Passado o Carnaval, o encontro com a dif&iacute;cil realidade. Chegou a Quarta de Cinzas para os programas de diversidade e inclus&atilde;o nas grandes empresas do mundo. Um exemplo &eacute; o que ocorre na Accenture, a gigante global em consultoria, que est&aacute; em mais de 120 pa&iacute;ses, com 743 mil colaboradores. O escrit&oacute;rio em S&atilde;o Paulo ocupa tr&ecirc;s andares inteiros num imponente pr&eacute;dio da Avenida Na&ccedil;&otilde;es Unidas, e muitos ainda n&atilde;o se recuperaram do baque.
Por ali, ainda tinha gente que n&atilde;o queria acreditar no que era &oacute;bvio e j&aacute; estava escrito n&atilde;o nas estrelas, mas nos memorandos da matriz h&aacute; quase um m&ecirc;s: acabavam as cotas de minorias, de trans, os programas de diversidades, nada mais de bandeira colorida, ou de grupos voltados para inclus&atilde;o. Muitos trocaram mensagens, cochicharam na copa, sufocaram indigna&ccedil;&atilde;o sem entregar os cargos. Ordem l&aacute; de cima.
O fim das pol&iacute;ticas de diversidade nas grandes corpora&ccedil;&otilde;es n&atilde;o &eacute; um acaso. Nem parece um lapso estrat&eacute;gico. &Eacute; um fen&ocirc;meno previs&iacute;vel, movido por uma equa&ccedil;&atilde;o simples: pol&iacute;tica, economia e pragmatismo empresarial.&nbsp;
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/3702ad6b-fcee-43b9-9e00-bc5a45f1bf99.png?width=1280&amp;height=768" alt="Fim Diversidade Empresas">
A decis&atilde;o da Accenture de descontinuar suas metas globais de diversidade e inclus&atilde;o &eacute; s&oacute; mais um marco de um processo inexor&aacute;vel. Google, Meta, McDonald 's, Microsoft, todas na mesma dire&ccedil;&atilde;o. N&atilde;o &eacute; uma quest&atilde;o de "se", mas de "quando" outras seguir&atilde;o.
A narrativa corporativa sempre flertou com a diversidade como um diferencial competitivo. Executivos, relat&oacute;rios anuais e eventos de ESG (Enviromental, Social, Governance) venderam a inclus&atilde;o como um fator de inova&ccedil;&atilde;o, engajamento e retorno financeiro. Mas na pr&aacute;tica, quando os n&uacute;meros falham em sustentar essa tese e o ambiente pol&iacute;tico se torna hostil, o compromisso se desfaz como um slogan de campanha eleitoral. &nbsp;
Nos Estados Unidos, epicentro dessa mudan&ccedil;a, o Departamento de Justi&ccedil;a pressiona as empresas a revisarem suas iniciativas de diversidade sob risco de a&ccedil;&otilde;es legais. A Suprema Corte j&aacute; invalidou pol&iacute;ticas afirmativas em universidades. A cara enfezada contra a agenda ESG cresce em um cen&aacute;rio onde "diversidade" passou a ser entendida por setores conservadores como sin&ocirc;nimo de privil&eacute;gio e n&atilde;o de equidade. A resposta das empresas? Adapta&ccedil;&atilde;o. O risco jur&iacute;dico e a falta de impacto mensur&aacute;vel no balan&ccedil;o financeiro tornam a decis&atilde;o f&aacute;cil. &nbsp;&nbsp;
Nesse aspecto, a ascens&atilde;o de Donald Trump &eacute; mais sintoma do que causa. Ele n&atilde;o parece ser o ide&oacute;logo, mas o operador das jogadas. &nbsp;
As big techs, que um dia foram as maiores propagadoras da inclus&atilde;o como pilar estrat&eacute;gico, agora recuam. N&atilde;o porque s&atilde;o menos progressistas, mas porque s&atilde;o essencialmente pragm&aacute;ticas. A Microsoft dissolveu sua diretoria de diversidade alegando que a pol&iacute;tica "n&atilde;o &eacute; mais cr&iacute;tica para os neg&oacute;cios". O Zoom eliminou sua divis&atilde;o de diversidade menos de dois anos ap&oacute;s cri&aacute;-la. O Google e a Meta reduziram seus programas voltados para grupos minorizados.
E Elon Musk, que eu sempre vou me referir como o Vice Presidente do Mundo, pelo grau de influ&ecirc;ncia que hoje tem em qualquer na&ccedil;&atilde;o, foi mais direto (como sempre). Classificou essas iniciativas como "socialismo corporativo".&nbsp;
O caso da Accenture - que no Brasil tem entre 10 mil e 13 mil colaboradores - &eacute; emblem&aacute;tico. A consultoria construiu uma marca de excel&ecirc;ncia em diversidade e inclus&atilde;o, oferecendo at&eacute; servi&ccedil;os especializados no tema. Mas quando a mar&eacute; virou, as metas de representatividade foram descartadas. A justificativa oficial fala em "parar de contar as diferen&ccedil;as". Na pr&aacute;tica, significa encerrar programas estruturados que garantiam algum n&iacute;vel de inclus&atilde;o nas contrata&ccedil;&otilde;es e promo&ccedil;&otilde;es. O Brasil, ainda protegido por legisla&ccedil;&otilde;es locais, pode retardar esse movimento, mas a for&ccedil;a do realinhamento global &eacute; evidente. &nbsp;
O ponto central dessa guinada n&atilde;o &eacute; apenas pol&iacute;tico, mas econ&ocirc;mico. Para os acionistas, diversidade &eacute; interessante at&eacute; o momento em que deixa de gerar vantagem competitiva clara. Se o discurso da inclus&atilde;o tivesse impacto direto e mensur&aacute;vel nos lucros, esse movimento de retra&ccedil;&atilde;o n&atilde;o aconteceria. Mas, diante de incertezas econ&ocirc;micas, corte de custos e mudan&ccedil;as no perfil regulat&oacute;rio, os CEOs optam pelo &oacute;bvio: manter o que garante resultado imediato. &nbsp;&nbsp;
A li&ccedil;&atilde;o que fica &eacute; dura, mas necess&aacute;ria. No mundo corporativo, valores s&atilde;o negoci&aacute;veis. Inclus&atilde;o &eacute; bem-vista at&eacute; o momento em que se torna um passivo. E, quando os ventos mudam, o mercado n&atilde;o hesita em se ajustar. O desmonte das pol&iacute;ticas de diversidade n&atilde;o &eacute; um acidente ou um desvio tempor&aacute;rio. &Eacute; a constata&ccedil;&atilde;o de que, para muitas empresas, a inclus&atilde;o foi apenas um experimento &mdash; e um experimento que n&atilde;o passou no teste da realidade financeira e pol&iacute;tica.

O assistente de RH Douglas Rodrigues, de 23 anos, foi sozinho curtir o Beco das Cores que, durante o <a href="https://aratuon.com.br/secao/carnaval-2025" target="_blank" rel="noopener">Carnaval</a>, funciona no j&aacute; conhecido Beco da Off, no Circuito Dod&ocirc; (Barra-Ondina). L&aacute;, ele se sente &agrave; vontade para ser ele mesmo e, quem sabe, conhecer pessoas e fazer novas amizades.&nbsp;
<a href="https://aratuon.com.br/carnaval/daniela-mercury-homenageia-fernanda-torres-no-circuito-dodo" target="_blank" rel="noopener">+ Daniela Mercury homenageia Fernanda Torres no Circuito Dod&ocirc;</a>
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/552b8aa9-87b3-447c-ac06-578dae0ab52c.jpeg?width=4160&amp;height=3120" alt="Douglas curtiu sozinho a programa&ccedil;&atilde;o do Beco das Cores. Foto: Bruna Castelo Branco | Aratu On ">
O espa&ccedil;o &eacute; um dos poucos do Carnaval que <a href="https://aratuon.com.br/cultura/bullying-e-sexualidade-infantil-livro-explora-a-diversidade-para-os-pequenos-leitores" target="_blank" rel="noopener">exaltam a diversidade</a>, com m&uacute;sica eletr&ocirc;nica que embala os foli&otilde;es durante todos os dias de Carnaval. Para Douglas, locais como estes ainda s&atilde;o poucos na festa, mas ele percebe uma evolu&ccedil;&atilde;o em rela&ccedil;&atilde;o ao respeito &agrave; diversidade.&nbsp;
"Com certeza eu vejo uma mudan&ccedil;a positiva nos &uacute;ltimos anos. O Carnaval de Salvador &eacute; hoje 90% LGBT. Claro que ainda existem os preconceitos. Eu presencio muitos gays que saem fantasiados e ainda s&atilde;o alvos de homens heterossexuais que usam palavras pejorativas ou, at&eacute; mesmo, apelidos", diz ele.&nbsp;
O casal formado por Luciano Santos, de 26 anos, e Igor Barreto, de 36, concorda com esta perspectiva. "Hoje em dia, o Carnaval est&aacute; mais liberal do que antes. A pessoas olham para a gente e respeita, curte de boa e relaxa. Claro que n&atilde;o s&atilde;o todos, mas n&atilde;o h&aacute; mais tantos julgamentos; alguns aceitam, alguns olham torto, mas n&atilde;o estou nem a&iacute;", reflete Luciano.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/9f49003c-cff8-486b-99b0-7ab209523d7e.jpeg?width=4160&amp;height=3120" alt="Luciano e Igor se sentem mais &agrave; vontade no Beco das Cores. Foto: Bruna Castelo Branco | Aratu On">
Apesar de terem a liberdade de curtir o Carnaval em qualquer espa&ccedil;o da folia, as pessoas LGBTQIAPN+, na opini&atilde;o de Luciano, ainda se sentem mais &agrave; vontade para extravasarem e demonstrarem sua verdadeira ess&ecirc;ncia neste espa&ccedil;os votlados para a diversidade, que ainda precisam ser melhor distribu&iacute;dos nos circuitos da festa.&nbsp;
"Poderia ter mais pontos. Quando vou para um lugar desses, me sinto mais &agrave; vontade. Sou mais eu mesmo. Porque todo mundo &eacute; 'fam&iacute;lia' e n&atilde;o precisamos nos preocupar com julgamentos", enfatiza ele.&nbsp;

Gerentes do Grupo Aratu receberam, nesta quarta-feira (31/1), representantes da Tim para conversar sobre práticas de ESG (sigla para "governança ambiental, social e corporativa", em inglês).
No encontro, o diretor comercial da Tim Nordeste, Bruno Talento, demonstrou entusiasmo com a inauguração de uma nova unidade da marca no Shopping Center Lapa, em Salvador, classificada pela consultoria Biomob como "loja acessível". No espaço há cadeiras adaptadas para pessoas com nanismo, além de comunicação em braile em produtos e aparelhos, com possibilidade de audiodescrição.
"A iniciativa começou em Teresina, no Piauí, e a ideia é avançar bastante na pauta da acessibilidade", afirmou Bruno Talento, acrescentando que a inauguração da loja na capital baiana ocorreu recentemente. "São adaptações que não impactam para quem não é uma pessoa com deficiência (PCD), mas fundamentais para quem é", completou.
Para a diretora de Marcas da Tim, Camila Ribeiro, também presente na reunião, o ESG não é um pilar. "Deve estar nos valores, para sermos inclusivos", destacou. Ela citou, em seguida, outra iniciativa da empresa, a da "loja segura", voltada principalmente ao público feminino, cujo modelo já foi testado no Rio de Janeiro e em São Paulo.
"Uma ferramenta que mostra, com um mapa, o caminho que a mulher passou e diz se é seguro ou não. Também expandimos para que nossas lojas fossem pontos de apoio, para que mulheres se sintam seguras e acolhidas, e até março deve estar chegando em Salvador", pontuou Camila, enfatizando que a ideia é transformar a sociedade, deixando-na segura.
O superintendente do Grupo Aratu, João Gomes, complementou que é importante que valores e propósitos empresariais acompanhem o avanço do mercado. "Avanços sociais, em paralelo à tecnologia, dão um ânimo".

Também participaram da reunião o especialista de Marketing da TIM Nordeste, Luiz Alexandre Dantas, e os gerentes de Jornalismo, Marketing e Comercial da Aratu, Glauber Matheus, Bruno Trindade e Vinícius Linhares, respectivamente.
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Atualmente, o empreendedorismo baiano vem ganhando destaque, e para isso, é necessário, elaborar estratégias e executá-las para potencializar os resultados e fortalecê-lo. E é neste intuito, que a 2ª Virada Social 2023, com abordagem em Empreendedorismo e Diversidade chega nesta sexta-feira (15/12), a partir das 8h30min até 17h,30min, no Hotel Mercure Salvador Pituba. A entrada é gratuita, através de inscrição na plataforma Sympla.

O evento, apresentado pelo jornalista José Santana, conta com a presença de representantes de cases de sucesso, para trazer suas experiências no desenvolvimento de negócios, contando a trajetória de forma dinâmica e objetiva; tem como propósito fomentar o diálogo sobre inclusão social promovendo o networking e contribuir no processo de identidade e reconhecimento do empreendedorismo inclusivo, em especial nas comunidades periféricas.

“A diversidade trouxe para o empreendedorismo inovação e muita potencialidade e quando conectamos esse processo às infinitas diferenças entre as pessoas ou grupos que compõem a vida nas comunidades periféricas, estouramos em economia criativa e identificamos as possibilidades geradas para inclusão social dos que foram marginalizados pela sua diferença em não pensar ou fazer igual.”, pontuou a CEO da RH de Favela, Marilúcia Luz.

SOBRE O MESTRE DE CERIMÔNIA

Jornalista formado com especialização nas cidades de São Paulo (SP) e Madr (ES), filho do bairro de Cajazeiras em Salvador, trabalhou como assessor de imprensa de vários artistas, atletas, empresas e eventos. Além de passar por algumas emissoras de televisão na cidade de São Paulo, atuando como produtor e repórter.
O evento é produzido pelo RH da Favela @rhdefavela que conecta a periferia com a inclusão social, cultura organizacional e diversidade.

PROGRAMAÇÃO:
Palestra de abertura
Bloco 1- Empreendedorismo na Diversidade: Eu cresci para incluir.
Empreendedorismo Negro
Empreendedorismo Feminino
Empreendedorismo LGBTQIAP
Dica de ouro

Bloco 2 - Empreendedorismo Inclusivo - Reinventando a minha história
Empreendedorismo 50+
Empreendedorismo Jovem
Empreendedorismo de Favela
Dica de ouro

Bloco 3 - Empreendedorismo, Sustentabilidade e Meio Ambiente - Coletividade
Empreendedorismo de Moda Sustentável
Empreendedorismo de Economia Circular
Empreendedorismo de Arte Inclusiva
Dica de ouro

Encerramento
A cultura da minha Bahia

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Apesar de formarem mais da metade da população brasileira, é raro encontrar um negro que seja professor em curso de pós-graduação em áreas das ciências naturais e exatas. A constatação já percebida por quem frequenta universidades é explicitada em números por um estudo inédito, divulgado pelo Instituto Serrapilheira - instituição privada sem fins lucrativos - em parceria com o Grupo de Estudos Multidisciplinares da Ação Afirmativa (Gemaa) da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj).
Pretos, pardos e indígenas somam 7,4% do universo de professores em cursos de pós-graduação nas chamadas “ciências duras” – ou Stem, na sigla em inglês para ciências, tecnologia, engenharia e matemática.
A desigualdade racial nessas áreas de ensino fica flagrante quando se comparam essas proporções com a população brasileira. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), negros – classificação que reúne pretos e pardos – representam 55,7% do total de brasileiros. Os indígenas são 0,83%. Dessa forma, os dois grupos ultrapassam 56% da população.
Já os docentes brancos são 90,1% dos professores, proporção 12 vezes maior que a de negros e indígenas. Os amarelos somam 2,5%.
Foram analisados dados das áreas de astronomia/física, biodiversidade, ciência da computação, ciências biológicas, ciências exatas e da terra, geociências, matemática/probabilidade e estatística e química.
De acordo com os pesquisadores, o foco da pesquisa nas ciências exatas e naturais se deu por serem áreas reconhecidamente mais desiguais quando já observados outros fatores, como gênero.
O estudo Diversidade Racial na Ciência foi coordenado pelos professores Luiz Augusto Campos e Marcia Rangel Candido, do Instituto de Estudos Sociais e Políticos da Uerj.
“O principal achado é o percentual de pretos, pardos e indígenas nesses programas de pós-graduação. Chegamos a uma estimativa de 7,4%. É muito pouco”, destaca Luiz Augusto Campos, também coordenador do Gemaa/Uerj.
O estudo foi feito por amostragem. Os pesquisadores selecionaram um grupo de 1.705 professores, respeitando um cálculo estatístico de representatividade da população. A margem de erro é de 2,5 pontos percentuais para cima ou para baixo.
ÁREAS DE CONHECIMENTO
Negros e indígenas são sub-representados em todas as áreas de conhecimento analisadas pela pesquisa.
As áreas com menor participação são geociências, com 3,5% de docentes deste grupo, seguida de ciência da computação (5,1%), biodiversidade (5,2%), ciências biológicas (6,5%), astronomia/física (7,1%) e ciências exatas e da terra (7,7%). Em matemática/probabilidade e estatística, a proporção é de 12,2%. Em química, 11,7%.
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MULHERES
O levantamento identifica um aprofundamento das desigualdades quando se observam os dados por gênero. As mulheres pretas, pardas e indígenas são 2,5% do universo de professores.
“Há uma hierarquia que posiciona as mulheres pretas, pardas ou indígenas na pior colocação”, aponta Campos.
A divisão por gênero é desigual também entre o grupo majoritário. Os homens brancos são 60,9% dos professores; enquanto as mulheres brancas somam 29,2%.
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PLURALIDADE
Os responsáveis pela pesquisa defendem mais inclusão e diversidade no corpo docente das pós-graduações, tanto para melhor representação da população brasileira, quanto para obter uma produção acadêmica com mais qualidade.
“Assumir um compromisso com a redução dessas desigualdades é importante não somente por uma demanda social, mas também para melhorar o funcionamento da própria ciência, pluralizando suas hipóteses, metodologias e práticas, fortalecendo suas contribuições para o conhecimento como um todo”, escrevem os pesquisadores no relatório.
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O Festival Liberatum apresentou instabilidade nas vendas de ingressos liberados na tarde desta sexta-feira (27/10), através da plataforma Sympla. Em um post nas redes sociais do festival, eles informaram que o site apresentou problemas técnicos no momento das vendas, marcado para 17h. Às 17h50, as vendas foram liberadas para o público com lotes esgotados segundos depois.

Após mais de 50 minutos com instabilidades, o público começou a reclamar sobre o problema na venda dos ingressos fazendo com que o festival se tornasse um dos "Assuntos do Momento" na Bahia na rede social X. Após os ingressos esgotarem em menos de um minuto, os internautas criticaram o evento pela dificuldade na aquisição das entradas.

"Desde 4h50 [16h50] atualizando o Liberatum, não consegui pegar o [painel] da Viola [Davis], apuração já", escreveu uma internauta no X. "Como assim os ingressos acabaram tão rápido, Liberatum? Eu estava atualizando desde as 4h [16h]", escreveu outro usuário da rede social. No X, ainda há internautas alegando que tem ingresso do evento para vender. "No precinho", escreveu um.

O Festival Liberatum terá uma programação com painéis, premiações e show em Salvador na próxima semana, entre os dias 3 e 6 de novembro. A programação será em diversos locais. São eles: Centro de Convenções, Candyal Ghetto Square, Praça Cairu e Museu Nacional de Cultura Afro-Brasileira.

LEIA MAIS: <a href="https://aratuon.com.br/cultura/2023-10-26/confira-programacao-locais-e-horarios-do-festival-liberatum-em-salvador-evento-e-gratuito/">Confira programação, locais e horários do Festival Liberatum em Salvador; evento é gratuito</a>

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Apostadores de todo o Brasil j&aacute; podem conferir se ganharam algum dinheiro na Loteria Federal. Cinco sortudos acertaram os 15 n&uacute;meros da Lotof&aacute;cil e garantiram R$ 780.888,64; enquanto que a Quina e a Mega-Sena acumularam seus pr&ecirc;mios.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/1ee53bb5-5c57-41b1-b25f-62acdf4977a2.jpg?width=1170&amp;height=700" alt="A Lotof&aacute;cil e a Quina possuem sorteios di&aacute;rios; j&aacute; a Mega tem sorteios toda ter&ccedil;a, quinta e s&aacute;bado. Foto: Arquivo/Ag&ecirc;ncia Brasil"> Confira os n&uacute;meros sorteados:
Lotof&aacute;cil -&nbsp; 3353 | 01 - 03 - 05 - 07 - 08 - 12 - 13 - 14 - 16 - 17 - 18 - 20 - 23 - 24 - 25
Quina - 6691 | 06 - 07 - 38 - 56 - 67
Mega-Sena - 2845 | 10 - 31 - 40 - 52 - 54 - 56&nbsp;
Com rela&ccedil;&atilde;o aos concursos acumulados, a Quina poder&aacute; pagar nesta sexta-feira R$ 2 milh&otilde;es, enquanto o pr&oacute;ximo sorteio da Mega, no s&aacute;bado, tem quantia estimada em R$ 40 milh&otilde;es.
A Lotof&aacute;cil e a Quina possuem sorteios di&aacute;rios e as apostas m&iacute;nimas custam R$ 3 e R$ 2,50, respectivamente. J&aacute; a Mega tem sorteios toda ter&ccedil;a, quinta e s&aacute;bado, com apostas custando R$ 5. As apostas podem ser feitas at&eacute; &agrave;s 19h de cada dia, em casas lot&eacute;ricas conveniadas &agrave; Caixa, ou <a href="https://loterias.caixa.gov.br/Paginas/default.aspx">pela internet</a>.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/491c800c-08f5-442d-ba69-6a5372f5f151.jpg?width=1170&amp;height=700" alt="Loterias Bolas Caixa">
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O Tadalafila, conhecido popularmente como &ldquo;tadala&rdquo;, vem ganhando diversos usu&aacute;rios, que recorrem ao medicamento para al&eacute;m da ajuda sexual. Muitas pessoas tomam a medica&ccedil;&atilde;o antes <a href="https://aratuon.com.br/cidade/academia-salvador-e-sucesso-entre-usuarios-e-promete-expansao-na-cidade" target="_blank" rel="noopener">de exerc&iacute;cios f&iacute;sicos</a> com a cren&ccedil;a de que, gra&ccedil;as ao seu efeito vasodilatador, ir&atilde;o conseguir uma melhor performance.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/acab73e0-5f46-487c-814a-2412ac72c943.jpg?width=1024&amp;height=767" alt="Especialistas falaram sobre o uso do tadala antes de treinos e exerc&iacute;cios f&iacute;sicos. Foto: Reprodu&ccedil;&atilde;o/Campo Grande News">
Entretanto, o efeito n&atilde;o &eacute; confirmado por especialistas, que alertam para os riscos do uso indiscriminado do rem&eacute;dio sem<a href="https://aratuon.com.br/saude/resolucao-que-libera-farmaceuticos-prescreverem-remedios-comeca-em-abril" target="_blank" rel="noopener"> a devida prescri&ccedil;&atilde;o</a> m&eacute;dica ou acompanhamento. &ldquo;Preocupa bastante a possibilidade de depend&ecirc;ncia, principalmente ps&iacute;quica, naqueles pacientes que fazem uso sem a devida necessidade&rdquo;, afirmou o urologista Andr&eacute; Costa.
<a href="https://aratuon.com.br/especiais/pode-tomar-tadalafila-com-alcool-e-energetico-medicos-fazem-alerta-sobre-uso-do-medicamento" target="_blank" rel="noopener">
+Pode tomar tadalafila com &aacute;lcool? E energ&eacute;tico? M&eacute;dicos fazem alerta sobre uso do medicamento
</a>
Seja pelo efeito duradouro no organismo, em compara&ccedil;&atilde;o com o &ldquo;irm&atilde;o mais velho&rdquo;, o viagra, ou pelo valor acess&iacute;vel,<a href="https://aratuon.com.br/especiais/e-a-galera-do-tadala-aratu-on-explica-o-porque-de-o-tadalafila-ter-se-tornado-mais-popular-do-que-o-viagra" target="_blank" rel="noopener"> o tadalafila se popularizou nos &uacute;ltimos anos</a>, ganhando m&uacute;sica e virando sin&ocirc;nimo de brincadeiras. N&atilde;o atoa, a venda de &ldquo;tadala&rdquo; na Bahia aumentou 60% no &uacute;ltimo ano, segundo a Associa&ccedil;&atilde;o de Farm&aacute;cias do Nordeste (Assofarne). Nos &uacute;ltimos quatro anos, o aumento foi de 220%.
Sobre ser usado como pr&eacute;-treinos, o urologista afirma que, apesar do efeito de vasodilata&ccedil;&atilde;o, o rem&eacute;dio propicia uma melhora em pacientes com hipertens&atilde;o pulmonar, mas que n&atilde;o quer dizer que em uma pessoa saud&aacute;vel v&aacute; ter os mesmos efeitos.
&ldquo;&Eacute; uma medica&ccedil;&atilde;o usada para tratar pacientes com hipertens&atilde;o pulmonar. Melhora a capacidade f&iacute;sica nesses pacientes. Isso n&atilde;o quer dizer que uma pessoa saud&aacute;vel v&aacute; ter esses benef&iacute;cios&rdquo;.&nbsp;
O nutricionista Haroldo Lordello tamb&eacute;m falou sobre os efeitos do produto no corpo e o que fazer para ter um melhor desempenho em treinos. Confira a reportagem completa que foi ao ar no Aratu Not&iacute;cias:
<iframe title="Tadalafila para treinar: uso indiscriminado de estimulante pode ser perigoso" src="https://www.youtube.com/embed/HiA5VWjYMo4" width="853" height="480" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe>

A Procuradoria-Geral da Rep&uacute;blica (PGR pediu que os processos e a investiga&ccedil;&atilde;o contra <a href="https://aratuon.com.br/politica/marcha-funebre-e-jair-embora-interrompem-entrevista-de-bolsonaro" target="_blank" rel="noopener">o ex-presidente </a>Jair Bolsonaro, a respeito das supostas fraudes nos cart&otilde;es de vacina&ccedil;&atilde;o dele e da filha ca&ccedil;ula, sejam arquivados.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/dd0ac9b0-4fc3-450d-bc3e-30b302d3228a.jpg?width=1170&amp;height=700" alt="Segundo a PGR, n&atilde;o h&aacute; materialidade para poder responsabilizar Bolsonaro pela fraude.Foto:Marcelo Camargo/Ag&ecirc;ncia Brasil">
Segundo o procurador-geral, Paulo Gonet, n&atilde;o h&aacute; elementos que justifiquem a &ldquo;responsabiliza&ccedil;&atilde;o&rdquo; do ex-presidente. A fraude teria consistido <a href="https://aratuon.com.br/politica/bolsonaro-mandou-inserir-dados-falsos-de-vacina-em-sistema-do-sus-diz-cid" target="_blank" rel="noopener">na inser&ccedil;&atilde;o de dados falsos no sistema</a> de informa&ccedil;&otilde;es do Minist&eacute;rio da Sa&uacute;de. O cart&atilde;o serviria para que eles pudessem entrar nos Estados Unidos em dezembro de 2022, em seus &uacute;ltimos dias de governo.
Bolsonaro e outras 15 pessoas, dentre elas Mauro Cid, ex-ajudante de ordens do presidente, <a href="https://aratuon.com.br/geral/pf-decide-indiciar-bolsonaro-nos-inqueritos-das-joias-e-das-vacinas" target="_blank" rel="noopener">foram indiciada</a>s no processo investigado pela Pol&iacute;cia Federal. Vale destacar que Cid, em dela&ccedil;&atilde;o premiada, havia confessado ter feito a fraude a mando de Bolsonaro, mas, segundo Gonet, a declara&ccedil;&atilde;o n&atilde;o pode sustentar a acusa&ccedil;&atilde;o.
O pedido de arquivamento da PGR foi encaminhado ao Supremo Tribunal Federal (STF), que vai decidir sobre o tema.
LEIA MAIS: <a href="https://aratuon.com.br/politica/na-minha-casa-apenas-eu-fui-vacinada-diz-michelle-bolsonaro-apos-operacao-da-pf" target="_blank" rel="noopener">"Na minha casa, apenas eu fui vacinada", diz Michelle Bolsonaro ap&oacute;s opera&ccedil;&atilde;o da PF</a>
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/852aacff-673a-46e7-a332-a6291b295068.jpg?width=900&amp;height=597" alt="A PGR pediu que ao STF que o processo fosse arquivado. Foto: Pedro Fran&ccedil;a/Ag&ecirc;ncia Senado">
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A comediante&nbsp;Juliana Oliveira&nbsp;entrou com uma representa&ccedil;&atilde;o criminal no Minist&eacute;rio P&uacute;blico de S&atilde;o Paulo (MP-SP) contra o apresentador&nbsp;<a href="https://aratuon.com.br/variedades/otavio-mesquita-tem-papo-polemico-com-o-deputado-jair-bolsonaro" target="_blank" rel="noopener">Ot&aacute;vio Mesquita</a>, acusando-o de estupro durante a grava&ccedil;&atilde;o do programa "The Noite", do SBT, que foi ao ar em 25 de abril de 2016.
A defesa de Juliana afirma que ela foi v&iacute;tima de&nbsp;&ldquo;atos libidinosos com emprego de for&ccedil;a f&iacute;sica&rdquo; por parte de Mesquita. O crime teria acontecido em est&uacute;dio.
A defesa afirma que Ot&aacute;vio Mesquita desceu do palco de ponta-cabe&ccedil;a e fantasiado, quando Juliana tentou ajudar, ele teria tocado nas partes &iacute;ntimas dela. &nbsp;Ela reagiu com tapas e chutes contra o apresentador.
Ot&aacute;vio Mesquita classificou a acusa&ccedil;&atilde;o como um&nbsp;&ldquo;absurdo&rdquo;.&nbsp;Segundo ele,&nbsp;toda a cena foi combinada com a assistente de palco, inclusive a parte da rea&ccedil;&atilde;o dela, a declara&ccedil;&atilde;o foi dada para a CNN.&nbsp;
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