Mais uma vez a cantora americana Beyoncé mostrou o carinho e conexão que tem com a Bahia, e por meio da fundação BeyGOOD, a "queen B", como é conhecida, está oferecendo bolsas de R$ 10 mil para estudante da Universidade do Estado da Bahia (Uneb).

O programa de bolsas "Reinassance 2024" contemplará 15 estudantes, conforme edital divulgado pela Uneb nesta quarta-feira (24/7). Os selecionados receberão uma bolsa de US$ 2.000, aproximadamente R$ 10.000, valor que será disponibilizada em parcela única.

CONFIRA OS REQUISITOS PARA SER BOLSISTA

- Ser maior de 18 anos;
- Estar matriculado na Uneb;
- Possuir um rendimento acadêmico igual ou superior a 7;
- Não ter qualquer vínculo empregatício;
- Ter uma conta bancária;
- Ter entravo na Uneb via sistema de cotas;
- Ter renda familiar mensal por pessoa até meio salário mínimo ou renda familiar mensal total de até três salários ou estar cadastrados no Cadúnico (com registro atualizado nos últimos dois anos).

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A prefeitura de Ipiaú, no sul da Bahia, acaba de lançar um edital que oferece 406 vagas para preencher cargos administrativos no município e para agentes comunitários de saúde. Com salários que chegam a até R$ 10 mil, as inscrições terão início no dia 3 de julho e seguem até 3 de agosto.

Há vagas para candidatos com níveis fundamental, médio/técnico e superior. A gestão municipal oferece oportunidades para cargos como administrador, farmacêutico, fisioterapeuta, médico, psicólogo, professor de diversas disciplinas escolares, carpinteiro, entre outros.

Os salários variam de acordo com o grau de escolaridade e o cargo escolhido. A remuneração inicial varia entre R$ 1.420 e pode chegar a até R$ 10 mil.

A quantidade de vagas por cargo, cargas horárias e salários podem ser conferidos no <a href="https://transparencia.ipiau.ba.gov.br/wp-includes/ExternalApps/downloader.php?hurl=aHR0cDovL2RvZW0ub3JnLmJyL2JhL2lwaWF1L2FycXVpdm9zL2Rvd25sb2FkL2JkYjhlNGQ1YjQwNWRjYzlhY2I3YTE1ZGEyMmRjMDY4LzBmZTA0Y2IxZjRiYTlhNWNlNjYxZDA3YmEwNTc2NTI1LnBkZg%3D%3D">Anexo III do edital do concurso.</a>

PROCESSO

Para realizar a inscrição, os candidatos devem seguir os seguintes passos:

- Preencher o formulário de inscrição online no <a class="" href="https://www.planejarconcursos.com.br/" target="_blank" rel="noopener" data-mrf-link="https://www.planejarconcursos.com.br/">site</a>;
- Aceitar os termos do edital;
- Inserir os dados cadastrais e a opção de cargo desejado;
- Imprimir o boleto bancário gerado ao final do processo de inscrição;
- Pagar a taxa de inscrição, no valor de R$ 80, em qualquer agência bancária vinculada ao Sistema de Compensação Nacional até o dia 4 de agosto de 2024.

PROVAS

Conforme o edital, a previsão é de que as provas sejam aplicadas em 22 de setembro. O candidato deverá a partir do dia 9 de setembro de 2024, obter informações quanto ao local da prova.

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Uma mulher trans, operadora de teleatendimento de uma empresa em Salvador, deverá ser indenizada em R$ 10 mil após ter seus direitos de identidade de gênero violados. A mulher era impedida de utilizar o banheiro feminino da empresa, tratada por pronomes masculinos e chamada pelo seu "nome morto".

A indenização parte de decisão da 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT-5) que entrou com um recurso, que deve ser analisado no Tribunal Superior do Trabalho (TST).

A atendente, que não teve a identidade revelada, registrou reclamações por e-mail, aplicativo de mensagens e pela rede social da matriz da empresa, sendo demitida logo depois.

PROCESSO

De acordo com a TRT-5, a empresa disse que nunca chegou ao seu conhecimento as reclamações da funcionária sobre restrição ao uso do banheiro feminino ou ao nome social e a demissão aconteceu por fechamento de postos de trabalho.

Durante o julgamento, uma testemunha revelou que a funcionária foi tratada de maneira imprópria por diversos colegas e superiores, além de ser impedida de usar o banheiro feminino.

"Configura comportamento decorrente de intolerância, rejeição, aversão ou discriminação à reclamante, pessoa que, desde a sua admissão, manifestou o seu reconhecimento como mulher transexual", declarou o juiz, condenando a empresa a pagar R$ 10 mil em indenização.

A empresa recorreu da decisão, mas o juiz convocado Sebastião Martins Lopes, da 1ª Turma, negou provimento ao recurso, mantendo a sentença original.

O magistrado destacou que o assédio moral é frequentemente direcionado a grupos vulneráveis, como mulheres negras, idosos e pessoas LGBT+, causando graves impactos emocionais e sociais. "Levando ao isolamento, distanciamento, desequilíbrio e adoecimento, minando a autoestima do empregado, como ser humano", concluiu.

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