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Mesmo com o <a href="https://aratuon.com.br/tecnologia/salarios-em-ia-comecam-em-r-10-mil-e-podem-passar-de-r-35-mil" target="_blank" rel="noopener">avan&ccedil;o acelerado da tecnologia e a crescente automa&ccedil;&atilde;o de tarefas</a>, as habilidades comportamentais continuam sendo fatores decisivos para a perman&ecirc;ncia e o sucesso no mercado de trabalho. Em 2024, 50% dos desligamentos nas empresas foram causados por quest&otilde;es ligadas ao comportamento, seguido da automa&ccedil;&atilde;o das atividades (25%) e da redu&ccedil;&atilde;o de custos e cortes de despesas (25%).&nbsp;&nbsp;&nbsp;
+<a href="https://aratuon.com.br/geral/mercado-de-trabalho-recrutadores-levam-ate-29-segundos-para-avaliar-um-curriculo" target="_blank" rel="noopener">Mercado de Trabalho: recrutadores levam at&eacute; 29 segundos para avaliar um curr&iacute;culo</a>
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Essa &eacute; uma das conclus&otilde;es do 6&ordm; Observat&oacute;rio de Carreiras e Mercado realizado pelo PUCPR Carreiras, setor da Pontif&iacute;cia Universidade Cat&oacute;lica do Paran&aacute; (PUCPR), que atende as demandas de est&aacute;gios, empregos e desenvolvimento profissional dos estudantes e&nbsp;alumni&nbsp;da&nbsp;Institui&ccedil;&atilde;o. A pesquisa contou com a participa&ccedil;&atilde;o de 3.631 estudantes, 3.655&nbsp;alumni&nbsp;e 583 empresas da &aacute;rea de recrutamento humano (RH).
<h2>Demiss&otilde;es causadas por quest&otilde;es comportamentais</h2>
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Segundo Luciana Mariano, coordenadora do PUCPR Carreiras, o sucesso est&aacute; cada vez mais pautado na combina&ccedil;&atilde;o entre saber fazer e saber conviver. &ldquo;O mercado valoriza <a href="https://aratuon.com.br/geral/especialista-lista-dicas-de-como-montar-um-curriculo-estrategico-e-usar-linkedln" target="_blank" rel="noopener">profissionais que unem compet&ecirc;ncia t&eacute;cnica e habilidades para uma boa conviv&ecirc;ncia</a>. Um &uacute;nico indiv&iacute;duo com atitudes negativas pode comprometer toda a equipe, surgem conflitos, a produtividade cai e talentos s&atilde;o perdidos. Por isso, &eacute; preciso olhar para o autoconhecimento. Como me porto nas rela&ccedil;&otilde;es do dia a dia? Como lido com as minhas emo&ccedil;&otilde;es e com os outros no ambiente de trabalho? Mais do que dominar ferramentas ou processos, &eacute; preciso desenvolver intelig&ecirc;ncia emocional, empatia, respeito e responsabilidade nas rela&ccedil;&otilde;es&rdquo;.&nbsp;
+<a href="https://aratuon.com.br/entretenimento/robos-ja-selecionam-curriculos-para-emprego-entenda-como-funciona-o-processo" target="_blank" rel="noopener">Rob&ocirc;s j&aacute; selecionam curr&iacute;culos para emprego, entenda como funciona o processo</a>
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/ef249393-aeee-4f02-ba74-9f7e0e674033.jpg?width=1600&amp;height=1219" alt="6&ordm; Observatorio De Carreiras E Mercado Pucpr Divulgacao Pucpr">
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Segundo o F&oacute;rum Econ&ocirc;mico Mundial, algumas dessas habilidades s&atilde;o: pensamento anal&iacute;tico, para avaliar informa&ccedil;&otilde;es e tomar decis&otilde;es; resili&ecirc;ncia, flexibilidade e agilidade, para lidar com mudan&ccedil;as; lideran&ccedil;a e influ&ecirc;ncia social, para mobilizar pessoas em torno de objetivos; e curiosidade e aprendizado cont&iacute;nuo, para buscar novos conhecimentos.&nbsp;&nbsp;
<h3>Estudo traz panorama do mercado de trabalho</h3>
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O estudo traz outros indicativos do aumento da import&acirc;ncia das&nbsp;soft skills&nbsp;para a trajet&oacute;ria profissional. No ano passado, as habilidades mais valorizadas foram: comunica&ccedil;&atilde;o oral (11,46%), planejamento (10,73%), solu&ccedil;&atilde;o de problemas (10,18%),&nbsp;gest&atilde;o&nbsp;de conflitos (7,51%) e comunica&ccedil;&atilde;o escrita (7,42%). Em compara&ccedil;&atilde;o com 2021, per&iacute;odo em que as empresas lidavam diretamente com os efeitos da pandemia, observa-se uma mudan&ccedil;a nas prioridades.&nbsp; Na &eacute;poca, as habilidades ligadas &agrave; solu&ccedil;&atilde;o de problemas (12,58%) ocupavam o topo da lista.&nbsp;
+<a href="https://aratuon.com.br/cidadania/como-ser-efetivado-apos-emprego-temporario-psicologa-explica-caminho" target="_blank" rel="noopener">Como ser efetivado ap&oacute;s emprego tempor&aacute;rio? Psic&oacute;loga explica caminho</a>
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Com a digitaliza&ccedil;&atilde;o e a ado&ccedil;&atilde;o do modelo h&iacute;brido de trabalho, a comunica&ccedil;&atilde;o escrita tornou-se indispens&aacute;vel para o bom andamento dos processos nas organiza&ccedil;&otilde;es. Um <a href="https://aratuon.com.br/entretenimento/confira-10-dicas-para-conseguir-emprego-temporario-no-fim-do-ano" target="_blank" rel="noopener">profissional que&nbsp;sabe planejar se destaca em meio ao cen&aacute;rio econ&ocirc;mico incerto e metas mais desafiadoras</a>. Al&eacute;m disso, a capacidade de gerir conflitos passou a ser considerada fundamental diante de ambientes corporativos cada vez mais diversos e din&acirc;micos.&nbsp;
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/2df4bd43-65f7-45b4-aa43-4cba2b6b5928.jpg?width=936&amp;height=560" alt="Com a Digitaliza&ccedil;&atilde;o E a Ado&ccedil;&atilde;o Do Modelo H&iacute;brido De Trabalho, a Comunica&ccedil;&atilde;o Escrita Tornou Se Indispens&aacute;vel Para O Bom Andamento Dos Processos Nas Organiza&ccedil;&otilde;es">
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Mas &eacute; claro, al&eacute;m das habilidades comportamentais, o mercado de trabalho tamb&eacute;m est&aacute; atento aos profissionais com dom&iacute;nio da tecnologia e que conseguem ter um pensamento estrat&eacute;gico e tomar decis&otilde;es baseadas em dados. Ferramentas de automa&ccedil;&atilde;o, an&aacute;lise de dados, intelig&ecirc;ncia artificial, plataformas de colabora&ccedil;&atilde;o online, softwares de BI e gest&atilde;o de projetos se destacam nesse cen&aacute;rio.&nbsp;&nbsp;
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A&nbsp;busca por conhecimento cont&iacute;nuo, tamb&eacute;m conhecido como&nbsp;lifelong learning, se tornou uma necessidade para os profissionais se adaptarem &agrave;s novas fun&ccedil;&otilde;es do mercado. A pesquisa do PUCPR Carreiras mostrou que 76% dos respondentes est&atilde;o investindo na aquisi&ccedil;&atilde;o de novos conhecimentos, o que demonstra uma postura proativa, para evitar a estagna&ccedil;&atilde;o e fortalecer a empregabilidade. Al&eacute;m disso, 16,32% das empresas entrevistadas priorizam aqueles que demonstram interesse genu&iacute;no em se atualizar.&nbsp;
+<a href="https://aratuon.com.br/especiais/no-dia-do-trabalhador-relembre-8-profissoes-que-desapareceram-no-brasil-" target="_blank" rel="noopener">No Dia do Trabalhador, relembre 8 profiss&otilde;es que desapareceram no Brasil</a>
&nbsp;&ldquo;N&atilde;o &eacute; novidade que os movimentos do mercado acontecem com rapidez. O que importa &eacute; como cada um se posiciona diante dessas transforma&ccedil;&otilde;es. Atualizar conhecimentos e desenvolver novas compet&ecirc;ncias &eacute; uma necessidade. Aqueles que mant&ecirc;m o aprendizado constante conseguem se adaptar &agrave;s mudan&ccedil;as, identificar oportunidades e compartilhar conhecimento. Essa pr&aacute;tica ajuda n&atilde;o s&oacute; na carreira individual, mas tamb&eacute;m no desempenho das organiza&ccedil;&otilde;es, que precisam de pessoas preparadas para aprender, mudar e colaborar&rdquo;, detalha Luciana.&nbsp;&nbsp;
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O modelo tradicional da educa&ccedil;&atilde;o escolar &ndash; aquele em que os alunos ficam enfileirados escutando os professores falarem &ndash; tem sido seguido &agrave; risca durante muitos anos. Por&eacute;m, as mudan&ccedil;as constantes, avan&ccedil;os da tecnologia e as diferentes perspectivas e desafios para o futuro faz com que o tradicionalismo seja repensado.&nbsp;

Para al&eacute;m do beab&aacute; pr&eacute;-formatado, &eacute; preciso que as escolas preparem os estudantes de forma integral, para que eles possam ser aut&ocirc;nomos e lidem melhor com o in&eacute;dito. &ldquo;O problema desse modelo &eacute; que justamente ele n&atilde;o prepara para esse in&eacute;dito. Ou seja, vai de alguma maneira acostumando o estudante de tal forma que um momento de avalia&ccedil;&atilde;o o aluno apenas repete o que lhe foi passado, sem uma criticidade pr&oacute;pria do conte&uacute;do. Ele fica muito dependente de algu&eacute;m que chegue e de alguma forma explique o mundo pra ele&rdquo;, explica Tania Fontolan, diretora pedag&oacute;gica da Somos Educa&ccedil;&atilde;o.&nbsp;

Para a especialista, essa falta de autonomia e criticidade &eacute; prejudicial para a vida social e o futuro desses estudantes. &ldquo;Quando ele vai depois pra vida social, em que n&atilde;o tem um professor para traduzir o mundo, ele pode ficar sem saber se colocar, buscar novas informa&ccedil;&otilde;es ou saber incorporar as novidades na sua estrutura mental porque ele acabou sendo de alguma &ldquo;treinado&rdquo; para repetir e n&atilde;o criar&rdquo;, acrescenta.

Ao ensino sobre escrita, leitura e resolu&ccedil;&otilde;es matem&aacute;ticas, ci&ecirc;ncias humanas e exatas &eacute; necess&aacute;rio tamb&eacute;m algumas habilidades que contribuir&atilde;o para o desenvolvimento integral dos estudantes, como intelig&ecirc;ncia emocional, alfabetiza&ccedil;&atilde;o digital e postura empreendedora. Abaixo, confiram cinco habilidades necess&aacute;rias para o aluno do futuro. 
Alfabetiza&ccedil;&atilde;o digital

Com forte presen&ccedil;a na rotina dos estudantes, a tecnologia &eacute; uma forte aliada do desenvolvimento pleno dos alunos. Para isso, no entanto, as escolas devem n&atilde;o apenas apresentar ferramentas tecnol&oacute;gicas, como tamb&eacute;m apontar direcionamentos para que os estudantes de como elas devem ser usadas.&nbsp;

&ldquo;Alfabetiza&ccedil;&atilde;o digital diz respeito a desenvolver a capacidade do aluno usar as ferramentas digitais para encontrar, avaliar, criar e compartilhar conte&uacute;dos. Assim como, usar essas ferramentas para resolver os seus problemas com responsabilidade&rdquo;, explica a especialista.

Tania tamb&eacute;m destaca que a alfabetiza&ccedil;&atilde;o digital &eacute; fundamental para os estudantes aprendam a melhor lidar com as informa&ccedil;&otilde;es, sabendo encontrar fontes confi&aacute;veis na internet, evitando cair em armadilhas, como fake news.&nbsp; 
Intelig&ecirc;ncia emocional.

O ambiente escolar muitas vezes peca em tentar criar &ldquo;alunos cr&acirc;nios&rdquo;, super desenvolvidos em uma &aacute;rea, mas deficit&aacute;rios no quesito emocional. &ldquo;Hoje se o indiv&iacute;duo for uma sumidade em um determinado assunto, mas n&atilde;o souber trabalhar de maneira colaborativa ele pode n&atilde;o chegar longe&rdquo;, opina a diretora pedag&oacute;gica.&nbsp;

Nesse contexto, entra o desenvolvimento da intelig&ecirc;ncia emocional. Ela &eacute; respons&aacute;vel por fazer com que o aluno possa reconhecer e lidar com suas emo&ccedil;&otilde;es, saber reconhecer e respeitar opini&otilde;es e vis&otilde;es diferentes das suas, al&eacute;m de saber analisar o contexto para tomada de decis&otilde;es.&nbsp;

RESOLU&Ccedil;&Atilde;O DE PROBLEMAS

Essa caracter&iacute;stica n&atilde;o &eacute; sobre apenas resolver problemas e equa&ccedil;&otilde;es matem&aacute;ticas. A habilidade de resolu&ccedil;&atilde;o de problemas atrelada &agrave; educa&ccedil;&atilde;o diz respeito a saber usar de estrat&eacute;gias para resolver adversidades e saber enfrentar o in&eacute;dito. Novamente, a especialista toca no quesito autonomia em que o estudante n&atilde;o necessite de um professor ditando o que deve ser feito.&nbsp;

&ldquo;&Eacute; ser justamente capaz de identificar o problema e de buscar solu&ccedil;&otilde;es pra ele. Isso mobilizando tanto o seu conhecimento conceitual, como tamb&eacute;m ferramentas pra buscar solu&ccedil;&atilde;o pra coisas in&eacute;ditas&rdquo;, destaca.&nbsp;

POSTURA EMPREENDEDORA

Trabalhar a postura empreendedora vai al&eacute;m de ensinar sobre cria&ccedil;&atilde;o de neg&oacute;cios, embora essa habilidade beba da fonte disso. Mas, na educa&ccedil;&atilde;o, isso tamb&eacute;m &eacute; pensado sobre como os alunos organizam seus comportamentos e atitudes para tirar o melhor de si.

&ldquo;&Eacute; a ideia mesmo de, digamos, de quem tem uma postura ativa e de quem tem uma postura passiva? O passivo &eacute; um eterno dependente das vontades de outros. O ativo &eacute; capaz de construir o seu caminho e as suas solu&ccedil;&otilde;es. A postura empreendedora tem a ver com uma atitude de n&atilde;o se contentar com aquilo que est&aacute; dado&rdquo;, compara T&acirc;nia.&nbsp;

FLEXIBILIDADE COLETIVA

Por fim, a flexibilidade cognitiva no ensino &eacute; fazer com que os alunos possam ser pessoas que melhor se adaptem a novos conhecimentos ou que n&atilde;o estudem pensando em seguir apenas um caminho A ou B. &ldquo;E sobre n&atilde;o parar no tempo, mas ser capaz de ter uma aprendizagem cont&iacute;nua. Eu lincaria muito com uma ideia mesmo de criatividade. Ou seja, n&atilde;o &eacute; s&oacute; voc&ecirc; ser capaz de lidar com o novo, mas de tamb&eacute;m criar novas coisas&rdquo;, conclui a diretora pedag&oacute;gica.

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50% das demissões são causadas por questões comportamentais, diz estudo

Habilidades do aluno no futuro devem ser incluídas na educação escolar, aponta especialista