia 26 de outubro em todos os estados e no Distrito Federal. A reaplicação da avaliação foi aplicada no dia 30 de novembro, a fim de atender pessoas afetadas por problemas logísticos ou doenças infectocontagiosas.
Em todo o Brasil, 1.086.914 pessoas se inscreveram, das quais 55.320 mil são baianos. Pedagogia foi a área que recebeu o maior número de inscrições (560.576), seguida de letras – português (73.187), matemática (72.530) e educação física (65.911).
O Inep publicou o gabarito preliminar da Prova Nacional Docente (PND) e o padrão de resposta da questão discursiva da avaliação no dia 28 de outubro. A primeira edição da avaliação, também chamada de "Enem dos Professores", foi aplicada no domingo (26).
A Prova Nacional Docente (PND)
A PND tem a mesma matriz da avaliação teórica do Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (Enade) das Licenciaturas, que, desde a sua edição de 2024, tem enfoque nos cursos de formação docente. A avaliação faz parte do programa Mais Professores para o Brasil, que tem o objetivo de incentivar a docência no país.
Além de avaliar o aprendizado dos futuros professores do país, a PND tem o objetivo de apoiar concursos públicos realizados por estados e municípios para selecionar professores da educação básica. O resultado da prova pode ser utilizado como critério único ou parcial dos processos seletivos, de forma classificatória, eliminatória ou complementar.
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