Justa causa: Justiça baiana demite funcionário por jogar UNO no trabalho
Analista de dados era funcionário de uma clínica no bairro do Rio Vermelho, em Salvador
TRT-BA confirmou a decisão em segunda instância | Foto: ReproduçãoUm analista de dados de Salvador foi demitido por justa causa após ser flagrado jogando UNO (popular jogo de cartas) durante o horário de trabalho. A 5ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) confirmou a decisão em segunda instância, encerrando as possibilidades de recurso.
O profissional, que não teve a identidade revelada, era funcionário da clínica GEM Assistência Médica Especializada, localizada no bairro do Rio Vermelho, em Salvador.
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A decisão judicial foi embasada em vídeos captados por câmeras de segurança da empresa e em depoimentos de testemunhas que comprovaram a prática recorrente de jogar cartas no ambiente de trabalho. De acordo com o juiz Cássio Meyer Barbuda, titular da 10ª Vara do Trabalho de Salvador, a conduta comprometeu a confiança indispensável à relação entre empregado e empregador.
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Em sua defesa, o analista afirmou que foi flagrado em um episódio isolado e argumentou nunca ter recebido advertências anteriores. Ele também classificou a punição como desproporcional e alegou que a empresa era supostamente tolerante com jogos no horário de trabalho.
No entanto, o TRT-BA considerou a atitude incompatível com os deveres profissionais, corroborando a demissão por justa causa. Com isso, o analista de dados perdeu o direito às verbas rescisórias previstas em uma demissão convencional, como aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional e saque do FGTS com multa de 40%.
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