Trabalho presencial x Trabalho remoto e o paradigma de que o primeiro é melhor
Trabalho físico versus trabalho remoto e o paradigma de que o trabalho feito fisicamente melhor. Penso que não. Vamos lá. Primeiro, a gente tem dois pontos de atenção aqui. Nós estamos com saudade do trabalho presencial, de encontrar as pessoas, variar a rotina de trabalho de casa. Segundo, muitas vezes estamos olhando isso com os paradigmas errados. Estamos vendo só a parte boa desse trabalho presencial e não entendendo de forma profunda o que ele é.
Três coisinhas aqui que são paradigmas errados, na minha visão. Primeiro: "nossa... adoro tomar um café. Sempre foi incrível encontrar pessoas no corredor quando fui tomar um café..." Me diz aí... qual a sua última ideia genial enquanto tomava um café com alguém no trabalho? Provavelmente vai ser difícil de lembrar, porque você não teve tantas ideias geniais. Claro que o acaso é bom, mas é diferente de achar que você resolveu coisas ou teve ideias geniais no café.
Outro paradigma errado é que cultura não se cria remotamente. Claro que se cria! Talvez até mais do que presencialmente, e esta, muitas vezes, ainda é cheia de vícios.
O terceiro pensamento é que, se você quiser usar velhas ferramentas e convenções pra resolver novos problemas, provavelmente o trabalho físico seja mais eficiente, de fato. Mas se você lançar mão dessas ferramentas, vai ver que talvez não.
O fato é que o mundo não vai voltar a ser o que era. O fato é: o trabalho será, daqui pra frente, muito diferente do que ele já foi. Seja porque pessoas se deslocaram, seja porque companhias não terão mais espaço para todos os seus colaboradores, seja porque um conjunto de coisas que vieram se mostraram muito boas.
Eu, por exemplo, não quero voltar - nunca mais - a ter processos criativos presenciais (design thinking). Quero continuar usando ferramentas, como o War Room e o Miro, para fazê-los remotamente. Mesmo que estejamos no escritório, neste momento eu vou pedir pra cada um entrar no seu computador e fazer um processo criativo com jeito anônimo e mais desprendido. É muito mais lindo.
A outra coisa são reuniões presenciais, de updates, de encontro, atualização. Quão mais eficientes essas reuniões são remotamente do que presencialmente? Outro ponto importante é que talvez hoje, o seu trabalho remoto seja de casa, talvez com crianças, e a sua atenção talvez não esteja da mesma forma que no presencial, então tem um "repensar tudo isso.
Por fim, tem um convite, pra pensar um conjunto de novas ferramentas. Pra reuniões, acompanhamento, gestão, comunicação... e pra engajamento de pessoas que estarão em qualquer lugar do mundo. E a partir dessas novas ferramentas, você vai ver, muito provavelmente (eu acredito nisso), resultados muito mais poderosos no trabalho remoto do que no presencial. Fora todas as questões que a gente falou na coluna anterior, de você poder morar onde você quer, de não estar sujeito a trânsito, poluição, um monte de coisas muito interessantes e libertadoras. Qual é o meu alerta pra isso? Não se mova por saudosismo. Naturalmente, o ser humano olha para o passado com romantismo (isso se chama 'juvenoia').
Não fique esperando o novo, porque esse novo não vem. Muito menos o velho, porque ele não volta. Não tem como. Será muito diferente. E a provocação é: ajude a criar o novo (normal, como se fala por aí). Faça parte. Seja protagonista. Construa junto essa nova relação de trabalho, essa nova relação profissional do mundo que permite essa liberdade de você estar onde, quando e como quiser.
*Este material não reflete, necessariamente, a opinião do Aratu On.
