Multinacional abre inscrições para programa de trainee voltado a pessoas pretas e pardas

A PepsiCo abriu inscrições para o seu programa de trainee, chamado de "Next Gen", com 11 vagas afirmativas para pessoas pretas e pardas nas áreas de Operações, Vendas, Recursos Humanos, Marketing e Finanças. Os candidatos que conquistarem as vagas receberão capacitação e imersão na companhia com o intuito de tornarem-se lideranças após o período de 18 meses do programa.

As vagas não exigem cursos específicos, ou seja, as pessoas interessadas podem se candidatar independente da sua área de formação. A idade também não é um limitador no processo e o inglês ou outro idioma não é uma exigência. Os profissionais que forem selecionados terão a oportunidade de desenvolver diversos idiomas, por meio de uma plataforma de cursos gratuita que é oferecida a todos os funcionários da companhia. As inscrições podem ser realizadas até o dia 9 de outubro, pela internet (clique aqui).

O objetivo da companhia é atingir 30% de lideranças negras até 2025, além de integrar nossos compromissos públicos no pilar racial.

REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO

Para se inscrever, é necessário ter a partir de dois anos de formação - tendo finalizado a graduação até dezembro de 2021, possuir experiência profissional anterior que possa ter agregado conhecimento, aperfeiçoado habilidades e competências, graduação em cursos de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo. Ter flexibilidade para mobilidade para residir em outros estados também é indispensável, uma vez que as pessoas aprovadas participarão de uma imersão na operação da PepsiCo, permitindo-lhes vivenciar a rotina da empresa em várias regiões do país.

PROCESSO SELETIVO ONLINE

O processo seletivo será todo online, com exceção da etapa final. Na fase inicial, os participantes passarão por avaliações online, com foco em competências digitais, de liderança e uma conexão entre a sua jornada pessoal com o pep+ (PepsiCo Positive), que é a forma como a companhia cuida de ponta a ponta do seu negócio, com atenção especial para as pessoas e o planeta.

Conforme forem avançando nas etapas, terão acesso a uma experiência imersiva, onde poderão conhecer mais sobre a PepsiCo e aprender sobre temas prioritários para a companhia. Dentre eles, a agenda de transformação digital, diversidade, equidade, inclusão e sustentabilidade.

Os candidatos que se destacarem nas etapas iniciais participarão de uma dinâmica de Escape Room virtual para que os participantes interajam e se divirtam em equipe, além de participarem de um momento individual de entrevista. Por fim, as pessoas aprovadas para o último painel participarão do desafio "Dare To Do More" (Ouse fazer mais, em português), desafio internacional da PepsiCo.

Nesta etapa, todos receberão um desafio relacionado à agenda ESG da companhia, chamada de PepsiCo Positive (pep+). Os finalistas terão que desenvolver uma proposta de projeto inovadora, disruptiva e sustentável para apresentar às lideranças da companhia.

Esta etapa final de avaliação é presencial e os(as) selecionados(as) para essa fase terão todas as suas despesas de deslocamento, hospedagem e alimentação pagas pela PepsiCo. O programa tem previsão de início em dezembro de 2023.

Para se inscrever acesse o site ciadetalentos.com.br/pepsicotrainee2024 até o dia 9 de outubro de 2023.

SOBRE A PEPSICO

Os produtos da PepsiCo são apreciados mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países e territórios em todo o mundo. Em 2022, a companhia teve mais de US$ 86 bilhões em receita líquida, impulsionada por um portfólio com uma ampla variedade de alimentos e bebidas para diversas ocasiões de consumo, incluindo marcas icônicas que geram mais de US$ 1 bilhão cada em vendas anuais estimadas no varejo. Há 70 anos no Brasil, a PepsiCo é dona de marcas como Pepsi, Gatorade, Quaker, Lay's, Doritos, Ruffles, Cheetos, Kero Coco, H2OH!, Toddy, entre outras.

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