Em comemoração ao Dia do Trabalhador, na próxima quarta-feira (1/5), o encontro vai ser em um dos pontos turísticos mais procurados da capital, o Farol da Barra. A Central de Sindicalistas preparou uma programação que começará a partir das 7h da manhã.

A programação especial, incluí o treino dos trabalhadores no circuito Barra-Ondina-Barra, além de atendimentos ao público com intermediação de mão-de-obra, oferta de serviços de saúde e documentação, atividades educativas, esportivas, culturais e de lazer.

Durante o encontro, a partir das 14h, um ato sindical promete agitar a cidade com uma mistura de intervenção cultural, manifestações e shows ao vivo. O evento, que acontecerá no centro da cidade, contará com apresentações das renomadas bandas Adão Negro e Psirico.

O ato sindical não apenas visa entretenimento, mas também tem um propósito significativo ao abordar as principais questões que afligem os trabalhadores do campo e da cidade.

Entre as bandeiras de luta que unificam as diversas categorias profissionais, destacam-se a busca por emprego decente, a redução dos juros, a garantia de uma aposentadoria digna, a correção da tabela do Imposto de Renda, a valorização dos serviços públicos, a isonomia salarial e a regulamentação dos trabalhadores das plataformas digitais.

MOVIMENTO SINDICAL 

Dirigentes da Força Sindical, CUT, CTB, UGT e NCST-Nova Central vão dedicar a quarta-feira também para ações de conscientização da classe para os movimentos de luta e defesa de direitos, “As centrais estão unidas em defesa das nossa bandeiras de luta com a mesma firmeza e resistência que nos caracterizam como movimentos de vitórias para garantir mais direitos de quem mais precisa, mas também para todos que dependem do emprego como ferramenta de construção da família para viver em condições dignas”, frisou Leninha Valente, presidente da CUT-Bahia.

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Nesta segunda-feira (1/5), é comemorado o Dia do Trabalhador, e ainda há quem acredite que o adoecimento mental do trabalhador é uma realidade pós-pandemia - mas, os números mostram o contrário: a questão já era preocupante bem antes do novo coronavírus aparecer no final de 2019. Dados de 2017 do INSS indicam os transtornos mentais como a terceira principal causa de afastamentos do trabalho, representando cerca de 9% do total dos auxílios à doença.
Estudos mais recentes, como o da International Stress Management Association no Brasil (Isma-BR), apresentam a dimensão do impacto que essas constantes pressões e cobranças vem causando na saúde mental dos profissionais. A pesquisa sinaliza que quase 50% dos brasileiros que estão no mercado de trabalho sofrem de depressão, e que o Brasil ocupa o segundo lugar no ranking mundial nos diagnósticos de Síndrome de Burnout (saúde mental afetada diretamente pelo trabalho), perdendo apenas para o Japão. Além disso, 9 em cada 10 trabalhadores têm sintomas de ansiedade, do grau mais leve ao impactante.
A psicóloga Lívia Fialho, da Clínica Holos, explica que a pandemia nos fez olhar com mais atenção para a nossa saúde mental. "A pandemia permitiu que a sociedade olhasse de forma diferente para os problemas associados ao adoecimento mental e também aos fatores relacionados à prevenção, principalmente, no ambiente profissional".
"A saúde mental é algo muito sério e exige responsabilidade por parte das empresas, mas, infelizmente, foi necessário existir uma pandemia que trouxesse consequências diretas na produtividade e nos modelos de trabalho para que esse tema seja visto com a importância que lhe cabe. A prevenção pode ser trabalhada com sucesso quando há conhecimento acerca do assunto", complementa.
A delicadeza do tema faz com que a pessoa que esteja em situação de sofrimento emocional não se sinta à vontade para falar sobre o assunto. "As pessoas temem a avaliação da sociedade ao serem diagnosticadas com algum elemento relacionado ao adoecimento mental. É como se elas fossem fracassadas por conta disso", explica a psicóloga.
Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), isso faz com que 70% das pessoas que sofrem de algum tipo de transtorno mental não busquem ajuda ou demoram para procurar um profissional. "É necessário que as lideranças nas empresas contribuam para a redução no tempo para a identificação de sofrimento emocional. Um quadro depressivo pode demorar até 8 anos para apresentar níveis críticos. E quadros de depressão, como distimia ou depressão mascarada, também conhecida como atípica ou sorridente, podem passar a vida toda sem serem diagnosticados", alerta Lívia.
Segundo a psicóloga, há atitudes que chefes podem adotar em prol da segurança psicológica da equipe. São elas:
- Conversar com as pessoas do time sobre a importância do cuidado com a saúde emocional e não esquecer que o adoecimento emocional pode atingir qualquer pessoa.
- Nada de críticas ou julgamentos sobre quem faz psicoterapia. Infelizmente, ainda existem muitos preconceitos e medos para buscar ajuda.
- Promover momentos de conversa com a sua equipe para que as pessoas possam falar como estão e o que têm feito para lidar com os desafios da vida.
- Estimular o compartilhamento de situações do cotidiano.
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Em celebração ao 1° de maio, Dia do Trabalhador, a Superintendência Regional do Trabalho realizará, a partir desta terça-feira (2/5), o projeto Superintendência Itinerante. O intuito da ação, que seguirá até quinta-feira (4), das 10h às 16h, é aproximar os trabalhadores dos serviços públicos oferecidos pelo órgão, como concessão de seguro-desemprego, emissão de CTPS, requerimento de registro sindical e orientação trabalhista. O projeto acontecerá no piso L2 do Shopping Bela Vista, em Salvador.
A ação também conta com a participação e apoio do Senac na realização de oficinas para o trabalhador e da Associação das Mulheres em Ação na prestação de assessoria jurídica às mulheres, além da CUT e SESC.
O atendimento será realizado pelos servidores da Superintendência Regional do Trabalho, que se junta à iniciativa por entender que ela possibilita informações de qualidade e acesso a serviços que garantem cada vez mais dignidade ao trabalhador.
Serviço
Superintendência Itinerante no Bela Vista – Semana do Trabalhador
Quando: de 2 a 4 de maio (terça a quinta), das 10h às 16h
Onde: Piso L2 do Shopping Bela Vista - Alameda Euvaldo Luz, 92 - Horto Bela Vista, Salvador
Quanto: gratuito
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Nesta segunda-feira (1/5), Dia do Trabalhador, a Hemoba atenderá os doadores de sangue em sua sede, das 7h30 às 16h, em Salvador. As outras unidades de coleta da capital e interior não funcionarão. Os tipos sanguíneos A+, B+, O- e O+ estão abaixo do nível recomendado para suprir as necessidades das unidades hospitalares do estado, e os tipos A- e B- estão em nível de alerta. Os voluntários com idade entre 18 e 35 anos poderão fazer também o cadastro para ser doador de medula óssea.
Para doar, é preciso ter entre 16 e 69 anos. Menores de 18 anos devem estar acompanhados por um responsável legal. É necessário, também, apresentar um documento original com foto, estar com o peso acima de 50 kg, bem de saúde, descansado e alimentado, ter evitado alimentos gordurosos algumas horas antes da doação, não fumar por pelo menos duas horas e não ingerir bebida alcoólica 12 horas antes.
O cadastro de medula óssea pode ser feito em todos os postos de coleta da Hemoba, na capital e no interior, com a coleta de uma amostra de 5ml de sangue. Para se tornar um doador, é necessário ter entre 18 e 35 anos, estar em bom estado geral de saúde, não possuir doença infecciosa ou incapacitante e não apresentar doença neoplásica (câncer), hematológica (do sangue) ou do sistema imunológico. Os dados pessoais e os resultados dos testes serão armazenados no REDOME (Registro Nacional de Doadores de Medula Óssea), coordenado pelo Instituto Nacional de Câncer (INCA).
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O Sistema Metroviário Salvador e Lauro de Freitas irá operar em horário normal, das 05h à meia-noite, durante o feriado do dia 1º de maio, em que se comemora o Dia do Trabalho (segunda-feira). As informações são da CCR Metrô Bahia.
Para garantir a segurança dos usuários, a concessionária reforça as orientações do Embarque Consciente: aguardar sempre o desembarque do trem antes de embarcar, deixar os assentos preferenciais para quem precisa, bem como os elevadores e descer a escada sempre usando corrimão.
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