Unicef lança plataforma que promete 1 milhão de oportunidades para jovens e adolescentes

Empresas, sociedade civil, Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) lançaram nesta quarta-feira (28/10) uma iniciativa que pretende criar 1 milhão de oportunidades para adolescentes e jovens que buscam informações de qualidade sobre formação para o mundo do trabalho. A ação, denominada Um Milhão de Oportunidades, é voltada para a população em situação de vulnerabilidade.

O objetivo da plataforma, digital, é que nos próximos dois anos o acesso à educação de qualidade, inclusão digital e conectividade, fomento ao empreendedorismo e protagonismo de adolescentes e jovens, assim como o acesso ao mundo do trabalho em oportunidades de estágio, aprendiz e emprego formal sejam garatindos aos adolescentes e jovens de 14 a 24 anos.

Todas as oportunidades poderão ser acessadas no site e no aplicativo, que terão um monitoramento sobre o preenchimento efetivo de cada oportunidade pelas empresas participantes por meio de um acordo de adesão. 

“Devemos cuidar, incentivar e apoiar o ensino de todos os jovens, principalmente os que se encontram em situação de vulnerabilidade, pois neles creditamos a esperança de um Brasil mais justo e igualitário. Temos que trabalhar para garantir mais oportunidades para todos”, disse Juliana Azevedo, executivo da P&G Brasil.

Na avaliação dos especialistas, a velocidade dos avanços tecnológicos pode aumentar ainda mais as desigualdades no Brasil, excluindo adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade e sem formação profissional. Um em cada quatro adolescentes e jovens não estuda, nem trabalha no país. O ensino médio é a etapa com maiores índices de evasão escolar. Em 2018, mais de 458 mil adolescentes deixaram a escola.

“Um dos efeitos da crise é que o futuro do trabalho está chegando com uma rapidez maior do que antecipado. Isso oferece riscos e oportunidades para a inserção no mercado de trabalho formal de jovens que estão se formando e começando a trajetória profissional, em especial para aqueles em situação de vulnerabilidade. Como a procura das empresas por novas competências e qualificações vai crescer, é preciso preparar a juventude para esse cenário com ações inovadoras”, disse Martin Hahn, diretor do escritório da OIT no Brasil.

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