O que se sabe sobre o concurso público do IBGE com 39 mil vagas

A autorização para a abertura de mais de 39 mil vagas temporárias para o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística despertou grande expectativa entre os concurseiros de todo o país. Embora o aval para as contratações tenha sido publicado no Diário Oficial da União (DOU), ainda restam dúvidas sobre a realização do concurso publico do IBGE.

Quais cargos serão oferecidos?

Antes mesmo de edital ser publicado, o governo federal divulgou os cargos e a distribuição de vagas no dia 17 de dezembro, junto à autorização das contratações, por meio de uma portaria conjunta entre o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos e Ministério do Planejamento e Orçamento.

Segundo a resolução, são mais de 39 mil oportunidades para trabalhar em dois censos:

• o Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola, voltado à coleta de informações sobre a produção no campo;
  
  
• o Censo da População em Situação de Rua, com metodologia própria e abordagem diferenciada;

A maioria das oportunidades (27.330) serão para o cargo de recenseador, que atua diretamente na coleta de informações. As demais vagas são distribuídas entre cargos de caráter operacional, de apoio e fiscalização. As atribuições de cada cargo serão descritas com a publicação do edital.

IBGE: confira a distribuição de vagas autorizadas

Fonte: Diário Oficial da União (DOU)

O número de vagas é elevado, inclusive, em comparação aos concursos mais recentes do IBGE. O último, realizado em 2023, teve autorização para contratar 8.141 funcionários temporários. Além disso, na segunda edição do CNU (Concurso Público Nacional Unificado), em 2025, foram ofertadas 895 vagas para o Instituto.

No momento, o IBGE conduz outro processo seletivo temporário, que oferece 9.580 vagas para os cargos de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Supervisor de Coleta e Qualidade.

Quando sai o edital do concurso público do IBGE?

O IBGE tem até o mês de maio para publicar o edital de abertura das inscrições, respeitando o prazo de seis meses contado a partir da publicação da resolução.

Antes disso, não há definição das remunerações para cada cargo, nem datas definidas para o início das inscrições, aplicação de provas ou divulgação de resultados.