A Bahia gerou 2.998 postos de trabalho com carteira assinada, diferen&ccedil;a entre 83.957 admiss&otilde;es e 80.959 desligamentos, em mar&ccedil;o. Os dados foram divulgados nesta quarta-feira (30) pelo &nbsp;Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (<a href="https://aratuon.com.br/economia/bahia-foi-o-estado-do-nordeste-que-mais-gerou-empregos-em-agosto-aponta-caged" target="_blank" rel="noopener">Caged</a>).
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/d92b01d2-15d4-4cf3-82c8-b34e4c3a46f3.jpg?width=936&amp;height=560" alt="Bahia Contabiliza 30,6 Mil Novas Vagas De Emprego No Ano">
O resultado representa o terceiro m&ecirc;s seguido com saldo positivo. O saldo de mar&ccedil;o se revelou inferior ao de fevereiro (+20.171 postos) e tamb&eacute;m o menor do ano no estado. No comparativo anual, o resultado tamb&eacute;m foi menor do que o de mar&ccedil;o do ano passado (+12.760 postos). Com o cen&aacute;rio, a Bahia passou a contar com 2.168.537 v&iacute;nculos celetistas ativos, uma varia&ccedil;&atilde;o de 0,14% sobre o quantitativo do m&ecirc;s anterior.&nbsp;Os dados foram sistematizados pela Superintend&ecirc;ncia de Estudos Econ&ocirc;micos e Sociais da Bahia (SEI).
<h2>Setores baianos</h2>
Na Bahia, em mar&ccedil;o, tr&ecirc;s das cinco grandes atividades registraram saldo positivo. O segmento de Servi&ccedil;os (+3.955 vagas) foi o que mais gerou postos. Em seguida vieram Constru&ccedil;&atilde;o (+1.359 vagas) e Ind&uacute;stria geral (+1.281 v&iacute;nculos). Os setores de Com&eacute;rcio; repara&ccedil;&atilde;o de ve&iacute;culos automotores e motocicletas (-3.230 postos) e Agricultura, pecu&aacute;ria, produ&ccedil;&atilde;o florestal, pesca e aquicultura (-367 empregos), portanto, foram aqueles com supress&atilde;o l&iacute;quida de postos.
No m&ecirc;s, o Brasil computou um saldo de 71.576 novas vagas, enquanto o Nordeste registrou uma perda l&iacute;quida de 13.199 postos &ndash; varia&ccedil;&otilde;es de 0,15% e -0,17% sobre o estoque do m&ecirc;s anterior, respectivamente. A Bahia (+0,14%), portanto, exibiu um aumento relativo maior do que o da regi&atilde;o nordestina e menor do que o do pa&iacute;s.
Das 27 unidades federativas, houve crescimento do emprego celetista em 19 delas em mar&ccedil;o. A Bahia exibiu o oitavo maior saldo do pa&iacute;s. Em termos relativos, a unidade baiana situou-se na 18&ordf; posi&ccedil;&atilde;o.&nbsp;No Nordeste, apenas tr&ecirc;s estados experimentaram alta do emprego formal. Em termos absolutos, a Bahia ocupou a primeira coloca&ccedil;&atilde;o entre as unidades nordestinas. Em termos relativos, por outro lado, o estado baiano situou-se na terceira posi&ccedil;&atilde;o.

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<div>As atividades tur&iacute;sticas geraram mais de 2 mil novos empregos formais na Bahia, em fevereiro deste ano, segundo dados do <a href="https://aratuon.com.br/servico/ministerio-do-trabalho-lancara-plataforma-digital-para-atendimento-ao-cidadao" target="_blank" rel="noopener">Minist&eacute;rio do Trabalho</a>. O n&uacute;mero representa 10,3% do total de 20,1 mil vagas com carteira assinada criadas no per&iacute;odo, em todo o estado. Quando analisado somente o setor de servi&ccedil;os, o turismo foi respons&aacute;vel por 18% dos novos postos de trabalho.</div>
<div><img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/233ab95e-a0ca-4983-a04d-1e9ccc55c811.jpeg?width=1600&amp;height=1064" alt="Turismo Gera 10,3% Dos Empregos Formais Na Bahia Foto Tatiana Azeviche Ascom Setur Ba"></div>
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<div>Em 2020, como reflexo da crise sanit&aacute;ria, a Bahia perdeu 19 mil empregos formais no turismo. De janeiro de 2021 a fevereiro de 2025, foram criadas 39 mil vagas com carteira assinada, no estado, em atividades da ind&uacute;stria de viagens.</div>
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<div>&ldquo;Esses dados animam todo o setor produtivo, principalmente, o Sistema Com&eacute;rcio, que, atrav&eacute;s do Senac, contribuiu na capacita&ccedil;&atilde;o da for&ccedil;a de trabalho utilizada em atividades tur&iacute;sticas&rdquo;, analisou o presidente da Federa&ccedil;&atilde;o do Com&eacute;rcio de Bens, Servi&ccedil;os e Turismo da Bahia (Fecom&eacute;rcio-BA), Kelsor Fernandes.</div>
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<div>Para o presidente da Uni&atilde;o Geral dos Trabalhadores do Estado da Bahia (UGT-BA), Marcelo Carvalho, &ldquo;o crescimento na gera&ccedil;&atilde;o de empregos formais no turismo se d&aacute; pelos investimentos p&uacute;blicos e privados no setor&rdquo;.</div>
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<div>O diretor de Emissivo da Operadora Itaparica Tour, Marcos Almeida, associa a nova oportunidade ao bom momento que vive o turismo da Bahia. &ldquo;Com os novos mercados que est&atilde;o sendo abertos nas 13 zonas tur&iacute;sticas do estado, a cada dia, os destinos est&atilde;o mais aparelhados, para que a gente ofere&ccedil;a um servi&ccedil;o de excel&ecirc;ncia ao visitante&rdquo;.</div>
<h2>Movimento no turismo religioso</h2>
<div>A Semana Santa &eacute; sempre um per&iacute;odo de grande movimenta&ccedil;&atilde;o de visitantes na Bahia, em suas 13 zonas tur&iacute;sticas, onde acontecem celebra&ccedil;&otilde;es religiosas e iniciativas com outras caracter&iacute;sticas. Destaque para os espet&aacute;culos da Paix&atilde;o de Cristo, em Bom Jesus da Lapa (Caminhos do Oeste) e Esplanada (Costa dos Coqueiros); a Prociss&atilde;o do Fogar&eacute;u, em Serrinha (Caminhos do Sert&atilde;o); e a Feira de Caxixis, na cidade de Nazar&eacute; (Ba&iacute;a de Todos-os-Santos).</div>
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<div>&ldquo;Costumamos dizer que na Bahia n&atilde;o existe baixa esta&ccedil;&atilde;o no turismo, devido &agrave; diversidade de op&ccedil;&otilde;es que o estado oferece, ap&oacute;s o ver&atilde;o. O feriado da Semana Santa &eacute; um bom exemplo disso. Seja por meio da f&eacute; ou do interesse de apenas descansar e se divertir, os visitantes podem desfrutar de experi&ecirc;ncias marcantes. Este ano, estamos apoiando v&aacute;rios eventos religiosos e culturais, com expectativa de um grande fluxo tur&iacute;stico, na capital e no interior&rdquo;, pontua o titular da Secretaria de Turismo do Estado (Setur-BA), Maur&iacute;cio Bacelar.</div>
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A capital baiana passou a contar, nesta quinta-feira (10), com uma nova sede do SineBahia: a Casa do Trabalhador. Inaugurado no Terminal de Integra&ccedil;&atilde;o do Metr&ocirc; Pitua&ccedil;u, o espa&ccedil;o foi apresentado pelo <a href="https://aratuon.com.br/secao/politica" target="_blank" rel="noopener">governador Jer&ocirc;nimo Rodrigues (PT)</a> e pelo ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, com a presen&ccedil;a do secret&aacute;rio estadual do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte, Augusto Vasconcelos.
A nova unidade central do SineBahia &eacute; fruto de uma parceria entre os governos estadual e federal, por meio da Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre) e do Minist&eacute;rio do Trabalho e Emprego (MTE). Com estrutura reformulada, a Casa do Trabalhador busca modernizar os servi&ccedil;os de intermedia&ccedil;&atilde;o de m&atilde;o de obra, qualifica&ccedil;&atilde;o profissional e apoio ao empreendedorismo.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/d3ccca22-5bee-407b-b670-552ae00002fb.jpeg?width=1600&amp;height=900" alt="Foto: Feij&atilde;o Almeida/GOVBA">
Durante a inaugura&ccedil;&atilde;o, o governador destacou o papel da unidade como ponto de aproxima&ccedil;&atilde;o entre a popula&ccedil;&atilde;o e o mercado de trabalho. &ldquo;A nova unidade vai al&eacute;m da intermedia&ccedil;&atilde;o de m&atilde;o de obra, reunindo servi&ccedil;os que facilitam a entrada no mercado formal e estimulam o empreendedorismo. Estamos garantindo acesso &agrave; qualifica&ccedil;&atilde;o, cr&eacute;dito e apoio t&eacute;cnico para quem quer empreender&rdquo;, afirmou Jer&ocirc;nimo Rodrigues.
O ministro Luiz Marinho falou sobre a import&acirc;ncia da iniciativa para a forma&ccedil;&atilde;o profissional. &ldquo;A Casa do Trabalhador fortalece a conex&atilde;o entre trabalhadores e oportunidades, com ferramentas como a Escola do Trabalhador 4.0, que oferece cursos gratuitos em &aacute;reas como tecnologia e produtividade&rdquo;, disse.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/9d5c8015-c5b6-47df-9a82-1503d25a2bfc.jpeg?width=1600&amp;height=900" alt="Foto: Feij&atilde;o Almeida/GOVBA">
Segundo o secret&aacute;rio Augusto Vasconcelos, o objetivo &eacute; ampliar o acesso da popula&ccedil;&atilde;o a um conjunto de servi&ccedil;os integrados. &ldquo;A Casa do Trabalhador tem como foco ampliar o acesso da classe trabalhadora a um conjunto de servi&ccedil;os integrados&rdquo;, afirmou.
Entre os servi&ccedil;os oferecidos est&atilde;o autoatendimento para consulta de vagas, orienta&ccedil;&atilde;o com psic&oacute;logos e assistentes sociais, acesso ao seguro-desemprego, cursos com certifica&ccedil;&atilde;o, capacita&ccedil;&otilde;es online e a&ccedil;&otilde;es do programa Bahia MEI. O espa&ccedil;o tamb&eacute;m integra o programa CrediBahia, com oferta de microcr&eacute;dito para pequenos neg&oacute;cios.

Quem est&aacute; &agrave; procura por emprego pode aproveitar uma das 100 vagas ofertadas pelo Grupo Fleury, detentor da Diagnoson a+ na Bahia. As oportunidades s&atilde;o para diferentes fun&ccedil;&otilde;es, como assistente de coleta, auxiliar de enfermagem, operador de atendimento, auxiliar de atendimento e operador de teleatendimento.&nbsp;

H&aacute; vagas para a&nbsp;<a href="https://aratuon.com.br/geral/bahia-mais-de-4-mil-pessoas-foram-vitimas-de-mortes-violentas-em-2024">Bahia</a>, S&atilde;o Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Pernambuco, Rio Grande do Sul, Rio Grande do Norte, Esp&iacute;rito Santo, Goi&aacute;s, Par&aacute;, Maranh&atilde;o, Paran&aacute;, Santa Catarina e Distrito Federal. Os interessados&nbsp;devem <a href="http://trabalheconosco.vagas.com.br/grupo-fleury" target="_blank">se inscrever atrav&eacute;s do </a><a href="https://trabalheconosco.vagas.com.br/grupo-fleury">link.</a>

Os benef&iacute;cios oferecidos variam conforme a regi&atilde;o e o cargo, incluindo assist&ecirc;ncia m&eacute;dica e odontol&oacute;gica, vale-alimenta&ccedil;&atilde;o, vale-refei&ccedil;&atilde;o, aux&iacute;lio-creche, seguro de vida, participa&ccedil;&atilde;o nos lucros, parcerias educacionais com descontos em cursos e iniciativas exclusivas de promo&ccedil;&atilde;o &agrave; sa&uacute;de e bem-estar.

LEIA MAIS:&nbsp;<a href="https://aratuon.com.br/economia/empresa-oferece-vagas-de-emprego-e-jovem-aprendiz-na-bahia" target="_blank">Empresa oferece vagas de emprego e jovem aprendiz na Bahia</a>

Segue até quinta-feira (10/10) a 8ª edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos, realizada pela Estácio, que deve ofertar 39 mil vagas somente para a Bahia. Em todo o país, são mais de 900 mil oportunidades de trabalho, entre estágios e vagas efetivas.

Os interessados devem se <a href="https://bit.ly/3yVP5C9" target="_blank" rel="noopener">inscrever pela internet</a>. Ao todo, são 72 horas de programação, incluindo orientação de carreira, oficinas, workshops, espaços de empreendedores e oportunidades de contato com profissionais de RH. Há, ainda, uma área dedicada a pessoas com deficiência e neurodivergentes, com a oferta de palestras e vagas afirmativas.

“Esta edição da feira se destaca por ser ainda mais inclusiva e permitirá que os participantes confiram tendências e inovações tecnológicas em suas áreas de atuação, aumentem seu networking com grandes organizações nacionais e internacionais, e ainda testem suas habilidades socioemocionais com o Soft Skills Game”, afirma Elaine Campos, gerente da área de Carreiras da Estácio.

A feira será organizada por setores, contando com Lobby; Pavilhão de Empresas, com estandes virtuais de diversas organizações; Painéis de Vagas, com oportunidades nacionais e internacionais, presenciais, remotas e híbridas; Auditório, onde serão realizados eventos e palestras; Você é o Seu Negócio, iniciativa que conectará empreendedores individuais com potenciais clientes e investidores; o Soft Skills Game, que vai trabalhar as habilidades socioemocionais dos participantes; além dos espaços Inclui+ e HUB Carreiras.

SERVIÇO
8ª Edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio
Quando: De 8 a 10 de outubro, durante 72 horas ininterruptas
Onde: Evento virtual, com atividades presenciais em diversos campi da Estácio
Inscrições: <a href="https://bit.ly/3yVP5C9" target="_blank" rel="noopener">clique aqui</a>

LEIA MAIS:

As mulheres ganham 19,7% a menos do que os homens na Bahia. No estado, a remuneração média dos homens é de R$ 3.207,93, enquanto a das mulheres é de R$ 2.576,67. É o que aponta o 2º Relatório de Transparência Salarial, documento elaborado pelos ministérios do Trabalho e Emprego (MTE) e das Mulheres com o recorte de gênero, a partir dos dados extraídos de informações enviadas pelas empresas com 100 ou mais funcionários. No total, responderam ao questionário 2.015 empresas baianas, que somam 752,2 mil pessoas empregadas.

A Lei de Igualdade Salarial determina a equiparação de salários entre mulheres e homens em situações nas quais ambos desempenham funções equivalentes (ou seja, quando realizam o mesmo trabalho, com igual produtividade e eficiência). Na Bahia, a diferença de remuneração entre mulheres e homens varia de acordo com o grande grupo ocupacional. Em cargos de dirigentes e gerentes, por exemplo, a diferença é de 23,9%.

O 2º Relatório foi apresentado na última quarta-feira, 18 de setembro. Em março, o primeiro relatório indicou que, em média, as mulheres recebiam 82,7% do salário pago aos homens no estado, ou 17,3% a menos. No primeiro ciclo, 2 mil empresas enviaram informações referentes a 743,6 mil pessoas empregadas.

No recorte por raça, o segundo relatório aponta que o número de mulheres negras é bem maior que o de mulheres não negras nas empresas do levantamento, com registro de 208,7 mil e 74,6 mil, respectivamente. Contudo, mulheres negras recebem, em média, 14,8% a menos que as não negras. Entre os homens negros e não negros, a diferença de remuneração média é de 15,8%.

O documento registrou que, na Bahia, 51,7% das empresas possuem planos de cargos e salários; 37,2% têm políticas de incentivo à contratação de mulheres; 36,3% adotam políticas para promoção de mulheres a cargos de direção e gerência e 30,2% adotam incentivos para contratação de mulheres negras. Em relação ao incentivo à contratação de mulheres LGBTQIAP+, 19,2% dos estabelecimentos contam com a política.

O relatório também apresenta informações que indicam se as empresas contam com políticas efetivas de incentivo à contratação de mulheres, como flexibilização do regime de trabalho para apoio à parentalidade, entre outros critérios vistos como de incentivo à entrada, permanência e ascensão profissional das mulheres.

CENÁRIO NACIONAL 

No Brasil, as mulheres ganham 20,7% a menos do que os homens, de acordo com os questionários respondidos por 50.692 empresas – quase 100% do universo de companhias com 100 ou mais funcionários no Brasil. A diferença de remuneração entre homens e mulheres varia de acordo com o grande grupo ocupacional. Em cargos de dirigentes e gerentes, por exemplo, chega a 27%.

No recorte por raça, o relatório aponta que as mulheres negras, além de estarem em menor número no mercado de trabalho, recebem menos do que as mulheres brancas. Enquanto a remuneração média da mulher negra é de R$ 2.745,76, a da não negra é de R$ 4.249,71, diferença de 54,7%. No caso dos homens, os negros recebem em média R$ 3.493,59 e os não negros, R$ 5.464,29, o equivalente a 56,4%.

O relatório registrou que, em todo o país, 55,5% das empresas possuem planos de cargos e salários, políticas de incentivos às mulheres; 38,8% adotam políticas para promoção de mulheres a cargos de direção e gerência; 35,3% têm políticas de apoio à contratação de mulheres; e 27,9% adotam incentivos para contratação de mulheres negras.

Apenas 21,5% possuem políticas de incentivo à contratação de mulheres LGBTQIAP+, 24,3% incentivam o ingresso de mulheres com deficiência, e apenas 5,5% têm programas específicos de incentivo à contratação de mulheres vítimas de violência. Poucas empresas ainda adotam políticas como flexibilização de regime de trabalho, como licença maternidade/paternidade estendida (20%) e auxílio-creche (22,9%).

Está procurando por emprego? Diversas oportunidades são oferecidas, nesta quinta-feira (12/9), pelo governo da Bahia, através do SineBahia.

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA: Carteira de Trabalho física ou Digital, RG, CPF, comprovantes de residência e escolaridade, além de certificados de cursos, se assim desejar.

SALVADOR

AÇOUGUEIRO
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Salário R$ 1.591,99 + benefícios
03 VAGAS

COZINHEIRO DE RESTAURANTE
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório possuir disponibilidade de horário
Salário R$ 1.643,10 + benefícios
02 VAGAS

CHAPISTA DE AUTOMÓVEIS - (TEMPORÁRIA 90 DIAS)
Ensino Médio Incompleto
Experiência mínima de 06 meses na função
02 VAGAS

GARÇOM
Ensino Médio Incompleto
Não exige experiência
Obrigatório possuir disponibilidade para trabalhar em qualquer região do Brasil, a empresa disponibiliza moradia
Salário R$ 1.412,00 + benefícios
30 VAGAS

GOVERNANTA DE HOTELARIA
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Salário R$ 1.807,48+ benefícios
01 VAGA

MECÂNICO ELETRICISTA DE AUTOMÓVEIS
Ensino Fundamenta Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório ter disponibilidade de horário
Salário R$ 4.000,00 + benefícios
02 VAGAS

MECÂNICO DE MOTOR A DIESEL
Ensino Fundamenta Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório ter disponibilidade de horário
Salário R$ 4.000,00 + benefícios
03 VAGAS

MONTADOR DE ESTRUTURAS METÁLICAS - (TEMPORÁRIA 90 DIAS)
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
02 VAGAS

OPERADOR DE ESCAVADEIRA
Ensino Fundamental Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório possuir Curso de Operação de Pá Carregadeira e Escavadeira Hidráulica e habilitação “B”
Salário R$ 2.886,48 + benefícios
02 VAGAS

PINTOR DE AUTOMÓVEIS - (TEMPORÁRIA 90 DIAS)
Ensino Fundamental Incompleto
Experiência mínima de 06 meses na função
02 VAGAS

PROMOTOR DE VENDAS
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório possuir Habilitação A ou AB, veículo próprio (moto); residir em Lauro de Freitas ou nos Seguintes Bairros de Salvador: Itapuã, Stella Maris, Piatã, Flamengo, Patamares, Praia do Flamengo, Jardim Pacaford, Jaguaribe, Paralela, São Cristóvão, Jardim das Margaridas, Boca do Rio, Pituaçu, Mussurunga, Imbuí, Bairro da Paz, Trobogy e Canabrava.

REPOSITOR - EM SUPERMERCADOS
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório possuir Habilitação “B”.
Salário R$ 1.591,99 + benefícios
06 VAGAS

SERRALHEIRO - (TEMPORÁRIA 90 DIAS)
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
02 VAGAS

TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES (PRIMEIRO EMPREGO)
Ensino Médio Completo
Não exige comprovação de experiência
Obrigatório possuir curso Técnico de Edificações
01 VAGA

TÉCNICO EM PLÁSTICO
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório possuir conhecimento técnico na operação de Máquinas Sacoleiras Polimáquinas
Salário R$ 3.000,00 + benefícios
01 VAGA

VENDEDOR DE VAREJO
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório possuir Habilitação “A ou AB” válida e Veículo Próprio (Moto)
Salário R$ 1.461,42 + benefícios
05 VAGAS

VAGAS DA UNIDADE CAPAZ – SHOPPING BARRA

AGENTE DE PÁTIO (PCD)
EXCLUSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo
Sem experiência
Possuir CNH (B)
Salário + benefícios
01 VAGA

AUXILIAR DE PRODUÇÃO (PCD)
Exclusivas para Pessoas com Deficiência
Ensino médio completo
Sem experiência
Salário + benefícios
03 VAGA

AUXILIAR DE LIMPEZA (PCD)
EXCLUSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 04 meses
Salário + benefícios
04 VAGA

AJUDANTE DE OBRA (PCD)
EXCLUSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 04 meses
Salário + benefícios
04 VAGA

FRENTISTA (PCD)
EXCLUSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo
Sem experiência
Salário + benefícios
10 VAGA

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO (PCD)
EXCLUSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 03 meses
Salário + benefícios
02 VAGA

EMPACOTADOR (PCD)
EXCLUSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo
Sem experiência
Salário + benefícios
10 VAGA

OBS: Para demais regiões da Bahia <a href="https://www.trabalho.ba.gov.br/280/vagas-do-dia-sinebahia" target="_blank" rel="nofollow noopener">clique aqui</a>

Acompanhe nossas transmissões ao vivo no <a href="http://www.aratuon.com.br/aovivo">www.aratuon.com.br/aovivo</a>. Siga a gente no <a href="https://instagram.com/aratuonline" target="_blank" rel="nofollow noopener">Insta</a>, <a href="https://www.facebook.com/aratuon/" target="_blank" rel="nofollow noopener">Facebook</a> e <a href="https://twitter.com/aratuonline?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor" target="_blank" rel="nofollow noopener">Twitter</a>.  Envie denúncia ou sugestão de pauta para (71) 99940 – 7440 (WhatsApp).

As unidades da indústria Bracell Bahia, localizadas nas cidades de Camaçari e Alagoinhas, estão com inscrições abertas para sete vagas de emprego. As oportunidades são para profissionais de diversas área.

Duas vagas são voltadas exclusivamente para mulheres, nos cargos de eletricista I e analista de eficiência florestal PL. Os interessados devem se inscrever através do <a href="https://www.bracell.com/carreiras/">site da Bracell.</a>

VAGAS

Para a vaga de eletricista I, as candidatas devem ter curso técnico em elétrica ou eletrotécnica e experiência na atividade. Já as interessadas no cargo de analista de eficiência florestal PL devem possuir graduação em Engenharia Florestal, Engenharia Agrícola, Engenharia Agronômica ou correlata. É preciso ter também vivência em empresas florestais da área de excelência ou desenvolvimento operacional.

Já as demais vagas efetivas, abertas para ambos os sexos, são para as funções de supervisor técnico de emergência, supervisor de estradas, analista de regularização fundiária pleno, coordenador contábil, analista de informações florestais pleno e analista de eficiência florestal pleno PL.

BENEFÍCIOS

Além de salários compatíveis, os profissionais terão acesso a pacote de benefícios que inclui plano de saúde e odontológico, transporte fretado, refeição na fábrica, vale-alimentação, auxílio-escola para filhos elegíveis, auxílio-creche, prêmio de férias, auxílio-funeral e seguro de vida em grupo, entre outros.

Os colaboradores também participarão do Programa de Participação nos Resultados (PPR) e poderão ser contemplados com auxílio-educação para complementar a qualificação profissional.

LEIA MAIS: <a href="https://aratuon.com.br/variedades/2024-08-20/exposicao-de-carros-antigos-acontece-neste-final-de-semana-na-regiao-metropolitana-de-salvador/">Exposição de carros antigos acontece neste final de semana, na Região Metropolitana de Salvador</a>


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Está procurando por emprego? Diversas oportunidades são oferecidas, nesta segunda-feira (12/8), pelo governo da Bahia, através do Sine Bahia.

VAGAS DO SINE BAHIA

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA: Carteira de Trabalho física ou Digital, RG, CPF, comprovantes de residência e escolaridade, além de certificados de cursos, se assim desejar.

SALVADOR

DESENHISTA INDUSTRIAL GRÁFICO (DESIGNER GRÁFICO)- ESTÁGIO
Ensino Superior Incompleto
Vaga sem experiência
Obrigatório estar cursando nível superior nas seguintes áreas: designer, marketing ou publicidades.
01 VAGA

AUXILIAR MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Salário R$ R$ 1.412,00 + benefícios
01 VAGA

ATENDENTE DE FARMÁCIA - BALCONISTA
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório possuir conhecimento em medicamentos, disponibilidade para trabalhar em regime de escala 6x1
Salário R$ R$ 1.477,00 + benefícios
10 VAGAS

CHAPISTA DE LANCHONETE
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 03 meses na função
Salário R$ 2.000,00 + benefícios
02 VAGAS

CUMIM
Ensino Médio Incompleto
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório possuir disponibilidade para trabalhar em regime de escala 6x1 e ter fácil acesso ao bairro do pelourinho.
02 VAGAS

ELETROMECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE ELEVADORES
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório possuir disponibilidade de horário
Salário R$ 1.580,00 + benefícios
01 VAGA

ENCARREGADO DE BAR E RESTAURANTE
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 03 meses na função
Obrigatório possuir disponibilidade de horário
Salário R$ 1.412,00 + benefícios
01 VAGA

GARÇOM
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório possuir disponibilidade para trabalhar em regime de escala 6x1 e ter fácil acesso ao bairro do pelourinho.
02 VAGAS

JARDINEIRO
Ensino Médio Incompleto
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório possuir conhecimento em operar roçadeira e podadora, e ter disponibilidade para trabalhar de forma intermitente.
02 VAGAS

MAGAREFE
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 03 meses na função
Salário R$ 1.412,00 + benefícios
01 VAGA

MECÂNICO ELETRICISTA DE AUTOMÓVEIS
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório possuir habilitação “A”
Salário R$ 1.584,00 + benefícios
01 VAGA

MONTADOR DE MÓVEIS DE MADEIRA
Ensino Médio Incompleto
Experiência mínima de 06 meses na função
03 VAGAS

SEPULTADOR
Ensino Fundamental Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório ter disponibilidade de horário
Salário R$ 1.581,36 + benefícios
02 VAGAS

SONDADOR DE POÇOS (EXCETO DE PETRÓLEO E GÁS)
Ensino Fundamental Completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório ter disponibilidade de viagens
Salário R$ 2.300,00 + benefícios
05 VAGAS

TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO (INSTALAÇÃO)
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório ter curso técnico em refrigeração
Salário R$ 1.952,97 + benefícios
02 VAGAS

TÉCNICO EM MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS E INSTRUMENTOS MÉDICO-HOSPITALARES
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Salário R$ 3.734,25 + benefícios
01 VAGA

OBS: Para demais regiões da Bahia <a href="https://www.trabalho.ba.gov.br/280/vagas-do-dia-sinebahia" target="_blank" rel="nofollow noopener">clique aqui</a>

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A rede Sarah de Hospitais de Reabilitação anunciou processo seletivo, com vagas para Salvador, que abre dia 5 de agosto. Os interessados poderão se inscrever até o dia 24 de agosto, <a href="https://www.sarah.br/editais/selecao-publica/processos-seletivos/">por meio do site da rede.</a>
Na capital, as vagas são para Assistente Social (1), com salário de R$ 11.061,79, Médico Anestesiologia (3) com salário até R$ 35.325,26, Técnico em Laboratório (1) com salário de R$ 6.148,89 e Técnico em Tecnologia da Informação (2) com R$ 6.148,89.
PROCESSO SELETIVO
As taxas para a inscrição variam de R$ 160 para médico, R$ 100 para assistente social e R$ 60 para técnicos.
Já o processo seletivo será divido em três etapas: Prova objetiva (com previsão para 29 de setembro) e discursiva e treinamento, que será eliminatório e terá pagamento de bolsa, que varia de R$ 18 mil a R$ 4 mil, a depender da vaga.
LEIA MAIS: <a href="https://aratuon.com.br/geral/2024-07-31/embasa-publica-mais-uma-lista-com-aprovados-em-concurso-publico-saiba-como-acessar/">Embasa publica mais uma lista com aprovados em concurso público; saiba como acessar</a>
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