Dois homens, suspeito de tr&aacute;fico de drogas, morreram ap&oacute;s entrarem em confronto com policias militares da Cipe Caatinga, na manh&atilde; desta quarta-feira (20), na cidade de Sento S&eacute;, que fica na regi&atilde;o do&nbsp;Sert&atilde;o do S&atilde;o Francisco, na Bahia.

Segundo informa&ccedil;&otilde;es da Pol&iacute;cia Militar, a a&ccedil;&atilde;o aconteceu durante a &ldquo;Opera&ccedil;&atilde;o Sert&atilde;o Forte&rdquo;, na localidade conhecida como Garimpo da Quixaba, onde receberam den&uacute;ncias de que haviam pessoas traficando na regi&atilde;o. Ap&oacute;s chegar ao local, a guarni&ccedil;&atilde;o foi alvo de disparos e revidou, iniciando o confronto.

Com o fim do tiroteio, dois suspeitos foram encontrados feridos, sendo imediatamente socorridos para uma unidade de sa&uacute;de da regi&atilde;o, onde n&atilde;o resistiram aos ferimentos. 
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Com eles, foram apreendidas uma pistola calibre 9mm, um rev&oacute;lver calibre 32, muni&ccedil;&otilde;es, um tablet de maconha prensada, uma embalagem com coca&iacute;na, balan&ccedil;a digital, quatro aparelhos celulares e dinheiro em esp&eacute;cie. Todo o material foi apresentado na Delegacia que atende a regi&atilde;o.

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Impor autoridade excessiva, proferir xingamentos, comentar sobre cor, corpo ou religião de maneira frequente e não pontual podem ser atitudes enquadradas como assédio moral. É o que explicou o advogado trabalhista Kayky Henrique nesta quinta-feira (23/5), na Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (Sipat) da TV Aratu, na sede da empresa, no bairro da Federação, em Salvador.
De acordo com o advogado, o assédio moral pode ser vertical (do superior para o subordinado), horizontal (entre funcionários da mesma hierarquia), misto (diferentes hierarquias contra alguma pessoa específica) e até ascendente, quando é praticado por um servidor ou grupo de servidores contra o seu superior hierárquico.
Na oportunidade, Kayky salientou que ações pontuais não se enquadram como assédio, mas podem desencadear em danos morais, tendo responsabilidade penal. "O assédio é habitual, repetitivo", frisou.
Exemplificando formas de assédio, ele pontuou situações como: retirada de autonomia ou atribuição de um empregado sem motivos - ou seja, manter o cargo, mas retirar funções, desvalorizando a pessoa -, e comparação de funcionários, exigindo excessivamente de um deles em comparação ao outro.
"Exigir que o trabalho seja cumprido não está errado. Se o funcionário não corresponde às expectativas, é preciso cobrá-lo, mas como isso é feito que precisa ser observado", destacou Kayky.
Exigências profissionais, aumento de volume de trabalho, uso de mecanismos tecnológicos - para marcação de ponto, por exemplo -, e más condições de trabalho não são caracterizadas como assédio moral.
"O assédio é quando foge do bom senso, [numa] cultura autoritária... O ambiente começa a ficar tão tóxico que a pessoa, de fato, adoece", disse, citando a Síndrome de Burnout, distúrbio emocional caracterizado por sintomas de exaustão extrema.
PREVENÇÃO
Para evitar essa situação, diz o advogado, a empresa deve definir claramente o papel de cada funcionário no trabalho. Ampliar autonomia, reduzir trabalho monótono e repetitivo também são ferramentas que podem ajudar.
DENÚNCIA
Para denunciar é interessante que a empresa ofereça canais de comunicação. É possível, também, fazer denúncias anônimas junto a sindicatos e ao próprio Ministério Público (MP-BA).
"Se a gente se calar, a empresa nunca vai mudar a postura", falou Kayky, acrescentando que todos podem ter um papel de fiscalização e auxílio para que o ambiente de trabalho seja melhor.
O Ministério Público Federal (MPF) tem uma cartilha sobre o tema, que você pode conferir <a href="https://www.mpf.mp.br/sc/arquivos/cartilha-assedio#:~:text=o%20ass%C3%A9dio%20moral-,O%20que%20%C3%A9%3F,a%20integridade%20ps%C3%ADquica%20dos%20trabalhadores." target="_blank" rel="noopener">clicando aqui</a>.
LEIA MAIS: <a href="https://aratuon.com.br/geral/2024-05-23/maio-amarelo-motociclistas-sao-445-das-vitimas-fatais-de-acidentes-de-transito-na-bahia/">Maio Amarelo: motociclistas são 44,5% das vítimas fatais de acidentes de trânsito na Bahia</a>

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