De acordo com a pesquisa &quot;Global de Diversidade e Inclus&atilde;o&quot;&nbsp;(PwC) em 2020, 76% das empresas e organiza&ccedil;&otilde;es brasileiras entrevistadas declararam que investiram em pol&iacute;ticas de diversidade interna.&nbsp;No entanto, a pesquisa afirma que as organiza&ccedil;&otilde;es ainda precisam avan&ccedil;ar no desenho e na execu&ccedil;&atilde;o de programas e a&ccedil;&otilde;es voltadas &agrave; Diversidade e Inclus&atilde;o (D&amp;I) para cumprir esses objetivos.

Ainda de acordo com a pesquisa,&nbsp;as empresas precisam avan&ccedil;ar no desenho e na execu&ccedil;&atilde;o de programas de (D&amp;I) para cumprir esses objetivos, pois um ter&ccedil;o dos entrevistados indicam que continuam vendo a diversidade como uma barreira para o progresso em suas organiza&ccedil;&otilde;es, a qual n&atilde;o est&atilde;o preparadas para lidar.

Atenta &agrave;&nbsp;necessidade urgente de orienta&ccedil;&atilde;o, sobre diversidade, das organiza&ccedil;&otilde;es e marcas, a Youpper Insights - Consultoria especializada em Consumer &amp; Media Insights; Pesquisa/Pessoas; Planejamento/Marketing e Projetos/Digital, presente nas principais capitais do pa&iacute;s, S&atilde;o Paulo, Salvador e Porto Alegre, cria a consultoria Youpluri, com foco na Diversidade, para atender a esta demanda do mercado.

O projeto foi criado e idealizado&nbsp;ao longo de 2021 e tem como objetivo&nbsp;&nbsp;somar e agregar, por meio de a&ccedil;&otilde;es com grandes marcas e pessoas, a import&acirc;ncia de se comunicar com todos e para todos, sendo a ponte necess&aacute;ria entre as empresas e o p&uacute;blico. Al&eacute;m disso, &eacute; uma nova rede formada com a fun&ccedil;&atilde;o de agregar e somar na constru&ccedil;&atilde;o de uma sociedade com di&aacute;logos interativos e tend&ecirc;ncias sobre a diversidade &eacute;tnica, cultural e social.

Segundo Samille Costa, s&oacute;cia e assessora de marketing, a principal vertente da consultoria &eacute; direcionar as organiza&ccedil;&otilde;es para entenderem o qu&atilde;o respons&aacute;veis elas s&atilde;o por essa quebra de tabus. &ldquo;Isso acontece por meio de iniciativas de inclus&atilde;o, a&ccedil;&otilde;es de conscientiza&ccedil;&atilde;o para o p&uacute;blico interno, representatividade e contribui&ccedil;&atilde;o para uma sociedade igualit&aacute;ria&rdquo;, destaca.

Samille conta que a Youpper, sempre focada em apresentar a&ccedil;&otilde;es que contribuam com a sociedade, vem se preparando h&aacute; dois anos com a realiza&ccedil;&atilde;o de movimentos sociais, como o evento &lsquo;A sustentabilidade como estrat&eacute;gia nos neg&oacute;cios&rsquo;, realizado em 2019, na cidade de S&atilde;o Paulo.

&ldquo;Como sempre tivemos o olhar voltado para as demandas sociais, pensamos no Youpluri como uma ferramenta importante para ser a ponte entre as empresas e o p&uacute;blico. Neste processo, somos todos apenas o elo da necessidade das empresas X a realidade dessas muitas pessoas&rdquo;, salienta.

A s&oacute;cia fala que o comit&ecirc;, formado por pessoas diversas espalhadas pelo pa&iacute;s, realiza consultorias, insights de campanhas, gest&atilde;o de crise, conte&uacute;dos criativos e informa&ccedil;&otilde;es, com a finalidade de abrir espa&ccedil;os aos que n&atilde;o se sentem representados em uma grande vitrine. &ldquo;Dessa forma, as marcas podem estar mais atentas aos temas sociais e agregar for&ccedil;a, al&eacute;m de escrever novas hist&oacute;rias que acrescentem quando o assunto for: diversidade e desconstru&ccedil;&atilde;o&rdquo;, explica.

De acordo com Diego Oliveira, CEO da Youpper, o &#39;Comit&ecirc; da Diversidade Youpluri&rsquo; nasceu para abrir espa&ccedil;o para as pessoas e marcas praticarem a pol&iacute;tica de inclus&atilde;o e diversidade em seus planejamentos internos e campanhas externas. &ldquo;Por este motivo, o comit&ecirc; conta com o apoio e a constru&ccedil;&atilde;o de diversas pessoas espalhadas pelos Brasis e que juntes acreditam na transforma&ccedil;&atilde;o das empresas&rdquo;, frisa.

Diego acrescenta ainda&nbsp;que a diversidade &eacute; implementada na realidade de cada empresa por meio de campanhas e a&ccedil;&otilde;es inclusivas, e que, al&eacute;m de levar conhecimento para que as organiza&ccedil;&otilde;es entendam quem &eacute; esse p&uacute;blico, que elas possam identificar os seus anseios, suas necessidades e, assim, aproximar sua comunica&ccedil;&atilde;o.

&ldquo;&Eacute; bom se enxergar em uma campanha, se sentir acolhido, se sentir parte daquele lugar, ou seja, ter a sensa&ccedil;&atilde;o de pertencimento e harmonia com seus prop&oacute;sitos. O Comit&ecirc; da Diversidade &eacute; exatamente essa ponte entre as empresas, organiza&ccedil;&otilde;es, marcas e todos os p&uacute;blicos pertencentes ao segmento&rdquo;, finaliza.

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Youpper Insights cria ‘Comitê da Diversidade’ para promover conscientização e ações para orientar marcas e empresas