Unilever retoma Programa de Trainee com salário de R$ 17 mil; confira

O Grupo Unilever anunciou, nesta quinta-feira (25), a retomada do seu Programa de Trainee, suspenso desde 2020. Com duração de até três anos, o Programa de Trainee 2026 tem como meta preparar os participantes para assumirem posições de gerência, com possibilidade de promoção a partir dos 18 meses, de acordo com o desempenho apresentado. 

A iniciativa, que marca uma ruptura em relação ao modelo tradicional voltado a recém-formados, busca atrair profissionais que já tenham de dois a cinco anos de experiência no mercado de trabalho e desejam acelerar a carreira rumo a cargos de liderança.

Ao todo, são 12 vagas distribuídas entre São Paulo, Vinhedo e Indaiatuba (SP), nas áreas de Marketing, Trade Marketing e Vendas, Supply Chain e Finanças. O programa contempla diferentes unidades de negócio da companhia: Alimentos, Beleza e Bem-Estar, Cuidados Pessoais e Cuidados com a Casa.

O salário inicial é de R$ 17 mil, além de benefícios como vale-refeição, auxílio-transporte, convênio médico e odontológico, seguro de vida, incentivo a cursos e idiomas e suporte a pessoas trans na retificação de documentos.

Segundo Petr Hon, diretor de Recursos Humanos da Unilever Brasil, a proposta representa “uma verdadeira revolução” no desenvolvimento de talentos:

“Redefinimos nosso posicionamento para atrair, reconhecer e acelerar a carreira de profissionais que já estão no mercado e têm potencial de se tornarem os líderes do futuro. Em um mundo que muda rapidamente, as organizações não podem esperar”, destacou.

Nesta nova configuração, os trainees terão acompanhamento direto de diretores e vice-presidentes da companhia, em um processo de mentoria que conecta cultura, gestão e visão de futuro. Muitos executivos que hoje ocupam cargos globais na empresa iniciaram suas trajetórias justamente no programa.

O conceito criativo “Talento sem Rótulos”, desenvolvido pela agência Euphoria Creative, conduz a comunicação da iniciativa, inspirado na força das marcas da Unilever que são reconhecidas mesmo sem embalagens. “Celebramos o valor único de cada talento, contribuindo para uma liderança mais inovadora”, afirma Marcelo Rizério, cofundador e CCO da agência.

Já a seleção será conduzida pela Cia de Talentos. Para a CEO da consultoria, Paula Esteves, o modelo traz relevância estratégica ao mercado:

“Esse movimento reafirma a importância dos programas de trainee como resposta às necessidades das organizações e de um mercado competitivo e em constante transformação.”

Programa de Trainee Unilever 2026

• Inscrições: de 25 de setembro a 22 de outubro, pelo site

• Início: fevereiro de 2026

• Localidades: São Paulo, Vinhedo e Indaiatuba (SP)
  
  

Áreas de atuação: Marketing, Trade Marketing e Vendas, Supply Chain e Finanças

Oportunidades pela Bahia

A Ferreira Costa anunciou a abertura de 150 vagas temporárias de emprego para as suas lojas em Salvador, localizadas nos Barris e na Avenida Paralela. A iniciativa atende à demanda de fim de ano, período de maior movimento nas lojas.

Já a CCR Metrô Bahia abriu inscrições para as vagas de emprego para Planejamento e Controle da Manutenção e de Técnico em Manutenção Civil e estagiários. Os interessados podem realizar o cadastro no site oficial da concessionária, na aba 'Trabalhe Conosco’.

Na Bahia, a Ambev, distribuidora de bebidas, abriu  as inscrições para o processo seletivo de 2026, oferecendo oportunidades em diferentes níveis e áreas de atuação, desde estágios até funções técnicas especializadas. As vagas estão distribuídas por localidades como Salvador, Camaçari e Bom Jesus da Lapa.

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