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Greve do INSS chega a um mês e STJ determina retorno de 60% dos servidores ao trabalho

Greve do INSS chega a um mês e STJ determina retorno de 60% dos servidores ao trabalho

Por Da Redação

Greve do INSS chega a um mês e STJ determina retorno de 60% dos servidores ao trabalhoDivulgação/ Sindprev-BA

O Superior Tribunal de Justiça decidiu na noite da última segunda-feira (10) que, até sexta-feira, pelo menos 60% dos servidores do INSS vão ter que comparecer ao trabalho.


O Governo Federal solicitou o retorno dos trabalhadores na semana passada. A decisão, determina que, se esse percentual não for respeitado, a Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), federação que representa os servidores da Previdência Social, será multada no valor de 100 mil reais por dia.


De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores Federais em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social do Estado da Bahia (Sindprev-BA) a previsão é de que a decisão do STJ seja publicada amanhã (13) , para então, entre em vigor.


A categoria paralisou as atividades desde o dia 07 de junho. Ontem (11), a greve dos servidores completou 35 dias. A paralisação afeta serviços como; pedidos de aposentadorias, auxílio doença, salários maternidade, auxílio reclusão e seguro.


As agências que pertencem às sete gerências do INSS na Bahia estão com 90% das unidades fechadas. Além de Salvador, o movimento atinge os municípios de Lauro de Freitas, Mata de São João, Simões Filho, São Sebastião do Passe, Dias D?Ávila, Candeias,Feira de Santana, Santo Amaro, Ipirá, Cruz das Almas, Valença, Senhor do Bonfim, Santo Antônio de Jesus, Juazeiro, Itabuna, Vitória da Conquista, Alagoinhas, Esplanada e Barreiras, entre outros interiores.


Ainda conforme o Sindprev-BA, a categoria reivindica reajuste salarial de 27,5% imediato, com aumento gradual durante os próximos quatro anos, além de mais concurso público, incorporação das gratificações GDASS-GDPST, 30 horas de trabalho, plano de cargos e carreiras, concurso público, fim do assédio moral e reajuste da remuneração de acordo com a inflação.


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