<p>O Tribunal de Justi&ccedil;a da Bahia (TJ-BA)<a href="https://aratuon.com.br/justica/tj-ba-julga-novo-plano-de-cargos-e-salarios-das-policias-civil-e-tecnica" target="_blank" rel="noopener"> julgou o mandado de injun&ccedil;&atilde;o que prop&otilde;e um novo plano de cargos e sal&aacute;rios das Pol&iacute;cias Civil e T&eacute;cnica da Bahia</a>, na quarta-feira (13). O resultado da sess&atilde;o foi hist&oacute;rico: ocorreu empate entre os votos dos desembargadores, com 11 votos favor&aacute;veis &agrave;s entidades sindicais e 11 votos que seguiram a orienta&ccedil;&atilde;o do relator Pedro Guerra. A presidente do TJ-BA, Cynthia Maria Pina Resende, deu o voto de minerva favor&aacute;vel &agrave; orienta&ccedil;&atilde;o do relator. O Sindpoc anuncia que ir&aacute; recorrer no Superior Tribunal de Justi&ccedil;a (STJ).</p>
<p>+<a href="https://aratuon.com.br/justica/justica-manda-soltar-nanan-premiacoes-ramhon-dias-e-outros-rifeiros-veja" target="_blank" rel="noopener">Justi&ccedil;a manda soltar Nanan Premia&ccedil;&otilde;es, Ramhon Dias e outros rifeiros; veja</a></p>
<p>O presidente do Sindpoc, Eust&aacute;cio Lopes, ressalta que o resultado da sess&atilde;o representa que a categoria conseguiu "virar o jogo", pois o empate representa "uma importante vit&oacute;ria" e o sindicato vai ingressar com recurso no STJ.</p>
<p><img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/84a6971b-b543-4df9-a7bb-4d21545f3222.jpeg?width=600&amp;height=370" alt="Civil"></p>
<p>"No decorrer das sess&otilde;es, conseguimos convencer os desembargadores da plausibilidade e urg&ecirc;ncia do nosso mandado de injun&ccedil;&atilde;o e o empate eepresenta um avan&ccedil;o significativo para a categoria, que se mobilizou intensamente na capital, na Regi&atilde;o Metropolitana e no interior baiano. Nossa categoria deu um show e vamos recorrer da decis&atilde;o! A luta vai continuar!", assegura o dirigente sindical.</p>
<p>+<a href="https://aratuon.com.br/justica/hytalo-santos-se-pronuncia-apos-denuncia-de-exploracao-falsas-acusacoes" target="_blank" rel="noopener">Hytalo Santos se pronuncia ap&oacute;s denuncia de explora&ccedil;&atilde;o: &lsquo;Falsas acusa&ccedil;&otilde;es&rsquo;</a></p>
<p><img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/dd478cf4-c4ef-47bb-9fe1-abc89b01128a.webp?width=742&amp;height=491" alt="Tjba Sede Tribunal De Justica Da Bahia"></p>
<p>+<a href="https://aratuon.com.br/justica/edson-fachin-e-eleito-presidente-do-stf-moraes-sera-o-vice" target="_blank" rel="noopener">Edson Fachin &eacute; eleito presidente do STF; Moraes ser&aacute; o vice</a></p>

<p>O Tribunal de Justi&ccedil;a da Bahia (TJ-BA) julgar&aacute; nesta quarta-feira (13), o mandado de injun&ccedil;&atilde;o que prop&otilde;e um novo plano de cargos e sal&aacute;rios para as Pol&iacute;cias Civil e T&eacute;cnica da Bahia.&nbsp;</p>
<p><img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/c2ab2d09-6c14-4be9-afc1-4a1edd4320f4.jpg?width=480&amp;height=348" alt="Policia Civil"></p>
<p>Policiais de Salvador, da Regi&atilde;o Metropolitana (RMS) e do interior baiano marcar&atilde;o presen&ccedil;a na sess&atilde;o com a camisa preta da Pol&iacute;cia Civil como s&iacute;mbolo de uni&atilde;o e mobiliza&ccedil;&atilde;o em prol dos direitos da categoria.</p>
<p>O presidente do Sindpoc, Eust&aacute;cio Lopes, destaca que a valoriza&ccedil;&atilde;o do servidor que trabalha na linha de frente do combate &agrave; viol&ecirc;ncia e ao crime organizado &eacute; fundamental para o fortalecimento da seguran&ccedil;a p&uacute;blica do Estado. O dirigente sindical salienta que a atual estrutura salarial foi sancionada em 1997 pela Lei 7.146/97 e est&aacute; defasada.</p>
<p><img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/289bc90c-e57c-435e-bc9b-9b99065299f2.jpg?width=330&amp;height=218" alt="Tjba Sede Tribunal De Justica Da Bahia 330x218"></p>
<p>"Esse julgamento &eacute; um marco importante para a valoriza&ccedil;&atilde;o dos nossos policiais. Estamos lutando por um plano de cargos e sal&aacute;rios que reflita a import&acirc;ncia do nosso trabalho e a dedica&ccedil;&atilde;o que temos &agrave; seguran&ccedil;a da popula&ccedil;&atilde;o baiana. Vamos lotar novamente o Tribunal de Justi&ccedil;a! Vamos mostrar aos desembargadores que nossa categoria est&aacute; mobilizada e que essa a&ccedil;&atilde;o representa uma luta de muitos anos, de mais de uma d&eacute;cada, e ser&aacute; um divisor de &aacute;guas para a nossa categoria!", pontua Eust&aacute;cio Lopes.</p>
<p>A &uacute;ltima sess&atilde;o, realizada em 30 de junho, foi suspensa ap&oacute;s pedido de vista da Desembargadora Rozita Falc&atilde;o de Almeida Maia e ser&aacute; retomada nesta quarta-feira (13).</p>

<p style="text-align: justify;"><a href="https://aratuon.com.br/pesquisa?q=Concurso%20p%C3%BAblico" target="_blank" rel="noopener">Concursos p&uacute;blicos</a> em todo o Brasil oferecem mais de 59 mil <a href="https://aratuon.com.br/pesquisa?q=vagas" target="_blank" rel="noopener">vagas</a> para diferentes n&iacute;veis de escolaridade, do ensino fundamental ao superior, com remunera&ccedil;&otilde;es que podem chegar a R$41.845,49. O sal&aacute;rio mais alto &eacute; oferecido pelo Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso do Sul (TCE-MS).</p>
<p style="text-align: justify;"><img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/b6ad6894-9e66-4f18-9959-170d294269e7.jpeg?width=800&amp;height=400" alt="O TCE-MS &eacute; respons&aacute;vel pelo controle externo da administra&ccedil;&atilde;o p&uacute;blica estadual e municipal/Foto: Reprodu&ccedil;&atilde;o"></p>
<p style="text-align: justify;">Al&eacute;m de &oacute;rg&atilde;os estaduais e federais, h&aacute; oportunidades em prefeituras, <a href="https://aratuon.com.br/pesquisa?q=Policia%20Civil" target="_blank" rel="noopener">Pol&iacute;cia Civil</a> e no Instituto Tecnol&oacute;gico de Aeron&aacute;utica (ITA).</p>
<p style="text-align: justify;"><img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/f24c2063-7715-4e46-a3e9-24b8ce9d2abd.jpeg?width=800&amp;height=400" alt="O ITA, ou Instituto Tecnol&oacute;gico de Aeron&aacute;utica, &eacute; uma institui&ccedil;&atilde;o de ensino superior e pesquisa brasileira reconhecida por sua excel&ecirc;ncia em &aacute;reas de ci&ecirc;ncia e tecnologia/Foto: Instituto Tecnol&oacute;gico de Aeron"></p>
<h2 style="text-align: justify;">Concursos com maiores sal&aacute;rios</h2>
<h3 style="text-align: justify;">&nbsp;</h3>
<p style="text-align: justify;">Banca: Cebraspe</p>
<p style="text-align: justify;">Inscri&ccedil;&otilde;es: 23/07 a 21/08</p>
<p style="text-align: justify;">Provas: 25 e 26/10</p>
<p style="text-align: justify;">Vagas: 6 + CR</p>
<p style="text-align: justify;">Sal&aacute;rio: R$ 10.352,75 a R$ 41.845,49</p>
<h3 style="text-align: justify;">Sefaz-GO (temporariamente suspenso)</h3>
<p style="text-align: justify;">Banca: FCC</p>
<p style="text-align: justify;">Vagas: 200 + 100 CR</p>
<p style="text-align: justify;">Sal&aacute;rio: R$ 32.163,30</p>
<p style="text-align: justify;">Prefeitura de Indaiatuba &ndash; Sa&uacute;de (SP)</p>
<p style="text-align: justify;">Banca: FGV</p>
<p style="text-align: justify;">Inscri&ccedil;&otilde;es: at&eacute; 04/09</p>
<p style="text-align: justify;">Provas: 12 e 26/10</p>
<p style="text-align: justify;">Vagas: 67 + CR</p>
<p style="text-align: justify;">Sal&aacute;rio: R$ 1.799,60 a R$ 26.244,09 + benef&iacute;cios</p>
<h3 style="text-align: justify;">Sefaz-SE</h3>
<p style="text-align: justify;">Banca: Cebraspe</p>
<p style="text-align: justify;">Inscri&ccedil;&otilde;es: 31/07 a 20/08</p>
<p style="text-align: justify;">Provas: 28/09</p>
<p style="text-align: justify;">Vagas: 10 + 40 CR</p>
<p style="text-align: justify;">Sal&aacute;rio: at&eacute; R$ 22.541,47</p>
<h3 style="text-align: justify;">TCE-RS</h3>
<p style="text-align: justify;">Banca: Cebraspe</p>
<p style="text-align: justify;">Inscri&ccedil;&otilde;es: 11/07 a 20/08</p>
<p style="text-align: justify;">Provas: 19/10</p>
<p style="text-align: justify;">Vagas: 45</p>
<p style="text-align: justify;">Sal&aacute;rio: R$ 9.801,07 a R$ 20.572,72</p>
<h3 style="text-align: justify;">Prefeitura de Varginha &ndash; Sa&uacute;de (MG)</h3>
<p style="text-align: justify;">Banca: Avan&ccedil;a SP</p>
<p style="text-align: justify;">Inscri&ccedil;&otilde;es: at&eacute; 25/08</p>
<p style="text-align: justify;">Provas: 19 e 26/10</p>
<p style="text-align: justify;">Vagas: 302 + CR</p>
<p style="text-align: justify;">Sal&aacute;rio: R$ 1.973,95 a R$ 19.639,94</p>
<h3 style="text-align: justify;">AgSUS</h3>
<p style="text-align: justify;">Banca: FGV</p>
<p style="text-align: justify;">Inscri&ccedil;&otilde;es: at&eacute; 25/08</p>
<p style="text-align: justify;">Provas: 12/10</p>
<p style="text-align: justify;">Vagas: 130 + CR</p>
<p style="text-align: justify;">Sal&aacute;rio: R$ 4.000,00 a R$ 16.663,50</p>
<h3 style="text-align: justify;">PROCERGS (RS)</h3>
<p style="text-align: justify;">Banca: Fundatec</p>
<p style="text-align: justify;">Inscri&ccedil;&otilde;es: at&eacute; 14/08</p>
<p style="text-align: justify;">Provas: 28/09</p>
<p style="text-align: justify;">Vagas: 62</p>
<p style="text-align: justify;">Sal&aacute;rio: R$ 4.007,93 a R$ 13.646,00</p>
<h3 style="text-align: justify;">CRM-ES</h3>
<p style="text-align: justify;">Banca: Instituto Quadrix</p>
<p style="text-align: justify;">Inscri&ccedil;&otilde;es: at&eacute; 25/08</p>
<p style="text-align: justify;">Provas: 21/09</p>
<p style="text-align: justify;">Vagas: 7 + CR</p>
<p style="text-align: justify;">Sal&aacute;rio: at&eacute; R$ 12.954,24 + benef&iacute;cios</p>
<h3 style="text-align: justify;">SMS Contagem (MG)</h3>
<p style="text-align: justify;">Banca: Instituto Access</p>
<p style="text-align: justify;">Inscri&ccedil;&otilde;es: 07/10 a 06/11</p>
<p style="text-align: justify;">Provas: 14/12</p>
<p style="text-align: justify;">Vagas: 598 + CR</p>
<p style="text-align: justify;">Sal&aacute;rio: R$ 1.886,22 a R$ 12.762,55</p>
<p style="text-align: justify;">Leia tamb&eacute;m: <a href="https://aratuon.com.br/economia/salvador-itaparica-saiba-quem-sao-os-acionistas-da-construcao-da-ponte" target="_blank" rel="noopener">Salvador-Itaparica: saiba quem s&atilde;o os acionistas da constru&ccedil;&atilde;o da ponte</a></p>
<p style="text-align: justify;">Leia tamb&eacute;m: <a href="https://aratuon.com.br/economia/petrobras-excede-nos-investimentos-do-2-trimestre-e-decepciona-analistas" target="_blank" rel="noopener">Petrobras excede nos investimentos do 2&ordm; trimestre e decepciona analistas</a></p>
<p style="text-align: justify;">Leia tamb&eacute;m: <a href="https://aratuon.com.br/empregos-concursos/salvador-firma-parceria-para-gerar-empregos-no-setor-varejista" target="_blank" rel="noopener">Salvador firma parceria para gerar empregos no setor varejista</a></p>

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">A Prefeitura de Santos, no litoral de <a href="https://aratuon.com.br/pesquisa?q=S%C3%A3o%20Paulo" target="_blank" rel="noopener">S&atilde;o Paulo</a>, anunciou tr&ecirc;s <a href="https://aratuon.com.br/pesquisa?q=concursos%20p%C3%BAblicos" target="_blank" rel="noopener">concursos p&uacute;blicos</a> voltados para a &aacute;rea da <a href="https://aratuon.com.br/pesquisa?q=sa%C3%BAde" target="_blank" rel="noopener">sa&uacute;de</a>. Ao total s&atilde;o 61 vagas para v&aacute;rias especialidades do meio, como dentistas, terapeuta ocupacional, laborat&oacute;rio, fonoaudi&oacute;logo, entre outros. As inscri&ccedil;&otilde;es come&ccedil;am nesta sexta-feira (25) e v&atilde;o at&eacute; dia 25 de agosto, no site do Instituto Brasileiro de Administra&ccedil;&atilde;o Municipal.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;"><img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/e63618dc-2718-4806-b524-5751a0cb3f18.avif?width=800&amp;height=500" alt="O concurso tem 10% das vagas reservadas para pessoas com defici&ecirc;ncia (PcD) e 20% para candidatos negros, conforme prev&ecirc; a legisla&ccedil;&atilde;o vigente/Foto: Reprodu&ccedil;&atilde;o"></p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Os sal&aacute;rios v&atilde;o de R$3.767,21 at&eacute; R$12.389,06, com taxas de inscri&ccedil;&otilde;es que v&atilde;o de R$54,30 at&eacute; R$92, com oportunidade que incluem reservas para pessoas com defici&ecirc;ncia e pessoas negras. Al&eacute;m disso, o concurso ter&aacute; validade e prorroga&ccedil;&atilde;o de aproximadamente um ano a partir da data de homologa&ccedil;&atilde;o do resultado.&nbsp;</p>
<h3 dir="ltr" style="text-align: justify;">Vagas para &aacute;rea da sa&uacute;de&nbsp;</h3>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Entre os cargos de n&iacute;vel t&eacute;cnico, est&atilde;o dispon&iacute;veis:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Acompanhante terap&ecirc;utico: 1 vaga ampla concorr&ecirc;ncia;</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Auxiliar de sa&uacute;de bucal: 1 vaga ampla concorr&ecirc;ncia;</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">T&eacute;cnico de enfermagem: 13 vagas no total (10 para ampla concorr&ecirc;ncia, 1 para pessoas com defici&ecirc;ncia e 2 para candidatos negros);</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">T&eacute;cnico de farm&aacute;cia: 2 vagas ampla concorr&ecirc;ncia;</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">T&eacute;cnico de laborat&oacute;rio: 1 vaga ampla concorr&ecirc;ncia.<strong id="docs-internal-guid-1de3b5e9-7fff-ea2f-7b7d-d3e8e33a5ac3"><br></strong></p>
</li>
</ul>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Para profissionais de n&iacute;vel superior, h&aacute; vagas para:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Terapeuta ocupacional: 2 vagas (1 ampla concorr&ecirc;ncia e 1 para pessoas com defici&ecirc;ncia);</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Fonoaudi&oacute;logo: 1 vaga ampla concorr&ecirc;ncia;</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Cirurgi&atilde;o-dentista generalista: 6 vagas (4 ampla concorr&ecirc;ncia, 1 para pessoa com defici&ecirc;ncia e 1 para candidato negro);</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Cirurgi&atilde;o-dentista protesista: 1 vaga ampla concorr&ecirc;ncia.</p>
</li>
</ul>
<p><img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/5773fb1e-402e-475d-b494-d444fd4eddd9.webp?width=1170&amp;height=700" alt="Sa&uacute;de"></p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Al&eacute;m disso, h&aacute; uma ampla oferta de vagas para m&eacute;dicos de diversas especialidades, incluindo:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Anestesista, cardiologista infantil, cirurgi&atilde;o pedi&aacute;trico, endocrinologista (adulto e infantil), fisiatra, generalista ambulatorial (2 vagas, sendo 1 para PcD), sa&uacute;de da fam&iacute;lia, sa&uacute;de mental (RAPS), urg&ecirc;ncia e emerg&ecirc;ncia, geriatra, ginecologista obstetra (ambulat&oacute;rio), hebiatra, intensivista (2 vagas, 1 para PcD), nefrologista, neonatologista, neurologista (2 vagas, 1 para PcD), neuropediatra, nutr&oacute;logo, pneumologista, proctologista, psiquiatra (2 vagas), reumatologista, do trabalho (5 vagas, sendo 1 para PcD e 1 para candidatos negros) e ultrassonografista.</p>
</li>
</ul>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Essas oportunidades fazem parte dos tr&ecirc;s editais de concursos abertos pela prefeitura, com inscri&ccedil;&otilde;es dispon&iacute;veis at&eacute; 25 de agosto no site do <a href="https://www.novo.ibamsp-concursos.org.br/" target="_blank" rel="noopener">IBAM</a>.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Leia tamb&eacute;m:&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;"><a href="https://aratuon.com.br/empregos-concursos/grupo-mateus-anuncia-800-vagas-em-salvador-confira" target="_blank" rel="noopener">&gt;&gt;&gt;Grupo Mateus anuncia 800 vagas em Salvador; confira</a></p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;"><a href="https://aratuon.com.br/interior/suspeitos-de-fraudes-em-concursos-publicos-sao-investigados-pelo-mp-ba" target="_blank" rel="noopener">&gt;&gt;&gt;Suspeitos de fraudes em concursos p&uacute;blicos s&atilde;o investigados pelo MP-BA</a></p>

<article><header></header>
<section>
<p>O presidente Luiz In&aacute;cio Lula da Silva (PT) sancionou, na ter&ccedil;a-feira (3), o<a href="https://aratuon.com.br/politica/senado-aprova-projeto-que-reajusta-salarios-de-servidores-federais" target="_blank" rel="noopener"> projeto de lei que concede reajuste salarial a servidores p&uacute;blicos federais</a> e reestrutura diversas carreiras do funcionalismo. A san&ccedil;&atilde;o foi publicada no&nbsp;Di&aacute;rio Oficial da Uni&atilde;o (DOU).</p>
<p><img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/9ae8f563-e588-4207-a9fb-227bbb95389e.jpg?width=1920&amp;height=1280" alt="Presidente Lula | Foto: Fabio Rodrigues Pozzebom Ag Brasil"></p>
</section>
<section>
<p>De acordo com o governo federal, o impacto financeiro da medida ser&aacute; de:</p>
<ul>
<li>R$ 17,9 bilh&otilde;es em 2025</li>
<li>R$ 26,7 bilh&otilde;es em 2026</li>
<li>R$ 29,1 bilh&otilde;es em 2027</li>
</ul>
</section>
<section>
<h3>Etapas do reajuste salarial dos servidores</h3>
<p>O texto aprovado substitui uma medida provis&oacute;ria publicada em 2024, que tratava de aumentos salariais para categorias que haviam feito greves e negociado reajustes. O reajuste ser&aacute; aplicado em duas etapas:</p>
<ul>
<li>A primeira etapa j&aacute; foi realizada.</li>
<li>A segunda ocorrer&aacute; em 1&ordm; de abril de 2026.</li>
</ul>
<p>Segundo o Minist&eacute;rio da Gest&atilde;o e da Inova&ccedil;&atilde;o, o reajuste m&eacute;dio entre 2023 e 2026 ser&aacute; de 27%. Em 2023, foi aplicado um aumento linear de 9% para cargos comissionados, fun&ccedil;&otilde;es de confian&ccedil;a e gratifica&ccedil;&otilde;es. Em 2024, n&atilde;o houve reajuste.</p>
</section>
<section>
<h3>Reestrutura&ccedil;&atilde;o de cargos e carreiras</h3>
<p>A nova lei tamb&eacute;m altera a estrutura de cargos e cria duas novas carreiras de n&iacute;vel superior:</p>
<ul>
<li>Carreira de Desenvolvimento Socioecon&ocirc;mico</li>
<li>Carreira de Desenvolvimento das Pol&iacute;ticas de Justi&ccedil;a e Defesa</li>
</ul>
<p>Essas carreiras t&ecirc;m como objetivo a qualifica&ccedil;&atilde;o e a profissionaliza&ccedil;&atilde;o de &aacute;reas estrat&eacute;gicas do Estado.</p>
<p>Al&eacute;m disso, haver&aacute; a convers&atilde;o de 14.989 cargos vagos em 15.670 novos postos, sem aumento de despesas. Entre os novos cargos est&atilde;o:</p>
<ul>
<li>6 mil cargos de analista em educa&ccedil;&atilde;o</li>
<li>4 mil cargos de t&eacute;cnico em educa&ccedil;&atilde;o</li>
</ul>
</section>
<section>
<h3>Reajustes diferenciados por hierarquia</h3>
<p>Para os cargos em comiss&atilde;o e fun&ccedil;&otilde;es de confian&ccedil;a, a lei estabelece reajustes proporcionais ao n&iacute;vel hier&aacute;rquico. Os percentuais variam entre 9% e 30%, conforme a categoria e a fun&ccedil;&atilde;o exercida.</p>
</section>
</article>

<p>Os <a href="https://aratuon.com.br/politica/governo-antecipa-os-salarios-de-servidores-estaduais-veja-data" target="_blank" rel="noopener">servidores p&uacute;blicos</a> do Executivo Federal v&atilde;o receber, no pr&oacute;ximo dia 2 de maio, o reajuste salarial retroativo a janeiro. A confirma&ccedil;&atilde;o &eacute; do Minist&eacute;rio da Gest&atilde;o e da Inova&ccedil;&atilde;o em Servi&ccedil;os P&uacute;blicos.<img src="https://agenciabrasil.ebc.com.br/ebc.png?id=1638773&amp;o=node"><img src="https://agenciabrasil.ebc.com.br/ebc.gif?id=1638773&amp;o=node"></p>
<p>Segundo a pasta, o reajuste vai significar recomposi&ccedil;&atilde;o salarial para 100% dos servidores ativos, <a href="https://aratuon.com.br/geral/regras-para-aposentadoria-sofre-mudancas-em-2025-fique-por-dentro" target="_blank" rel="noopener">aposentados e pensionistas</a> da Uni&atilde;o.</p>
<p><img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/a3d07041-a621-41a4-861c-a5cd8a58fba5.jpg?width=936&amp;height=560" alt="Esses Trabalhadores Ter&atilde;o Aumento De 9% Nos Sal&aacute;rios a Partir De Maio"></p>
<h2>Cen&aacute;rio dos sal&aacute;rios</h2>
<p>No ano passado, n&atilde;o houve atualiza&ccedil;&atilde;o e, em 2023, o reajuste salarial concedido pelo governo aos servidores do&nbsp;<a href="https://aratuon.com.br/politica/ministro-pede-que-populacao-pressione-por-aprovacao-de-isencao-do-ir" target="_blank" rel="noopener">executivo federal</a> foi de 9%.</p>
<p>Os percentuais de aumento ser&atilde;o os previstos em <a href="https://aratuon.com.br/servico/nova-tabela-do-imposto-de-renda-entra-em-vigor-em-maio-veja-mudancas" target="_blank" rel="noopener">Medida Provis&oacute;ria</a> editada no fim do ano passado, conforme negocia&ccedil;&otilde;es do governo com as diversas carreiras do funcionalismo.&nbsp;</p>
<p>Com o atraso na aprova&ccedil;&atilde;o do Or&ccedil;amento Geral da Uni&atilde;o de 2025, pelo Congresso, o aumento acertado no ano passado n&atilde;o p&ocirc;de ser pago. Ap&oacute;s a aprova&ccedil;&atilde;o e san&ccedil;&atilde;o do <a href="https://aratuon.com.br/politica/lula-sanciona-orcamento-de-2025-com-salario-minimo-de-r-1-518" target="_blank" rel="noopener">Or&ccedil;amento</a>, o pagamento do reajuste foi confirmado.&nbsp;</p>
<p>Al&eacute;m do aumento salarial, est&aacute; prevista atualiza&ccedil;&atilde;o nos planos de carreira. Houve ainda reestrutura&ccedil;&atilde;o do <a href="https://aratuon.com.br/topicos/concurso-publico" target="_blank" rel="noopener">servi&ccedil;o p&uacute;blico </a>federal, com a substitui&ccedil;&atilde;o de quase 15 mil cargos considerados obsoletos por fun&ccedil;&otilde;es.</p>
<p>&nbsp;</p>

As mulheres ganham 19,7% a menos do que os homens na Bahia. No estado, a remuneração média dos homens é de R$ 3.207,93, enquanto a das mulheres é de R$ 2.576,67. É o que aponta o 2º Relatório de Transparência Salarial, documento elaborado pelos ministérios do Trabalho e Emprego (MTE) e das Mulheres com o recorte de gênero, a partir dos dados extraídos de informações enviadas pelas empresas com 100 ou mais funcionários. No total, responderam ao questionário 2.015 empresas baianas, que somam 752,2 mil pessoas empregadas.

A Lei de Igualdade Salarial determina a equiparação de salários entre mulheres e homens em situações nas quais ambos desempenham funções equivalentes (ou seja, quando realizam o mesmo trabalho, com igual produtividade e eficiência). Na Bahia, a diferença de remuneração entre mulheres e homens varia de acordo com o grande grupo ocupacional. Em cargos de dirigentes e gerentes, por exemplo, a diferença é de 23,9%.

O 2º Relatório foi apresentado na última quarta-feira, 18 de setembro. Em março, o primeiro relatório indicou que, em média, as mulheres recebiam 82,7% do salário pago aos homens no estado, ou 17,3% a menos. No primeiro ciclo, 2 mil empresas enviaram informações referentes a 743,6 mil pessoas empregadas.

No recorte por raça, o segundo relatório aponta que o número de mulheres negras é bem maior que o de mulheres não negras nas empresas do levantamento, com registro de 208,7 mil e 74,6 mil, respectivamente. Contudo, mulheres negras recebem, em média, 14,8% a menos que as não negras. Entre os homens negros e não negros, a diferença de remuneração média é de 15,8%.

O documento registrou que, na Bahia, 51,7% das empresas possuem planos de cargos e salários; 37,2% têm políticas de incentivo à contratação de mulheres; 36,3% adotam políticas para promoção de mulheres a cargos de direção e gerência e 30,2% adotam incentivos para contratação de mulheres negras. Em relação ao incentivo à contratação de mulheres LGBTQIAP+, 19,2% dos estabelecimentos contam com a política.

O relatório também apresenta informações que indicam se as empresas contam com políticas efetivas de incentivo à contratação de mulheres, como flexibilização do regime de trabalho para apoio à parentalidade, entre outros critérios vistos como de incentivo à entrada, permanência e ascensão profissional das mulheres.

<strong>CENÁRIO NACIONAL </strong>

No Brasil, as mulheres ganham 20,7% a menos do que os homens, de acordo com os questionários respondidos por 50.692 empresas – quase 100% do universo de companhias com 100 ou mais funcionários no Brasil. A diferença de remuneração entre homens e mulheres varia de acordo com o grande grupo ocupacional. Em cargos de dirigentes e gerentes, por exemplo, chega a 27%.

No recorte por raça, o relatório aponta que as mulheres negras, além de estarem em menor número no mercado de trabalho, recebem menos do que as mulheres brancas. Enquanto a remuneração média da mulher negra é de R$ 2.745,76, a da não negra é de R$ 4.249,71, diferença de 54,7%. No caso dos homens, os negros recebem em média R$ 3.493,59 e os não negros, R$ 5.464,29, o equivalente a 56,4%.

O relatório registrou que, em todo o país, 55,5% das empresas possuem planos de cargos e salários, políticas de incentivos às mulheres; 38,8% adotam políticas para promoção de mulheres a cargos de direção e gerência; 35,3% têm políticas de apoio à contratação de mulheres; e 27,9% adotam incentivos para contratação de mulheres negras.

Apenas 21,5% possuem políticas de incentivo à contratação de mulheres LGBTQIAP+, 24,3% incentivam o ingresso de mulheres com deficiência, e apenas 5,5% têm programas específicos de incentivo à contratação de mulheres vítimas de violência. Poucas empresas ainda adotam políticas como flexibilização de regime de trabalho, como licença maternidade/paternidade estendida (20%) e auxílio-creche (22,9%).

<p style="text-align: justify;">Funcionários da Maternidade de Referência José Maria de Magalhães, localizada no bairro da Caixa D'Água, em Salvador, criaram um perfil no Instagram, na segunda-feira (9/9), para denunciar a falta de pagamento de salários dos servidores da unidade de saúde.</p>
<p style="text-align: justify;">De acordo com os denunciantes, são meses de atrasos de salários de funcionários de todas as categorias, o que pode gerar redução na capacidade de atendimento e desassistência a gestantes e recém-nascidos que precisam de atendimento na maternidade.</p>
<p style="text-align: justify;">"O governo do estado não está repassando os recursos necessários para o Instituto de Gestão e Humanização (IGH), responsável pela gestão da maternidade. Médicos estão pedindo desligamento do serviço", informaram os funcionários, em nota no Instagram.</p>

<blockquote class="instagram-media" style="background: #FFF; border: 0; border-radius: 3px; box-shadow: 0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width: 540px; min-width: 326px; padding: 0; width: calc(100% - 2px);" data-instgrm-captioned="" data-instgrm-permalink="https://www.instagram.com/p/C_tZne-RuVk/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" data-instgrm-version="14">
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<p style="text-align: justify;">O <strong>Aratu On</strong> entrou em contato com a Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (Sesab), que informou que só tomou conhecimento sobre a situação envolvendo o não pagamento de profissionais da Maternidade de Referência José Maria de Magalhães, administrada pelo Instituto de Gestão e Humanização (IGH), através da imprensa.</p>
<p style="text-align: justify;">No entanto, o órgão reforçou ainda que realiza os pagamentos de forma regular e consecutiva a todos os fornecedores, incluindo o IGH, mas a situação será apurada com a devida agilidade, e todas as providências necessárias serão tomadas para que a questão seja resolvida o mais brevemente possível.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>LEIA MAIS: <a href="https://aratuon.com.br/cidade/2024-09-10/uneb-realiza-paralisacao-docente-de-24h-nesta-quarta-feira-11/">Uneb realiza paralisação docente de 24h nesta quarta-feira (11)</a></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><i>Acompanhe nossas transmissões ao vivo no </i><a href="http://www.aratuon.com.br/aovivo"><b><i>www.aratuon.com.br/aovivo</i></b></a><i>. Siga a gente no </i><a href="https://instagram.com/aratuonline" target="_blank" rel="nofollow noopener"><b><i>Insta</i></b></a><i>, </i><a href="https://www.facebook.com/aratuon/" target="_blank" rel="nofollow noopener"><b><i>Facebook</i></b></a><i> e </i><a href="https://twitter.com/aratuonline?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor" target="_blank" rel="nofollow noopener"><b><i>Twitter</i></b></a><i>.  Envie denúncia ou sugestão de pauta para </i><b><i>(71) 99940 – 7440</i></b><i> (WhatsApp).</i></p>

<p style="text-align: justify;">Os Correios abrem inscrições, a partir das 10h desta quarta-feira (7/8), de concurso público com salários de até R$ 6,8 mil e 33 vagas, todas nas áreas de medicina e segurança do trabalho. Interessados podem se candidatar até 8 de setembro, pelo <a href="https://www.iades.com.br/inscricao" target="_blank" rel="noopener"><strong>site da banca organizadora, Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades)</strong></a>. As provas devem ser realizadas em 13 de outubro.</p>
<p style="text-align: justify;">A taxa de inscrição de todas as vagas custa R$ 70. O edital prevê divulgação do resultado final das provas, somente objetivas neste processo seletivo, e homologação do certame em 20 de novembro.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Veja cargos disponíveis:</strong></p>
<p style="text-align: justify;">- Técnico em segurança do trabalho júnior (nível médio): salário inicial de R$ 3.672,84;</p>
<p style="text-align: justify;">- Enfermeiro do trabalho júnior (nível superior): salário inicial de R$ 6.583,54;</p>
<p style="text-align: justify;">- Engenheiro de segurança do trabalho júnior (nível superior): salário inicial de R$ 6.872,48;</p>
<p style="text-align: justify;">- Médico do trabalho júnior (nível superior): salário inicial de R$ 6.872,48.</p>
<p style="text-align: justify;">O concurso também terá formação de cadastro reserva. Entre as vagas disponíveis, 10% serão para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para pessoas que se declararem negras (pretas ou pardas).</p>
<p style="text-align: justify;">"O concurso público terá a validade de 1 (um) ano, contado a partir da data de sua homologação, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, e destina-se ao provimento de vagas existentes ou que venham a existir nas localidades citadas neste edital, observados sempre o interesse e a conveniência dos Correios", diz edital.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Veja cronograma do concurso:</strong></p>
<p style="text-align: justify;">- Período de inscrições: 7/8 a 8/9;</p>
<p style="text-align: justify;">- Período para pedir isenção de taxa: 7/8 a 15/8;</p>
<p style="text-align: justify;">- Resultado das solicitações da isenção de taxa: 30/8;</p>
<p style="text-align: justify;">- Aplicação das provas objetivas: 13/10;</p>
<p style="text-align: justify;">- Divulgação de gabaritos preliminares: 13/10;</p>
<p style="text-align: justify;">- Divulgação de resultado final das provas objetivas: 28/10;</p>
<p style="text-align: justify;">- Resultado final e homologação do concurso público: 20/11.</p>


O governador Jerônimo Rodrigues (PT) deve entregar à Assembleia Legislativa da Bahia (AL-BA), nesta quinta-feira (18/4), um projeto para equiparar os salários dos professores indígenas ao restante do magistério.

A informação foi divulgada à imprensa nesta quarta-feira (17/4) pela assessoria de imprensa da AL-BA, que, em conteúdo pulicado no site oficial, indica que a informação foi anunciada pelo líder do governo na Casa, deputado estadual Rosemberg Pinto (PT).

Jerônimo visitará o Legislativo estadual na manhã desta quinta, a partir das 11h. O intuito é entregar o projeto nas mãos do presidente Adolfo Menezes (PSD). A proposta foi um dos compromissos de campanha do governador, em 2022.

Esta é a terceira vez que o chefe do Executivo vai à Assembleia para entregar diretamente aos deputados estaduais matéria que considera como prioritária. Em novembro, ele encaminhou o projeto de lei que criou o programa Bahia Sem Fome. Depois, levou à AL-BA o programa de combate à violência, o Bahia pela Paz, substituto do Pacto pela Vida, que reúne um conjunto de projetos e atividades desenvolvidos por diversos órgãos do poder público estadual e sociedade civil, em apoio à população mais vulnerável à violência.

“Agora, mais do que cumprir o compromisso assumido, o chefe do Poder Executivo atende a uma reivindicação antiga dos professores criando uma paridade, ao eliminar uma distorção antiga”, disse o líder do governo.

<strong>LEIA MAIS: <a href="https://aratuon.com.br/politica/2024-04-17/otto-coronel-wagner/">Otto e Coronel votam para criminalizar porte de qualquer quantidade de droga; Wagner é contra</a></strong>

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