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Ipea: 23% dos jovens brasileiros não trabalham nem estudam

Creditos da foto:Fernando Frazão/Agência Brasil
Ipea: 23% dos jovens brasileiros não trabalham nem estudam

Uma pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) revela que 23% dos jovens brasileiros não trabalham e nem estudam (jovens nem-nem), na maioria mulheres e de baixa renda, um dos maiores percentuais de jovens nessa situação entre nove países da América Latina e Caribe. Enquanto isso, 49% se dedicam exclusivamente ao estudo ou capacitação, 13% só trabalham e 15% trabalham e estudam ao mesmo tempo.

As razões para esse cenário, de acordo com o estudo, são problemas com habilidades cognitivas e socioemocionais, falta de políticas públicas, obrigações familiares com parentes e filhos, entre outros. No mesmo grupo estão o México, com 25% de jovens que não estudam nem trabalham, e El Salvador, com 24%. No outro extremo está o Chile, onde apenas 14% dos jovens pesquisados estão nessa situação. A média para a região é de 21% dos jovens, o equivalente a 20 milhões de pessoas, que não estudam nem trabalham.

O estudo Millennials na América e no Caribe: trabalhar ou estudar? sobre jovens latino-americanos foi lançado hoje (3) durante um seminário no Ipea, em Brasília. Os dados envolvem mais de 15 mil jovens entre 15 e 24 anos de nove países: Brasil, Chile, Colômbia, El Salvador, Haiti, México, Paraguai, Peru e Uruguai.

NEM-NEM

De acordo com a pesquisa, embora o termo nem-nem possa induzir à ideia de que os jovens são ociosos e improdutivos, 31% dos deles estão procurando trabalho, principalmente os homens, e mais da metade, 64%, dedicam-se a trabalhos de cuidado doméstico e familiar, principalmente as mulheres. ?Ou seja, ao contrário das convenções estabelecidas, este estudo comprova que a maioria dos nem-nem não são jovens sem obrigações, e sim realizam outras atividades produtivas?, diz a pesquisa.

Apenas 3% deles não realizam nenhuma dessas tarefas nem têm uma deficiência que os impede de estudar ou trabalhar. No entanto, as taxas são mais altas no Brasil e no Chile, com aproximadamente 10% de jovens aparentemente inativos.

Para a pesquisadora do Ipea Joana Costa, os resultados são bastante otimistas, pois mostra que os jovens não são preguiçosos. ?Mas são jovens que têm acesso à educação de baixa qualidade e que, por isso, encontram dificuldade no mercado de trabalhos. De fato, os gestores e as políticas públicas têm que olhar um pouco mais por eles?, alertou.

POLÍTICAS PÚBLICAS

A melhora de serviços e os subsídios para o transporte e uma maior oferta de creches, para que as mulheres possam conciliar trabalho e estudo com os afazeres domésticos, são políticas que podem ser efetivadas até no curto prazo, segundo Joana.

Com base nas informações, os pesquisadores indicam ainda a necessidade de investimentos em treinamento e educação e sugerem ações políticas para ajudar os jovens a fazer uma transição bem-sucedida de seus estudos para o mercado de trabalho.

Considerando a incerteza e os níveis de desinformação sobre o mercado de trabalho, para eles [jovens] é essencial fortalecer os sistemas de orientação e informação sobre o trabalho e dar continuidade a políticas destinadas a reduzir as limitações à formação de jovens, com programas como o Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec). ?Os programas de transferências condicionadas e bolsas de estudo obtiveram sucesso nos resultados de cobertura?, diz o estudo.

De acordo com o Ipea, o setor privado também pode contribuir para melhorar as competências e a empregabilidade dos jovens, por meio da adesão a programas de jovens aprendizes e incentivo ao desenvolvimento das habilidades socioemocionais requeridas pelos empregadores, como autoconfiança, liderança e trabalho em equipe.

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No Brasil, por exemplo, segundo dados apresentados pelo Ipea, há baixa adesão ao programa Jovem Aprendiz. De 2012 a 2015, o número de jovens participantes chegou a 1,3 milhão, entretanto esse é potencial anual de jovens aptos para o programa.

É preciso ainda redobrar os esforços para reduzir mais decisivamente a taxa de gravidez de adolescentes e outros comportamentos de risco fortemente relacionados com o abandono escolar entre as mulheres e uma inserção laboral muito precoce entre os homens.

CONHECIMENTO E HABILIDADES

As oportunidades de acesso à educação, os anos de escolaridade média, o nível socioeconômico e outros elementos, como a paternidade precoce ou o ambiente familiar, são alguns dos principais fatores que influenciam a decisão dos jovens sobre trabalho e estudo, de acordo com a pesquisa. Em todos os países, a prevalência de maternidade ou paternidade precoce é maior entre os jovens fora do sistema educacional e do mercado de trabalho.

A pesquisa traz variáveis menos convencionais, como as informações que os jovens têm sobre o funcionamento do mercado de trabalho, suas aspirações, expectativas e habilidades cognitivas e socioemocionais. Para os pesquisadores, os jovens não dispõem de informações suficientes sobre a remuneração que podem obter em cada nível de escolarização, o que poderia levá-los a tomar decisões erradas sobre o investimento em sua educação. No caso do Haiti e do México, essa fração de jovens com informações tendenciosas pode ultrapassar 40%.

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A pesquisa aponta ainda que 40% dos jovens não são capazes de executar cálculos matemáticos muito simples e úteis para o seu dia a dia e muitos carecem de habilidades técnicas para o novo mercado do trabalho. Mas há também resultados animadores. Os jovens analisados, com exceção dos haitianos, têm muita facilidade de lidar com dispositivos tecnológicos, como também têm altas habilidades socioemocionais. Os jovens da região apresentam altos níveis de autoestima, de autoeficácia, que é a capacidade de se organizar para atingir seus próprios objetivos, e de perseverança.

De acordo com a pesquisa, os atrasos nas habilidades cognitivas são importantes e podem limitar o desempenho profissional dos jovens, assim como a carências de outras características socioemocionais relevantes, como liderança, trabalho em equipe e responsabilidade. Soma-se a isso, o fato de que 70% dos jovens que trabalham são empregados em atividades informais. Entre aqueles que estão dentro do mercado formal há uma alta rotatividade de mão de obra, o que desmotiva o investimento do empregador em capacitação.

REALIDADE BRASILEIRA

No Brasil há cerca de 33 milhões de jovens com idade entre 15 e 24 anos, o que corresponde a mais de 17% da população. Segundo a pesquisadora do Ipea Enid Rocha, o país vive um momento de bônus demográfico, quando a população ativa é maior que a população dependente, que são crianças e idosos, além de estar em uma onda jovem, que é o ápice da população jovem.

?É um momento em que os países aproveitam para investir na sua juventude. Devemos voltar a falar das políticas para a juventude, que já foram mais amplas, para não produzir mais desigualdade e para que nosso bônus demográfico não se transforme em um ônus?, disse.

Além das indicações constantes no estudo, Enid também destaca a importância de políticas de saúde específica para jovens com problemas de saúde mental, traumas e depressão.

A pesquisa foi realizada em parceria do Ipea com a Fundación Espacio Público, do Chile, o Centro de Pesquisa para o Desenvolvimento Internacional (IRDC), o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), com apoio do Centro Internacional de Políticas para o Crescimento Inclusivo (IPC-IG).

A pesquisa completa, em espanhol, está disponível na página do BID. Acesse aqui o sumário executivo da pesquisa, em português.

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Você é tímido e acha que precisa “deixar de ser assim”? Então você precisa assistir ao novo vídeo de Tainã Gama, a mentora de expressões, em #ColunistasOn.

Na coluna, ela diz que “achar que você pode acabar com a timidez é não reconhecê-la como uma característica de sua personalidade”, e que talvez um caminho seja dar um novo significado aos momentos em que ela costumeiramente acaba dominando sua comunicação. 

“Qual é a real necessidade de acabar com uma característica que faz parte de quem você é?”, questiona Tainã.

Assista ao vídeo e deixe sua experiência, ou opinião, nos comentários.

#aratuonJá pensou em contratar uma funcionária para ser amante do seu marido? A tailandesa Pattheema Chamnan, de 44 anos, não só pensou, como fez o anúncio da vaga de emprego em uma publicação no TikTok. A postagem já foi tirada do ar da rede social. As informações são do jornal britânico The Mirror.

Em um vídeo, a mulher anunciou que estava oferendo três vagas diferentes: duas para auxiliares domésticas e uma para "agradar ao marido" dela. Os pré-requisitos eram ter concluído o Ensino Médio, ter um diploma universitário, ser apresentável, se comunicar bem, ser divertida, ser solteira e sem filhos, ter entre 30 e 35 anos e apresentar um teste negativo para o HIV.

Na publicação, Pattheema propõe um salário de 15.000 baht, o que equivale a cerca de R$ 2 mil. Além de "cuidar" do marido dela, de prenome Pattagorn, a tailandesa informa que a candidata terá que ajudá-la também com algumas tarefas domésticas, além de tomar conta do filho do casal.

"Você receberá pelo menos 15.000 baht por mês, terá acomodação e refeições gratuitas, mas, precisa me ajudar. Dois serão contratados para ajudar com o trabalho de documentação em meu escritório, e outro será contratado para cuidar de mim, meu marido e meu filho", apontou ela.

Além disso, ela ainda garantiu que a casa dela é um ambiente harmonioso, sem brigas, e que o marido ainda terá autonomia na hora de escolher com quem quer dormir. "Eu garanto que não haverá briga entre nós. Eu permito que meu marido escolha com quem ele quer dormir ou ficar. Sem horário, ele pode escolher sozinho".

Em entrevista ao The Mirror, Pattheema disse que abriu essa vaga inusitada porque, por estar lutando contra uma depressão severa, não consegue mais dormir com o marido. "Eu não tenho dormido com o meu marido. Isso faz com que eu me sinta uma péssima esposa. Quero encontrar amantes para o meu marido, pois estou lutando fisicamente. Tenho depressão crônica e sinto que não posso cuidar bem dele".

E, no final, ela encontrou uma candidata perfeita para o cargo: uma mulher de 33 anos, amiga íntima de Pattheema. 

#AratuOnVídeos que circulam nas redes sociais nas horas últimas têm deixado os torcedores baianos preocupados. E, não é à toa. Na filmagem, é possível ver o que seria uma rachadura entre parte das arquibancadas da praça esportiva baiana.

Procurada pela reportagem do Aratu On, nesta segunda-feira (8/8), a assessoria da Arena Fonte Nova se pronunciou. Em nota, ressaltou "que realiza uma programação planejada, atenta e constante de manutenção preditiva, preventiva e corretiva em suas instalações".

O texto ainda trouxe uma informação de Fábio Santos, engenheiro estruturalista responsável pelo laudo da Arena Fonte Nova. Segundo ele, "por conta de sua extensão, a estrutura conta com espaçamentos entre placas de concreto previstos para permitir movimentos naturais de origem térmica, mecânica e outros.

“Essas estruturas recebem manutenção preventiva  e não representam nenhum tipo de risco estrutural”, finalizou a nota do empreendimento. 

Ouvido pela reportagem do Aratu On, o engenheiro Leonel Borba tranquilizou os torcedores, mas disse que é preciso realizar uma vistoria mais detalhada, dentro do estádio. "Os responsáveis pela manutenção devem efetuar uma vistoria in loco para  monitorar se a abertura está estacionada ou há aumento na sua abertura", destacou. 

No último sábado (6/8), no triunfo do Bahia por 1 a 0 sobre o CSA, a Fonte Nova teve público recorde do Bahia no ano – 44.885 pagantes e 45.358 no total. A marca superou o jogo contra o Grêmio, quando 41.617 pagaram ingresso.

TRAGÉDIA 

Após os vídeos registrados dentro da nova Arena Fonte Nova, de imediato, a lembrança que volta à cabeça é a da fatal tragédia do dia 25 de novembro de 2008.

Naquela ocasião, parte do anel superior da antiga Fonte Nova cedeu e matou sete torcedores do Bahia, presentes no estádio para o jogo contra o Vila Nova, pela Série C 2007, que decidiria o acesso do time à segunda divisão após dois anos no escalão mais baixo do futebol brasileiro - na época não existia a Série D -. 

#AratuOnUm salva-vidas, que não teve o nome revelado, foi filmado defecando no mar. O vídeo foi feito em Vilas do Atlântico, uma das praias mais visitadas de Lauro de Freitas, na Região Metropolitana de Salvador. Entrevistados pela reportagem do Aratu On, profissionais revelaram o contexto de "protesto" por trás do registro. 

Nas imagens, capturadas bem próximas ao servidor, ele aparece utilizando o uniforme da Prefeitura e aparenta fazer o ato de forma proposital, não se tratando de um simples flagrante. Após iniciada a filmagem, o trabalhador se abaixa calmamente e defeca em meio às águas. Após terminar, ele faz a limpeza com a areia e se veste novamente. 

Ao serem questionados sobre o registro, dois servidores concursados de Lauro de Freitas e membros da equipe do Salvamar, que não quiseram se identificar por medo de retaliações da Prefeitura, explicaram a situação. 

"Conhecemos o homem que gravou o vídeo, e aquilo foi uma forma de protesto que ele pensou. Nós não temos banheiros e, muitas vezes, nem água potável. Estamos trabalhando com o mínimo", lamentou o primeiro rapaz.

Sobre as condições de trabalho da categoria no município, o segundo funcionário confirmou as dificuldades citadas pelo colega. "É difícil! Não temos equipamentos básicos de resgate, como prancha, boias, pés de pato, equipamentos para fazer respiração. Caso alguém se afogue, dependemos da ajuda dos surfistas para resgatar com velocidade". 

INÍCIO DAS DENÚNCIAS 

Segundo um dos responsáveis pelos depoimentos, a vontade de denunciar o abandono das praias e profissionais aconteceu após ele presenciar a primeira morte, na praia do "Surf", também em Vilas do Atlântico. Na oportunidade, segundo o profissional, não existiam os equipamentos de socorro e atendimento. 

A caso foi aconteceu na manhã do dia 21 de maio de 2021. 

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#AratuOnDificuldade de lembrar datas, fazer cálculos ou realizar tarefas básicas do dia a dia. As habilidades cognitivas geralmente diminuem à medida que a idade avança. Mas uma pesquisa feita por cientistas da Universidade de São Paulo (USP) mostra que a perda chega a ser 28% maior entre pessoas que consomem mais alimentos ultraprocessados.

São alimentos que passaram por processo industrial tão intenso que a composição deles já nem parece a de comida de verdade. Encaixam-se nesta categoria pães de forma, salgadinhos, refrigerantes.

O declínio cognitivo foi maior entre as pessoas que consumiam mais de 20% das calorias diárias de ultraprocessados. E não é difícil chegar a essa média: 20% equivale a três fatias de pães de forma por dia.

Os resultados foram apresentados na Conferência Internacional de Alzheimer, realizada na semana passada na cidade de San Diego, nos Estados Unidos.

A pesquisa analisou o desempenho das pessoas que participaram do mais longo e maior estudo de performance cognitiva realizado no Brasil: o Elsa-Brasil. São cerca de 15 mil pessoas, entre 35 e 74 anos, que começaram a ser acompanhadas em 2008 para investigar fatores de risco para doenças crônicas como hipertensão, arterioesclerose e acidente vascular cerebral.

O estudo analisou os dados conforme o tipo de alimento consumido: alimentos não processados, como vegetais e frutas, os ingredientes culinários, como sal e óleos, os alimentos processados, com modificações leves como adição de sal ou açúcar, e os ultraprocessados.

Dados do Núcleo de Pesquisas Epidemiológicas em Nutrição e Saúde da USP mostram que o consumo médio de alimentos ultraprocessados no Brasil é justamente de 20% no Brasil. Como é uma média, algumas pessoas consomem muito mais. Mas ainda assim, é um patamar três vezes menor que a de países ricos, onde a média chega a 60%.

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#AratuOnA contagem para o início da Copa do Mundo 2022 já começou. Faltam 105 dias. Quem for torcer para Seleção Brasileira já pode ir preparando o bolso. Afinal, desde o domingo (7/8) começaram as vendas das novas camisas do Brasil.

Por enquanto, já estão à venda exclusivamente no site da Nike - por R$ 349,99 e em todo o mercado brasileiro a partir de sexta-feira (12/8) -. O valor chama a atenção por ser mais da metade que o Auxílio Brasil - benefício de R$ 600 pago pelo Governo Federal a cerca de 5,2 milhões de pessoas por conta da crise que assola o país -. 

A camisa titular, predominantemente amarela, é estampada com desenhos inspirados na pele de onça e tem detalhes em verde na gola e nas mangas. Os shorts são azuis com a numeração em amarelo, enquanto as meias brancas exibem detalhes em verde e azul.

Já o uniforme reserva é azul e traz as pintas de onça nas mangas, em verde. O calção branco traz a numeração em verde, e o meião azul com detalhes em verde e amarelo.

Na parte interna da camisa, na altura da nuca, há um grafismo em homenagem à "Garra Brasileira". Já a parte interna frontal da camisa amarela traz o detalhe da bandeira do Brasil.

"Vibrante e arrojado, o uniforme 2022 da seleção brasileira homenageia a coragem e a cultura de um povo que nunca desiste. Inspirado na garra e beleza da onça, a camisa une todos os brasileiros", postou a CBF.

A campanha intitulada "Veste a Garra" traz personalidades como Alisson, Richarlison, Rodrygo, Philipe Coutinho, Marquinhos, Adriana e Ronaldo Fenômeno, além de famosos de fora do futebol, como o velocista Paulo André, o rapper Djonga, o funkeiro MC Hariel, a streamer Babi Loud e a judoca Rafaela Silva.

#AratuOn #CopaDoMundo2022Se você costuma usar redes sociais, já deve ter se deparado com vídeos de Kwon Min Sung, o “coreano pagodeiro” de 22 anos (ou 24, na idade coreana*) que ganhou uma avalanche de seguidores, comentários e curtidas após performar hits de funk e, nas últimas semanas, de pagode baiano.

Com um repertório atualizadíssimo, que inclui La Fúria, O Kannalha e Oh Polêmico, o jovem deixa os seguidores surpresos com tanto molejo. “Você é baiano e não tá sabendo”, disse um. Mas, na verdade, Min Sung é de Yongin, a cerca de 40 quilômetros da capital, Seul, e descobriu e se encantou com o Brasil sem nunca ter visitado o país, graças ao “app vizinho”, o TikTok, onde tem mais de 1,4 milhão de seguidores.

Entre directs, e-mails e KakaoTalk (aplicativo similar ao WhatsApp e popular na Coreia do Sul), o Aratu On entrevistou o jovem influencer, que fez questão de responder às perguntas em português. Carismático, ele diz que não sabe “falar bem” nosso idioma, mas que está aprendendo com a ajuda do Google Tradutor. 

#AratuOn #Pagode #MinSungÉ HOJE! 🤩

Você tem um encontro marcado com a galera do #AratuTáOn a partir de 13h15! Não perca ✨😜

@gordaroupa 
@vivianalecy 
@juanascastroO candidato à Presidência pelo PDT, Ciro Gomes, escolheu Ana Paula Matos, vice-prefeita de Salvador, como sua vice na disputa ao Planalto. Essa é a terceira vez que o ex-ministro disputa a eleição ao Executivo federal. 

A escolha por Ana Paula foi decidida durante uma reunião da Executiva do PDT na manhã desta sexta-feira (5/8), na sede do partido em Brasília. O nome foi definido no último dia do período das convenções partidárias, quando as legendas oficializam seus candidatos.

Sem ter conseguido apoio de outros partidos para compor sua chapa, o pedetista repete a mesma fórmula que usou em 2018: anunciar uma mulher do próprio partido no último dia das convenções. Naquele ano, a senadora Kátia Abreu (PP-TO), então correligionária de Ciro, foi anunciada no dia 5 de agosto, prazo final dos eventos que oficializam a candidatura dos postulantes na eleição.

QUEM É ANA PAULA MATOS?

Advogada, professora, pós-graduada em finanças e com mestrado em administração, Ana Paula, 44 anos, é servidora concursada da Petrobras. Iniciou a trajetória na gestão municipal como diretora geral de Educação, em 2013.

Na sequência, Ana Paula foi chefe de gabinete da vice-prefeitura, presidente do instituto de previdência municipal, secretária das Prefeituras-Bairro, secretária de Promoção Social e combate à pobreza, e secretária de Governo de Salvador. Em 2020 foi eleita vice-prefeita de Salvador em chapa com Bruno Reis (DEM).

Ana Paula, nascida em Salvador, tem atuação forte na área social e de combate à pobreza, compreendendo a importância da luta para acabar com a miséria no Brasil. Negra, tem lutado contra o racismo e defendido políticas afirmativas. Eleita, será a primeira mulher negra à ocupar o cargo no Brasil.

Professora, formada em Administração de Empresas pela Universidade Salvador (1998) e em Direito pela Universidade Católica do Salvador (2001), é pós-graduada em Finanças Corporativas pela Unifacs (2000) e mestre em Administração, pela Universidade Federal da Bahia (2002).

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#AratuOn #CiroGomes #PDT
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