Um motorista da empresa de &ocirc;nibus Expresso Metropolitano receber&aacute; uma indeniza&ccedil;&atilde;o de R$10 mil por causa dos assaltos sofridos durante o trabalho. Para os desembargadores da 2&ordf; Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 5&ordf; Regi&atilde;o, a atividade que os profissionais realizam no transporte&nbsp;&eacute; de risco acentuado e gera estresse e desgaste.

O trabalhador, que fazia roteiros entre Sim&otilde;es Filho e Salvador, ajuizou uma a&ccedil;&atilde;o na Justi&ccedil;a do Trabalho pedindo indeniza&ccedil;&atilde;o por danos morais. Ele argumentou que &ldquo;sofreu humilha&ccedil;&otilde;es e constrangimentos diante dos constantes assaltos sofridos&rdquo;, e que a empregadora n&atilde;o tomou as medidas cab&iacute;veis para inibir os delitos, como a instala&ccedil;&atilde;o de c&acirc;meras.&nbsp;Ainda cabe recurso da decis&atilde;o.&nbsp;

Ainda de acordo com o motorista, quando o empregador era avisado sobre os assaltos &ldquo;apenas queria saber qual o valor perdido e que deveria passar na empresa para repor o valor assaltado&rdquo;. O dinheiro levado era descontado do sal&aacute;rio do funcion&aacute;rio no dia seguinte, na boca do caixa, sob pena de ele ficar fora de escala e tomar suspens&atilde;o.

O profissional tamb&eacute;m recebia amea&ccedil;as de justa causa. Ao analisar o processo, o juiz titular da 1&ordf; Vara do Trabalho de Salvador indeferiu o pedido. Para o magistrado, o foco dos assaltantes de &ocirc;nibus s&atilde;o os celulares dos passageiros, j&aacute; que o pagamento em dinheiro da tarifa de transporte tem diminu&iacute;do. Para ele, caso a tese do motorista prevalecesse, toda atividade em que haja contato com p&uacute;blico seria considerada atividade de risco.

O desembargador Renato Sim&otilde;es viu a situa&ccedil;&atilde;o de forma diferente. Para ele, o trabalho no transporte coletivo apresenta riscos por conta do grande n&uacute;mero de assaltos ocorridos. De acordo com o desembargador, o empregador obrigar o funcion&aacute;rio a trabalhar em um ambiente inseguro sem as devidas medidas de redu&ccedil;&atilde;o dos riscos &ldquo;resulta em ang&uacute;stia, temor e desgaste emocional, pois o empregado n&atilde;o pode resistir ao abuso e tem que conviver com um risco anormal e desnecess&aacute;rio&rdquo;.

O desembargador esclareceu que n&atilde;o &eacute; necess&aacute;rio que aconte&ccedil;am roubos, furtos e agress&otilde;es, pois a simples exposi&ccedil;&atilde;o ao risco j&aacute; acarreta em sofrimento moral e emocional com a viola&ccedil;&atilde;o da dignidade do trabalhador. Com isso, ele reformou a senten&ccedil;a para definir o pagamento de dano moral no valor de R$ 10 mil. A decis&atilde;o foi seguida de forma un&acirc;nime pelos desembargadores da 2&ordf; Turma.

LEIA MAIS:&nbsp;<a href="https://aratuon.com.br/policia/noticia/interior/submetralhadora-e-drogas-sao-apreendidas-por-pms-apos-troca-de-tiros-com-criminosos-em-valenca" target="_blank">Submetralhadora e drogas s&atilde;o apreendidas por PMs ap&oacute;s troca de tiros com criminosos em Valen&ccedil;a</a>

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Um tribunal de Los Angeles, nos Estados Unidos, condenou a Starbucks a pagar uma<a href="https://aratuon.com.br/geral/funcionaria-e-chamada-de-gordinha-de-ondina-por-gerente-da-c-and-a" target="_blank" rel="noopener"> indeniza&ccedil;&atilde;o de US$ 50 milh&otilde;es &ndash; o equivalente a R$ 285 milh&otilde;es</a> &ndash; a Michael Garcia, um entregador que sofreu queimaduras graves nas partes &iacute;ntimas ap&oacute;s um incidente com ch&aacute; quente em uma unidade da rede. A decis&atilde;o foi anunciada na &uacute;ltima sexta-feira (14).
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/89953014-cad6-49c8-9c3a-334f0684723b.PNG?width=636&amp;height=434" alt="Cliente teve partes &iacute;ntimas queimadas em 2020. Foto: Reprodu&ccedil;&atilde;o">
O caso aconteceu em 2020, quando Garcia trabalhava como entregador de delivery. Ao receber um pedido no drive-thru da cafeteria, uma bebida quente caiu em seu colo, causando queimaduras de terceiro grau <a href="https://aratuon.com.br/variedades/boate-de-salvador-realiza-concurso-para-eleger-o-maior-penis-da-cidade" target="_blank" rel="noopener">no p&ecirc;nis, virilha e partes internas</a> da coxa. O incidente foi registrado por c&acirc;meras de seguran&ccedil;a.
Durante o julgamento, a defesa de Garcia argumentou que a funcion&aacute;ria respons&aacute;vel pela entrega da bebida agiu com neglig&ecirc;ncia ao n&atilde;o prender adequadamente o copo no suporte de papel&atilde;o. Os advogados acusaram a Starbucks de "desrespeito &agrave; seguran&ccedil;a do cliente" e justificaram o valor da indeniza&ccedil;&atilde;o com base na desfigura&ccedil;&atilde;o permanente sofrida pelo entregador.
&ldquo;Nenhuma quantia de dinheiro pode desfazer o dano catastr&oacute;fico permanente que ele sofreu, mas este veredito do j&uacute;ri &eacute; um passo cr&iacute;tico para responsabilizar a Starbucks por flagrante desrespeito &agrave; seguran&ccedil;a do cliente e falha em aceitar responsabilidade&rdquo;, afirmou Nick Rowley, um dos advogados que representou Garcia.
<a href="https://aratuon.com.br/cidade/show-de-carlinhos-brown-e-inauguracao-de-nova-loja-da-starbucks-marcam-evento-em-shopping-de-salvador" target="_blank" rel="noopener">Em nota, a Starbucks informou</a> que planeja recorrer da decis&atilde;o. &ldquo;N&oacute;s simpatizamos com o Sr. Garcia, mas discordamos da decis&atilde;o de que fomos culpados por este incidente e acreditamos que os danos concedidos foram excessivos&rdquo;, declarou a empresa.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/e16b5a96-3d8a-48f4-854c-5f8a6633e517.jpg?width=5184&amp;height=3456" alt="Starbucks. Foto: Pexels">
*Com informa&ccedil;&otilde;es do SBT News
LEIA MAIS:&nbsp;<a href="https://aratuon.com.br/cidade/criminosos-fazem-casal-e-crianca-refens-em-sao-marcos-" target="_blank" rel="noopener">Criminosos fazem casal e crian&ccedil;a ref&eacute;ns em S&atilde;o Marcos</a>

Um atendente de uma rede de fast-food vai receber uma indeniza&ccedil;&atilde;o no valor de&nbsp;R$ 10 mil, ap&oacute;s ser alvo de amea&ccedil;as de agress&atilde;o e ofensas homof&oacute;bicas feitas por um colega de trabalho. O caso ocorreu durante o hor&aacute;rio de expediente, na cidade de&nbsp;Vit&oacute;ria da Conquista, no Sudoeste da Bahia.

De acordo com o trabalhador, ele foi v&iacute;tima de preconceito e intimida&ccedil;&atilde;o durante o per&iacute;odo de experi&ecirc;ncia na empresa. Em uma ocasi&atilde;o, um&nbsp;colega afirmou que a empresa precisava de &#39;homens de verdade&#39;, al&eacute;m de amea&ccedil;&aacute;-lo fisicamente.

Ap&oacute;s ser dispensado, o atendente entrou com uma a&ccedil;&atilde;o na Justi&ccedil;a do Trabalho, pedindo indeniza&ccedil;&atilde;o por danos morais e o reconhecimento da dispensa como discriminat&oacute;ria. A 5&ordf; Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 5&ordf; Regi&atilde;o (TRT-BA) manteve a senten&ccedil;a da 1&ordf; Vara do Trabalho de Vit&oacute;ria da Conquista, que condenou a empresa. Ainda cabe recurso da decis&atilde;o.

<h2>O que diz a empresa?</h2>

No processo, uma testemunha justificou o uso da express&atilde;o &#39;homens de verdade&#39; como refer&ecirc;ncia a tarefas consideradas mais pesadas no restaurante. Ela tamb&eacute;m admitiu ter amea&ccedil;ado agredir o atendente, alegando que ele teria se recusado a realizar uma atividade. A testemunha revelou que foi advertida verbalmente por um superior ap&oacute;s o epis&oacute;dio.

<h2>Decis&atilde;o judicial</h2>

A 1&ordf; Vara do Trabalho de Vit&oacute;ria da Conquista classificou as experi&ecirc;ncias relatadas pelo atendente como ofensas homof&oacute;bicas. O juiz Marcos Fava ressaltou que atitudes preconceituosas muitas vezes ocorrem longe dos olhos de testemunhas e s&atilde;o, posteriormente, justificadas como &#39;mal-entendidos&#39;. Ele destacou que sugerir a necessidade de &#39;homens de verdade&#39; em um ambiente de trabalho &eacute;, por si s&oacute;, uma atitude discriminat&oacute;ria, especialmente quando dirigida a um trabalhador gay.

O magistrado tamb&eacute;m apontou que, em um restaurante de pra&ccedil;a de alimenta&ccedil;&atilde;o, &eacute; dif&iacute;cil sustentar a ideia de que tarefas exijam for&ccedil;a f&iacute;sica exclusiva de homens. Al&eacute;m disso, condenou a amea&ccedil;a de agress&atilde;o, afirmando que n&atilde;o h&aacute; espa&ccedil;o para esse tipo de comportamento no ambiente de trabalho.

A empresa foi condenada a pagar R$ 10 mil por danos morais. Entretanto, quanto &agrave; alega&ccedil;&atilde;o de dispensa discriminat&oacute;ria, a Justi&ccedil;a considerou que o desligamento ocorreu devido ao t&eacute;rmino do contrato de experi&ecirc;ncia e desempenho insatisfat&oacute;rio.

<img alt="" src="https://storage.googleapis.com/aratu-backend/fotos/aratu_noticias/129935/mg/DSC_0505-1.jpg" style="width: 700px; height: 467px;" />Empresa recorreu ao&nbsp;TRT-BA na tentativa de modificar a decis&atilde;o. Foto: TRT-BA

As partes recorreram ao TRT-BA na tentativa de modificar a decis&atilde;o. O desembargador Paulino Couto, relator do caso, concluiu que houve viola&ccedil;&atilde;o &agrave; intimidade e &agrave; dignidade sexual do trabalhador, confirmando a conduta desrespeitosa. A senten&ccedil;a foi mantida com os votos favor&aacute;veis dos desembargadores T&acirc;nia Magnani e Lu&iacute;s Carneiro Filho.

Leia Mais:&nbsp;<a href="http://aratuon.com.br/interior/jovem-suspeito-de-envolvimento-em-estupro-coletivo-de-adolescente-e-preso-na-bahia" target="_blank">J</a><a href="https://aratuon.com.br/interior/jovem-suspeito-de-envolvimento-em-estupro-coletivo-de-adolescente-e-preso-na-bahia">ovem suspeito de envolvimento em estupro coletivo de adolescente &eacute; preso na Bahia</a>

A Justiça Federal em Sergipe condenou a União a pagar R$ 1,05 milhão em indenizações por danos morais à família de Genivaldo de Jesus Santos, morto durante abordagem da Polícia Rodoviária Federal (PRF) em maio de 2022, em Umbaúba (SE).
Na sentença, o juiz Pedro Esperanza Sudário, da 7ª Vara Federal de Sergipe, avaliou que, nesse tipo de ação, a responsabilidade civil do Estado é objetiva e que a União é responsável pelo dano causado independentemente de intenção ou culpa dos agentes envolvidos.
Em nota, a Justiça Federal em Sergipe detalhou que, para chegar aos valores das indenizações, o magistrado utilizou o chamado “método bifásico”, técnica aplicada pelo Superior Tribunal de Justiça (STJ) em casos de danos morais.
“Esse método prevê duas etapas: primeiro, é definido um valor inicial, com base em precedentes judiciais de casos semelhantes; depois, esse valor é ajustado conforme as circunstâncias específicas, levando em conta a proximidade da vítima com seus familiares e o impacto emocional sofrido.”
Aos irmãos de Genivaldo que conviviam diariamente com ele, o valor foi fixado em R$ 100 mil para cada, levando em consideração “a convivência constante e o forte vínculo familiar”. Já o irmão que morava em São Paulo e tinha contato esporádico com Genivaldo recebeu R$ 50 mil.
O sobrinho de Genivaldo, que presenciou a abordagem policial e a morte do tio, foi indenizado em R$ 75 mil, segundo a nota, “considerando o trauma adicional de ter sido o único a testemunhar os fatos”.
Por fim, a irmã de Genivaldo, que vivia na mesma cidade e acolheu o irmão depois que ele se separou, teve a indenização fixada em R$ 125 mil, “devido à proximidade ainda maior existente entre eles”.
“As indenizações serão corrigidas pela taxa Selic desde a data da morte de Genivaldo e até o efetivo pagamento”, destacou a Justiça Federal em Sergipe.
ENTENDA
Genivaldo foi abordado por agentes da PRF em maio de 2022 no município de Umbaúba, enquanto pilotava uma motocicleta sem capacete. Durante a abordagem, ele foi colocado dentro de uma viatura. Os policiais utilizaram spray de pimenta e gás lacrimogêneo com o homem já dentro do carro, o que resultou em morte por asfixia.
INDENIZAÇÕES ANTERIORES
Um processo anterior, também julgado na 7ª Vara Federal de Sergipe, a mãe e o filho de Genivaldo já haviam sido indenizados pelo mesmo fato, recebendo, respectivamente, R$ 400 mil e R$ 500 mil. Somados os novos valores concedidos aos demais familiares, o total de indenizações relacionadas ao caso ultrapassa R$ 1,9 milhão.
Leia mais:
+ <a href="https://aratuon.com.br/politica/2022-05-30/bolsonaro-fala-sobre-morte-de-genivaldo-por-prfs-e-pede-justica-sem-pressao-da-midia/" target="_blank" rel="noopener">Bolsonaro fala sobre morte de Genivaldo por PRFs e pede justiça “sem pressão da mídia”</a>
+ <a href="https://aratuon.com.br/geral/2023-09-13/uniao-pagara-r-405-mil-a-mae-de-genivaldo-de-jesus-morto-dentro-de-viatura-da-prf/" target="_blank" rel="noopener">União vai pagar R$ 405 mil a mãe de Genivaldo de Jesus, morto dentro de viatura da PRF</a>
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Uma mulher de 50 anos vai receber indenização de R$500 mil por ter sido mantida em condição de escrava por 44 anos em Porto Seguro, extremo sul da Bahia.

Essa história, segundo o Ministério Púbico do Trabalho (MPT), começou igual à de muitas outras brasileiras que ainda na infância foram entregues para famílias abastadas para trabalhar como empregadas domésticas e permaneceram por décadas em situação análoga à de escravos.

A sina de Maria, nome fictício usado para preservar a identidade e a segurança da vítima, teve um desfecho positivo. O acordo firmado com a família da patroa pelo MPT e pela advogada da vítima vai garantir uma chance de futuro para quem teve seu passado apagado.

Maria, conforme o MPT, sequer tinha certidão de nascimento, que foi obtida pela patroa muitos anos depois e com informações de filiação inverídicas. Ela trabalhou até a morte dos patrões numa casa e numa fazendo no sul baiano.

Como não há qualquer informação sobre sua origem e registros de que não falava português quando chegou para trabalhar com 6 anos, suspeita-se que tenha origem no continente africano.

A vida dela, acrescentou o MPT, começa quando após a morte da patroa, vai morar com um dos filhos da ex-empregadora, sofre maus-tratos e decide procurar ajuda. O amparo veio primeiro por uma amiga da vizinhança, depois por uma advogada que resolveu se envolver na situação e buscar órgãos públicos e depois pelo Centro de Referência em Assistência Social (Creas) e pelo MPT.

Atualmente, Maria está empregada com carteira assinada e vivendo num imóvel alugado. Estuda à noite para finalmente se alfabetizar e vive seu primeiro relacionamento amoroso. Com o acordo firmado no mês passado e já homologado pela Justiça do Trabalho, ela vai receber indenização de R$500 mil, que deve ser quitada até fevereiro.

O valor será obtido com a venda pelos dois herdeiros da empregadora de uma casa e uma fazenda. Até o prazo dado no acordo para a conclusão da venda, os dois filhos da ex-patroa estão mantendo o pagamento de um salário mínimo mensal.

*Com informações da Ascom/MPT-BA

LEIA MAIS: <a href="https://aratuon.com.br/cidade/2024-09-23/policial-que-matou-colega-em-briga-de-bar-e-preso-apos-prestar-depoimento/">Policial que matou colega em briga de bar é preso após prestar depoimento</a>

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A PepsiCo abriu inscrições para o seu programa de trainee Next Gen, exclusivo para Mulheres Negras, que se autodeclaram pretas e pardas. Serão mais de dez vagas em Operações, Vendas, S&amp;T (Estratégia &amp; Transformação), Marketing e Finanças, com salário de R$ 10 mil.
O programa não exige cursos específicos, ou seja, as interessadas podem se candidatar para o setor de sua escolha, independente da sua área de formação. A idade também não é um limitador no processo e o inglês não é uma exigência. As profissionais que forem selecionadas terão a oportunidade de desenvolver esse e outros idiomas, por meio de uma plataforma de cursos gratuita que é oferecida a todos(as) os(as) funcionários(as) da companhia. As inscrições podem ser realizadas até o dia 3 de outubro por meio do site da Companhia de Talentos:
Na PepsiCo, a candidata vai encontrar um ambiente de trabalho autêntico, flexível, inovador, diverso e inclusivo, no qual será incentivada a ser quem é e expressar suas opiniões sem medo. Para esse ciclo, a empresa reforça mais uma vez seu compromisso com a diversidade, com vagas 100% afirmativas para mulheres negras. Essa iniciativa está alinhada ao objetivo da companhia de aumentar a diversidade e inclusão no quadro de lideranças.
PepsiCo e a Equidade Racial
A empresa possui uma longa jornada de apoio à equidade racial, como a parceria com o MOVER (Movimento pela Equidade Racial), formado em 2020 por companhias e instituições comprometidas no combate ao racismo no Brasil, acelerando mudanças efetivas em toda sociedade. Em 2019, a PepsiCo lançou o Programa de Mentoria para Negros (as), focado no desenvolvimento de carreira para formar as lideranças negras do futuro. Organizado pelo Negrow, grupo de afinidade racial, o Encontrow promove sessões em que lideranças negras da empresa compartilham suas vivências para inspirar outros(as) profissionais negros(as). Além disso, a empresa promove o Letramento Racial, que traz conceitos básicos e reflexões sobre o racismo no Brasil, promovendo conscientização na jornada pela equidade racial. Na Mentoria Reversa, representantes negros(as) do Negrow são mentores(as) de pessoas do comitê executivo e diretivo da companhia, contribuindo para engajamento de lideranças seniores da PepsiCo.
Requisito para a inscrição
Para se inscrever é necessário ter a partir de dois anos de formação, tendo finalizado a graduação até dezembro de 2022. Possuir experiência profissional relevante e de vida, que possam ter agregado conhecimento, aperfeiçoado habilidades e competências, graduação em cursos de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo são outros atributos das vagas. Ter flexibilidade para residir em outros estados também é indispensável, uma vez que as candidatas aprovadas participarão de uma imersão na operação da PepsiCo, permitindo-lhes vivenciar a rotina da empresa em várias regiões do país. “A importância da diversidade na PepsiCo não é apenas uma meta para atingirmos, mas também um fator impulsionador de inovação e criatividade. Buscamos por profissionais que possuem diferentes experiências e perspectivas de vida, que agreguem conhecimento para a equipe, desbloqueando um potencial jamais explorado, nos ajudando a construir um ambiente dinâmico e inclusivo”, afirma Fabio Barbagli, VP de People da PepsiCo Brasil.
Experiência imersiva e interativa
Na fase inicial da seleção, as participantes terão a oportunidade de conhecer mais sobre a PepsiCo por meio de uma jornada digital gamificada. Em seguida, passarão por um ‘Mapeamento de Mentalidade Digital e Análise de Dados’ para avaliar competências de liderança com foco em curiosidade de aprendizagem em transformação digital.
As candidatas que avançarem participarão da ‘Conexão PepsiCo (Pep Connect)’, etapa de entrevistas individuais com o objetivo de conhecer sobre a sua história, motivação e principais conquistas durante suas experiências pessoais e profissionais.
Aquelas que se destacarem nas etapas anteriores participarão da etapa ‘Pep Learning’, um momento de aprendizagem coletiva com lideranças da PepsiCo para conhecerem o modelo de competências e atingirem seu máximo potencial nas últimas fases do processo que consistem em dinâmica grupal, entrevista individual e painel final.
“Consideramos um compromisso essencial a busca pelo progresso no pilar de equidade racial e de gênero, que atravessa todas as características do nosso negócio e relação com a comunidade. Queremos atrair profissionais únicas para se juntarem à missão da agenda de transformação da PepsiCo no Brasil e no mundo, preparando novas lideranças, estando diretamente ligada à nossa meta, que é a ideia do programa Next Gen”, diz Alexandre Carreteiro, Presidente da PepsiCo Brasil.
O programa tem previsão de início em dezembro de 2024. Para se inscrever acesse o site da Cia de Talentos até o dia 3 de outubro: <a href="https://grupociadetalentos.com/pepsicotrainee2025/" target="_blank" rel="noopener">https://grupociadetalentos.com/pepsicotrainee2025/</a>
Sobre a PepsiCo
Os produtos da PepsiCo são apreciados pelos consumidores mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países e territórios em todo o mundo através de um portfólio complementar de bebidas e alimentos convenientes que inclui QUAKER®, LAY'S®, DORITOS®, CHEETOS®, GATORADE®, PEPSI®, KERO COCO®, TODDY®, entre outras marcas. PepsiCo Positive é nossa transformação estratégica de ponta a ponta que coloca a sustentabilidade e o capital humano no centro de como criaremos valor e crescimento, operando dentro dos limites planetários e inspirando mudanças positivas para o planeta e as pessoas. Para obter mais informações, acesse www܂pepsico܂com܂br e siga-nos no X (Twitter), Instagram, Facebook e LinkedIn @PepsiCo_br.
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Duas pessoas acertaram os 15 n&uacute;meros da Lotof&aacute;cil e garantiram R$ 757.334,79 cada, de acordo com sorteio da<a href="aratuon.com.br/economia" target="_blank" rel="noopener"> Caixa Econ&ocirc;mica Federal,</a> feito nesta quinta-feira (10). J&aacute; a Mega-Sena e a Quina n&atilde;o tiveram acertadores e acumularam seus pr&ecirc;mios.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/c48b9377-52d9-41fd-9b58-60254ab92437.jpg?width=1024&amp;height=767" alt="Cada apostador que acertou a Lotof&aacute;cil vai embolsar R$ 757.334,79. Foto: Reprodu&ccedil;&atilde;o/Metropoles">
Confira os n&uacute;meros sorteados:
Lotof&aacute;cil - 3365&nbsp; | 01 - 02 - 04 - 05 - 06 - 08 - 10 - 11 - 12 - 13 - 14 - 15 - 18 - 20 - 23
Quina - 6703 | 08 - 16 - 53 - 61 - 74
Mega-Sena - 2851 | 05 - 06 - 17 - 37 - 43 - 54
Com os resultados, <a href="https://aratuon.com.br/geral/mega-sena-sorteia-premio-acumulado-em-r-31-milhoes-nesta-quinta-feira" target="_blank" rel="noopener">a Mega-Sena</a> tem pr&ecirc;mio acumulado em R$ 37 milh&otilde;es e a Quina em R$ 1,3 milh&atilde;o.
A Lotof&aacute;cil e a Quina possuem sorteios di&aacute;rios e as apostas m&iacute;nimas custam R$ 3 e R$ 2,50, respectivamente. J&aacute; a Mega tem sorteios toda ter&ccedil;a, quinta e s&aacute;bado, com apostas custando R$ 5. As apostas podem ser feitas at&eacute; &agrave;s 19h de cada dia, em casas lot&eacute;ricas conveniadas &agrave; Caixa, ou&nbsp;<a href="https://loterias.caixa.gov.br/Paginas/default.aspx">pela internet</a>.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/04bf27e9-5d5f-4800-a3fb-314b2b450691.jpg?width=1024&amp;height=767" alt="Lotof&aacute;cil e Quina tem sorteios di&aacute;rios, enquanto a Mega-Sena tem tr&ecirc;s sorteios semanais. Foto: Arquivo/Ag&ecirc;ncia Brasil">

O deputado federal Pedro Lucas Fernandes (Uni&atilde;o Brasil-MA) ser&aacute; o novo ministro das Comunica&ccedil;&otilde;es, no lugar de <a href="https://aratuon.com.br/politica/juscelino-filho-pede-para-deixar-ministerio-apos-denuncia-da-pgr" target="_blank" rel="noopener">Juscelino Filho, que deixou o cargo ap&oacute;s ser denunciado</a> pela Procuradoria-Geral da Rep&uacute;blica por suposto envolvimento em desvio de emendas parlamentares.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/71ad74a7-902d-478d-bc3a-5b7a71ffb267.jpg?width=1024&amp;height=768" alt="Pedro Lucas tem 45 anos e &eacute; l&iacute;der do Uni&atilde;o Brasil na C&acirc;mara dos Deputados. Foto: C&acirc;mara dos Deputados">
O an&uacute;ncio foi feito pela ministra da Secretaria de Rela&ccedil;&otilde;es Institucionais da Presid&ecirc;ncia, Gleisi Hoffmann, ap&oacute;s a reuni&atilde;o entre Lula e Pedro Lucas, ocorrida no fim da tarde desta quinta-feira (10), no Pal&aacute;cio da Alvorada.
O presidente do Senado, Davi Alcolumbre (Uni&atilde;o Brasil-AP), <a href="https://aratuon.com.br/geral/ministro-juscelino-filho-e-denunciado-pela-pgr-por-desvios-em-emendas-" target="_blank" rel="noopener">al&eacute;m do pr&oacute;prio Juscelino Filho</a>, participaram da conversa. Pedro Lucas &eacute; o atual l&iacute;der da bancada do Uni&atilde;o Brasil na C&acirc;mara dos Deputados, e foi a indica&ccedil;&atilde;o do partido para a pasta. &nbsp;
"O Uni&atilde;o Brasil apresentou o nome do Pedro Lucas para<a href="https://aratuon.com.br/politica/ministro-pede-que-populacao-pressione-por-aprovacao-de-isencao-do-ir" target="_blank" rel="noopener"> substituir o ministro</a> Juscelino nas Comunica&ccedil;&otilde;es. O presidente aceitou e fez um convite tamb&eacute;m ao l&iacute;der, para assumir [o cargo]", informou Gleisi a jornalistas no Alvorada.
Segundo a ministra, a nomea&ccedil;&atilde;o e posse devem ocorrer ap&oacute;s o dia 21 de abril, depois dos feriados de P&aacute;scoa e Tiradentes, para que Pedro Lucas acerte detalhes da licen&ccedil;a no mandato e a indica&ccedil;&atilde;o de um novo l&iacute;der da legenda. O Uni&atilde;o Brasil possui uma das maiores bancadas na C&acirc;mara, com 59 deputados.
<h3>Quem &eacute; Pedro Lucas</h3>
L&iacute;der do Uni&atilde;o Brasil na C&acirc;mara, Pedro Lucas tem 45 anos, &eacute; maranhense e formado em administra&ccedil;&atilde;o.
Filho do prefeito de Arame (MA), Pedro Fernandes, come&ccedil;ou a carreira pol&iacute;tica em 2012, como vereador pelo PTB em S&atilde;o Lu&iacute;s.
Atualmente, est&aacute; em seu segundo mandato como deputado federal. No &uacute;ltimo m&ecirc;s, o novo ministro viajou para a &Aacute;sia com Lula e os presidentes do Legislativo.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/239ef85a-f5db-4dbe-b9df-73dcdc08bd6b.jpg?width=1024&amp;height=767" alt="Pedro Lucas assume o Minst&eacute;rio das Comunica&ccedil;&otilde;es no lugar de Juscelino Filho. Foto: C&acirc;mara dos Deputados">

O Vit&oacute;ria empatou em 0x0 com o Defensa y Justicia em jogo v&aacute;lido pela segunda rodada da <a href="https://aratuon.com.br/esportes/vitoria-encara-o-defensa-y-justicia-nesta-quinta-pela-copa-sul-americana" target="_blank" rel="noopener">Copa Sul-Americana</a>, nesta quinta-feira (10). Os baianos n&atilde;o fizeram uma boa partida no Est&aacute;dio Norberto "Tito" Tomaghello, em Florencio Varela, mas saem da Argentina com um precioso ponto.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/63d11667-40fe-4fe0-b34d-a397d7dcb569.jpg?width=1024&amp;height=767" alt="Com o empate, o Vit&oacute;ria soma dois pontos na Sul-Americana. Foto: Reprodu&ccedil;&atilde;o/X">
Sem vencer h&aacute; cinco partidas (at&eacute; o in&iacute;cio do jogo), o t&eacute;cnico Thiago Carpini optou por mandar o que havia de melhor a campo e come&ccedil;ou o jogo com: Lucas Arcanjo, Claudinho, Lucas Halter, Z&eacute; Marcos e Jamerson; Willian Oliveira, Baralhas e Matheuzinho; Erick, Janderson e Carlinhos.
Mais uma vez, <a href="https://aratuon.com.br/esportes/fatal-model-e-anunciada-como-nova-patrocinadora-do-vitoria-para-o-feminino" target="_blank" rel="noopener">o Le&atilde;o esbarrou</a> nas pr&oacute;prias limita&ccedil;&otilde;es e na dificuldade de cria&ccedil;&atilde;o de jogadas ofensivas, fazendo um jogo truncado e sem grandes chances. Com o segundo empate na competi&ccedil;&atilde;o internacional, o Le&atilde;o soma dois pontos e ocupa, momentaneamente, a primeira coloca&ccedil;&atilde;o do Grupo B. Universidad de Quito e Cerro Largo, ambos com um ponto, ainda se enfrentam.
<a href="https://aratuon.com.br/esportes/quando-vai-ter-jogo-da-copa-do-nordeste-entenda-a-pausa-no-nordestao" target="_blank" rel="noopener">A pr&oacute;xima partida</a> do Vit&oacute;ria &eacute; no domingo, contra o Atl&eacute;tico-MG, fora de casa, pelo Campeonato Brasileiro.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/4ad90f58-a312-4ccc-8a50-1e39de3e2a73.jpg?width=1024&amp;height=767" alt="Tanto o Vit&oacute;ria quanto o Defensa y Justicia n&atilde;o fizeram um bom jogo e empataram em 0x0.Foto: Reprodu&ccedil;&atilde;o/X">

A Universidade Est&aacute;cio, em Salvador, realiza neste s&aacute;bado (12) uma <a href="https://aratuon.com.br/curiosidades/autismo-entenda-os-impactos-do-diagnostico-tardio-em-adultos" target="_blank" rel="noopener">avalia&ccedil;&atilde;o gratuita</a> para crian&ccedil;as com suspeita de Transtorno do Espectro Autista (TEA). A a&ccedil;&atilde;o social ser&aacute; promovida no campus Gilberto Gil, no bairro do Stiep, a partir das 7h30 da manh&atilde;, com o objetivo de auxiliar fam&iacute;lias no processo de diagn&oacute;stico precoce.
A triagem &eacute; voltada especialmente para fam&iacute;lias que n&atilde;o t&ecirc;m acesso a plano de sa&uacute;de e encontram dificuldades em<a href="https://aratuon.com.br/geral/eventos-marcam-dia-mundial-da-conscientizacao-do-autismo-em-salvador" target="_blank" rel="noopener"> obter o laudo necess&aacute;rio</a> para iniciar tratamentos e garantir os direitos das crian&ccedil;as neurodivergentes.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/ffb75417-0c6b-4e28-b7e7-026f3ac931bc.jpg?width=1024&amp;height=767" alt="A avalia&ccedil;&atilde;o gratuita de crian&ccedil;as com suspeita de autismo &eacute; feita pela Est&aacute;cio. Foto: Ilustrativa/Freepik">
<h3>Avalia&ccedil;&atilde;o com equipe especializada</h3>
Durante a a&ccedil;&atilde;o, as crian&ccedil;as passar&atilde;o por uma avalia&ccedil;&atilde;o multidisciplinar, conduzida por profissionais da sa&uacute;de como terapeutas, neuropediatras e psiquiatras infantis, al&eacute;m do apoio de estudantes e professores da universidade.
&ldquo;A gente sabe como &eacute; dif&iacute;cil para fam&iacute;lias sem plano de sa&uacute;de conseguir fechar um diagn&oacute;stico. E &eacute; a partir do laudo que elas podem correr atr&aacute;s dos seus direitos&rdquo;, explica Nadja Maria Moura, pedagoga e idealizadora do projeto.&nbsp;
M&atilde;e e av&oacute; at&iacute;pica, Nadja conhece de perto os<a href="https://aratuon.com.br/geral/aeroportos-passarao-a-ter-salas-especiais-para-passageiros-com-autismo-e-neurodivergencias" target="_blank" rel="noopener"> desafios enfrentados pelas fam&iacute;lias</a> e mobilizou profissionais para se engajarem na causa.
<h3>Atividades paralelas e orienta&ccedil;&atilde;o para fam&iacute;lias</h3>
Enquanto aguardam os atendimentos, os respons&aacute;veis poder&atilde;o participar de rodas de conversa sobre os direitos de crian&ccedil;as neurodivergentes e as crian&ccedil;as ser&atilde;o acolhidas com atividades l&uacute;dicas, organizadas por uma equipe multidisciplinar.
As vagas para o atendimento foram preenchidas por meio de inscri&ccedil;&atilde;o antecipada. A triagem ocorrer&aacute; ao longo da manh&atilde; e a organiza&ccedil;&atilde;o solicita que cada crian&ccedil;a esteja acompanhada por apenas um respons&aacute;vel, devido ao espa&ccedil;o limitado.
<h3>Estrutura e apoio acad&ecirc;mico</h3>
A estrutura do campus ser&aacute; totalmente voltada para acolher as crian&ccedil;as e seus respons&aacute;veis. Ser&atilde;o utilizados espa&ccedil;os como a brinquedoteca, consult&oacute;rios de psicologia e salas de atendimento. A atividade conta com o suporte da coordena&ccedil;&atilde;o do curso de Psicologia e do N&uacute;cleo de Apoio e Atendimento Psicopedag&oacute;gico (NAAP).
Segundo Fernanda Menezes, coordenadora do NAAP, a import&acirc;ncia da a&ccedil;&atilde;o est&aacute; no impacto do diagn&oacute;stico precoce:&nbsp;&ldquo;Quanto mais cedo o diagn&oacute;stico acontece, maiores s&atilde;o as possibilidades de interven&ccedil;&atilde;o eficaz, evolu&ccedil;&atilde;o e qualidade de vida. O ideal &eacute; que esse laudo seja obtido at&eacute; os 3 anos de idade&rdquo;.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/362b57e3-01ef-4995-915e-38ceabd1a2b0.jpeg?width=1024&amp;height=767" alt="A triagem &eacute; voltada especialmente para fam&iacute;lias que n&atilde;o t&ecirc;m acesso a plano de sa&uacute;de e encontram dificuldades em obter o laudo. Foto: Ilustrativa/Freepik">

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