Com 22.587 afastamentos por transtornos mentais e comportamentais registrados em 2025, a Bahia se tornou o estado com maior n&uacute;mero de licen&ccedil;as concedidas pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) na regi&atilde;o Nordeste. O cen&aacute;rio ganha ainda mais relev&acirc;ncia com a entrada em vigor da atualiza&ccedil;&atilde;o da Norma Regulamentadora n&ordm; 1 (NR-1), que passa a exigir das empresas o gerenciamento formal dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
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<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/c445c06d-37c2-462c-bfe0-a1591298cb7c.jpg?width=800&amp;height=500" alt="Segundo a Organiza&ccedil;&atilde;o Mundial da Sa&uacute;de (OMS), ambientes de trabalho saud&aacute;veis contribuem para a redu&ccedil;&atilde;o do absente&iacute;smo e aumentam o bem-estar dos colaboradores/Foto: Reprodu&ccedil;&atilde;o">
<h2 dir="ltr" style="text-align: justify;">Bahia registra 22 mil afastamentos relacionados &aacute; transtornos mentais e lidera o Nordeste&nbsp;</h2>
Em todo o Brasil, a Previd&ecirc;ncia Social concedeu 546.254 benef&iacute;cios relacionados a transtornos mentais em 2025, um aumento de 15,66% em compara&ccedil;&atilde;o com o ano anterior. Entre os principais diagn&oacute;sticos est&atilde;o ansiedade e depress&atilde;o. Os casos de burnout tamb&eacute;m apresentaram crescimento expressivo, saltando de 1.760 para quase 7 mil registros no per&iacute;odo.
Na Bahia, os 22.587 afastamentos representaram mais de um quarto dos benef&iacute;cios concedidos em toda a regi&atilde;o Nordeste, colocando o estado &agrave; frente de Pernambuco e Cear&aacute; no ranking regional. Outro dado relevante mostra que 63,46% dos benef&iacute;cios foram destinados a mulheres, evidenciando fatores estruturais que influenciam a sa&uacute;de mental no ambiente profissional.
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<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/f264a961-135b-48e2-8f36-f4333ea0dc4b.jpg?width=800&amp;height=500" alt="O impacto dos transtornos mentais no mercado de trabalho vai al&eacute;m dos afastamentos. Empresas com programas de apoio psicol&oacute;gico registram maior engajamento e menor rotatividade de funcion&aacute;rios/Foto: Reprodu&ccedil;&atilde;o&nbsp;">
Segundo Juliana Filizzola, especialista em escuta organizacional e governan&ccedil;a corporativa, os n&uacute;meros refletem situa&ccedil;&otilde;es que poderiam ter sido identificadas previamente pelas empresas.
&ldquo;Por tr&aacute;s de cada afastamento existe uma hist&oacute;ria que, muitas vezes, n&atilde;o foi ouvida a tempo. S&atilde;o sinais que indicavam que algo n&atilde;o estava bem e que acabaram sendo ignorados&rdquo;, afirma.
<h2 dir="ltr" style="text-align: justify;">NR-1 amplia responsabilidade das empresas</h2>
A atualiza&ccedil;&atilde;o da NR-1, que entrou em vigor em maio de 2026, determina que as empresas identifiquem, avaliem e registrem fatores como estresse cr&ocirc;nico, ass&eacute;dio moral, sobrecarga de trabalho e press&atilde;o excessiva por resultados em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Com a nova regulamenta&ccedil;&atilde;o, organiza&ccedil;&otilde;es que n&atilde;o realizarem esse monitoramento poder&atilde;o ser enquadradas por descumprimento das normas de seguran&ccedil;a e sa&uacute;de no trabalho.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/f974ca8f-2b99-4c7f-82e3-4758b182c4ac.png?width=800&amp;height=500" alt="A nova NR-1 refor&ccedil;a que a sa&uacute;de psicol&oacute;gica dos trabalhadores passou a ser considerada um fator estrat&eacute;gico para a sustentabilidade das organiza&ccedil;&otilde;es/Foto: Freepik">
Al&eacute;m disso, decis&otilde;es recentes da Justi&ccedil;a do Trabalho t&ecirc;m reconhecido o burnout como doen&ccedil;a ocupacional, resultando em indeniza&ccedil;&otilde;es e outras responsabilidades para empregadores. Nesse contexto, a aus&ecirc;ncia de documenta&ccedil;&atilde;o relacionada aos riscos psicossociais pode ser interpretada como falha na gest&atilde;o do ambiente laboral.
<a href="https://aratuon.com.br/saude/hospital-aristides-maltez-planeja-construir-nova-torre-em-salvador/" target="_blank" rel="noopener">+Hospital Aristides Maltez planeja construir nova torre em Salvador</a>
&ldquo;A partir da NR-1, a alega&ccedil;&atilde;o de desconhecimento deixa de ser uma justificativa. As empresas precisam compreender que a gest&atilde;o da sa&uacute;de mental tamb&eacute;m &eacute; uma obriga&ccedil;&atilde;o legal&rdquo;, alerta Filizzola.
<h2 dir="ltr" style="text-align: justify;">Sil&ecirc;ncio organizacional dificulta preven&ccedil;&atilde;o a afastamento causado por transtornos mentais&nbsp;</h2>
Especialistas apontam que um dos fatores associados ao aumento dos afastamentos &eacute; o chamado sil&ecirc;ncio organizacional. Dados da pesquisa Trabalho Sem Ass&eacute;dio 2025, realizada pela Think Eva em parceria com o LinkedIn, mostram que quase metade dos profissionais brasileiros j&aacute; enfrentou situa&ccedil;&otilde;es de ass&eacute;dio moral no trabalho. No entanto, 48,5% das v&iacute;timas afirmaram n&atilde;o denunciar os epis&oacute;dios, principalmente por medo de retalia&ccedil;&otilde;es ou demiss&atilde;o.
Embora muitas empresas possuam canais de den&uacute;ncia e ouvidoria, a falta de confian&ccedil;a nesses mecanismos ainda &eacute; um desafio. Sem processos estruturados de acolhimento e acompanhamento, relatos importantes podem deixar de gerar a&ccedil;&otilde;es preventivas.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/e6a62bd1-a20b-4c97-bcfe-2a6e0987cc9a.jpg?width=800&amp;height=500" alt="O burnout foi reconhecido pela OMS como um fen&ocirc;meno ocupacional relacionado ao estresse cr&ocirc;nico no trabalho/Foto: Freepik">
&ldquo;Quando a escuta organizacional n&atilde;o transmite seguran&ccedil;a, os riscos deixam de ser comunicados e passam a crescer silenciosamente. A escuta cont&iacute;nua permite identificar mudan&ccedil;as de comportamento, queda de engajamento e conflitos antes que se transformem em problemas mais graves&rdquo;, explica a especialista.
Os preju&iacute;zos relacionados &agrave; sa&uacute;de mental n&atilde;o se limitam &agrave;s licen&ccedil;as previdenci&aacute;rias. Empresas envolvidas em processos por burnout, ass&eacute;dio moral e outras quest&otilde;es psicossociais podem enfrentar custos com indeniza&ccedil;&otilde;es, pensionamentos e danos &agrave; reputa&ccedil;&atilde;o institucional.
Al&eacute;m das consequ&ecirc;ncias jur&iacute;dicas, especialistas destacam que organiza&ccedil;&otilde;es associadas a ambientes de trabalho prejudiciais tendem a enfrentar dificuldades na atra&ccedil;&atilde;o e reten&ccedil;&atilde;o de talentos, especialmente em um cen&aacute;rio em que profissionais valorizam cada vez mais qualidade de vida e bem-estar no trabalho.
<h3 dir="ltr" style="text-align: justify;">Estudo aponta crescimento global de 95,5% nos transtornos mentais</h3>
A preocupa&ccedil;&atilde;o com a sa&uacute;de mental tamb&eacute;m aparece em pesquisas internacionais. Um estudo publicado na revista cient&iacute;fica The Lancet, com base nos dados do Global Burden of Disease (GBD) 2023, revelou que os transtornos mentais atingiram o<a href="https://aratuon.com.br/saude/estudo-aponta-crescimento-de-95-nos-casos-de-transtornos-mentais/" target="_blank" rel="noopener"> maior n&iacute;vel j&aacute; registrado no mundo</a>.
Entre 1990 e 2023, o n&uacute;mero de casos aumentou 95,5%, passando de 599 milh&otilde;es para 1,17 bilh&atilde;o de pessoas afetadas em 204 territ&oacute;rios analisados, incluindo o Brasil.&nbsp;
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/a49a16ae-0f99-47b0-a603-1e2aa049a6e6.jpg?width=800&amp;height=500" alt="Mulheres costumam acumular jornadas profissionais e dom&eacute;sticas, fator frequentemente associado ao aumento dos &iacute;ndices de transtornos mentais/Foto: Reprodu&ccedil;&atilde;o&nbsp;">
O levantamento aponta diferen&ccedil;as entre os g&ecirc;neros. As <a href="https://aratuon.com.br/saude/mulheres-tem-mais-chance-de-ter-depressao-estudo-explica/" target="_blank" rel="noopener">mulheres registraram taxas mais elevadas de ansiedade e depress&atilde;o</a>, enquanto os homens apresentaram maior incid&ecirc;ncia de transtornos do neurodesenvolvimento e transtornos de conduta.&nbsp;
A pesquisa avaliou 12 transtornos mentais diferentes e identificou ansiedade e depress&atilde;o como os diagn&oacute;sticos mais frequentes globalmente, refor&ccedil;ando a necessidade de estrat&eacute;gias voltadas &agrave; promo&ccedil;&atilde;o da sa&uacute;de mental tanto na sociedade quanto no ambiente corporativo.
<h3 dir="ltr" style="text-align: justify;">Veja onde buscar atendimento psicol&oacute;gico gratuito</h3>
Para quem precisa de atendimento gratuito, os Centros de Aten&ccedil;&atilde;o Psicossocial (CAPS) s&atilde;o a principal porta de entrada da rede p&uacute;blica especializada. As unidades oferecem acolhimento e acompanhamento a pessoas que enfrentam sofrimento ps&iacute;quico intenso ou transtornos relacionados ao uso de &aacute;lcool e outras drogas.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/5adb6ec5-36b1-4217-880e-cc09650459f2.jpg?width=800&amp;height=500" alt="Al&eacute;m dos CAPS, universidades e cl&iacute;nicas-escola de Psicologia tamb&eacute;m oferecem atendimento gratuito ou de baixo custo/Foto: Divulga&ccedil;&atilde;o&nbsp;&nbsp;">
Distribu&iacute;dos em diversos munic&iacute;pios baianos, os CAPS contam com equipes multiprofissionais formadas por psic&oacute;logos, psiquiatras, assistentes sociais, terapeutas ocupacionais e outros profissionais capacitados para prestar assist&ecirc;ncia e promover a reinser&ccedil;&atilde;o social dos pacientes. Pensando nisso, o Aratu On reuniu informa&ccedil;&otilde;es sobre onde buscar <a href="https://aratuon.com.br/saude/saude-mental-na-bahia-veja-onde-buscar-atendimento-psicologico-gratuito/" target="_blank" rel="noopener">atendimento psicol&oacute;gico gratuito no estado.&nbsp;</a>

O influenciador baiano Gabriel Randal, conhecido como "Biel", está mandando vários recados nas redes sociais, desde quinta-feira (25/10), solicitando que entreguem a chave da casa própria dele.

O produtor de conteúdo está morando de aluguel após passar por surtos psicóticos e ser ajudado pelo também influenciador Dum Ice.

Nas publicações de ontem, Gabriel afirma que não está mais em surto, que já melhorou do problema de saúde mental e só está reivindicando seus direitos, pois não tem necessidade de morar em uma casa de aluguel já que possui uma própria, situada no bairro de Sussuarana, em Salvador.
“E aqui fica meu dilema: só vou sossegar quando estiver debaixo do que é meu, só vou sossegar debaixo do meu merecimento. Só me dá o que é meu ou vai continuar essa guerra", contou o influenciador.
Na manhã desta sexta-feira (25/10), as cobranças continuaram nos stories quando deu bom dia e  afirmou que : "Meu barraco não chegou até agora. Espia só".
<h3>RELEMBRE A SITUAÇÃO DE GABRIEL</h3>
Em setembro deste ano, o humorista baiano Dum Ice publicou uma “carta aberta” para o amigo Gabriel Randal, após o influenciador ter sido internado por surto psicótico, o que o levou a ficar afastado das redes sociais nos últimos meses.

Com várias notícias sobre o desaparecimento de Biel, Dum Ice esclareceu que o influenciador passou por muitos momentos difíceis, por estar enfrentando problemas familiares, e que chegou a conversar com algumas páginas de fofoca que o amigo sempre estava tendo surtos quando via notícias negativas sobre ele nas redes sociais.
“Esse menino sofreu muito, por muitas coisas que ele passou junto com a família, por problemas com irmão, com o uso de drogas e problemas familiares. Em todo momento vazava algo negativo sobre ele por causa de surtos, porém a realidade é muito pior do que a internet posta. Conversei com algumas páginas que ele estava em tratamento e, sempre que ficava vendo, começava os surtos”, começou.
+ <a href="https://aratuon.com.br/celebridades/2024-09-18/influenciador-gabriel-randal-e-internado-para-cuidar-da-saude-mental-precisava-de-um-tratamento-maior/">Influenciador Gabriel Randal é internado para cuidar da saúde mental: ‘Precisava de um tratamento maior’</a>

Uma semana depois da carta aberta, o cantor Saulo Fernandes emocionou os internautas após fazer uma surpresa e promover show particular para o influenciador.

No encontro, Saulo Fernandes aproveitou para cantar a música “Outra Vez” com o influenciador, que agradeceu: “Todo período de ano da minha vida essa música está. Você faz parte da minha vida, das minhas tristezas, da minha trajetória, porque essa música toca em mim”.

LEIA MAIS:<a href="https://aratuon.com.br/celebridades/2024-09-23/video-saulo-fernandes-faz-show-particular-para-gabriel-randal-que-enfrenta-problemas-de-saude-mental/"> VÍDEO: Saulo Fernandes faz show particular para Gabriel Randal, que enfrenta problemas de saúde mental</a>

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Pela primeira vez no Brasil, a ansiedade entre crianças e jovens superou o índice entre adultos no país. Dados divulgados pela Rede de Atenção Psicossocial (RAPS), do Sistema Único de Saúde (SUS), mostram que em das décadas - de 2003 até 2023 - o público infanto-juvenil está vivendo em estado de estresse desde bem cedo.

As consequências do transtorno são preocupantes, mas podem ser atenuadas de forma lúdica, através de suporte pedagógico, brincadeiras com amigos, apoio familiar e até com a literatura. Com esse intuito a pedagoga e psicóloga baiana Emile Lima apresenta seu novo livro infantil "Leo, o Camaleão".

Com décadas de experiência atuando com crianças, Emile Lima sabe bem o valor da união da pedagogia com psicologia para o desenvolvimento infantil. Através da literatura infantil as crianças podem explorar e compreender suas emoções de forma lúdica e acessível, mesmo apresentando temas complexos como ansiedade, medo e tristeza.

O livro vai ser lançado durante  a Feira Literária de São Sebastião do Passé (Flipassé), no dia 27 de agosto (terça-feira).

SERVIÇO:

O que: Lançamento do livro Léo, o Camaleão
Quando:  27 de agosto, às 9h da manhã
Onde: Flipassé, São Sebastião do Passé
Quanto:  R$ 35,00 (preço de capa do livro) que também pode ser adquirido no Instagram da autora.

LEIA MAIS: <a href="https://aratuon.com.br/servico/2024-08-21/projeto-de-combate-a-violencia-domestica-e-de-genero-chega-ao-bairro-de-paripe-neste-sabado-24/">Projeto de combate à violência doméstica e de gênero chega ao bairro de Paripe neste sábado (24)</a>

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Agência Brasil
Criar uma cultura de cuidado emocional, proporcionando informações e apoio para indivíduos, famílias, instituições e comunidades em geral, é a proposta da campanha Janeiro Branco, que visa a alertar para os cuidados com a saúde mental e emocional da população a partir da prevenção de doenças decorrentes do estresse, como ansiedade, depressão e pânico.
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) lembra que também entram no rol transtornos de humor, esquizofrenia e transtorno bipolar que, muitas vezes, fazem com que as pessoas se tornem impossibilitadas (temporária ou permanentemente) de exercer suas funções laborais. A concessão de benefícios, no entanto, está sujeita a critérios específicos.
O benefício por incapacidade temporária, antigo auxílio-doença, é concedido a pessoas que estão temporariamente incapacitadas para o trabalho em razão de doença mental. Já o benefício por incapacidade permanente, antiga aposentadoria por invalidez, é concedido a pessoas permanentemente incapacitadas para o trabalho por causa de doença mental.
Para solicitar o benefício ao INSS, é preciso agendar a perícia médica no aplicativo, no site ou pelo telefone 135. No dia do atendimento, é necessário apresentar documentos médicos (atestados, relatórios, exames) e documentos pessoais. É importante ressaltar que o perito médico é quem irá avaliar se o trabalhador tem direito ao benefício.
Caso o benefício seja concedido, o trabalhador receberá uma carta de concessão de começa a receber na agência bancária em que o INSS depositar o valor. Após receber o primeiro pagamento, o beneficiário pode alterar a agência bancária de recebimento.
Cuidados com a saúde mental
O INSS destaca que um dos primeiros passos para cuidar da saúde mental é ter cautela com as expectativas. É importante estabelecer metas tangíveis, com prazos mais curtos, ou metas divididas em etapas. Também não é necessário esperar uma época específica, como dezembro ou janeiro, para traçar planos ou avaliar o percurso.
“Criar metas que impliquem mudanças de vida, rotina ou hábitos, sem o devido planejamento ou sem considerar as possibilidades reais e os recursos necessários, pode torná-las inatingíveis, gerando frustração e, consequentemente sofrimento emocional”.
O instituto alerta ainda que ter uma atitude de autocobrança exagerada nesta época do ano pode dificultar o reconhecimento dos esforços e conquistas ao longo dos meses subsequentes. “O ideal é que o exercício de auto-observação seja cotidiano e realizado com generosidade e auto-acolhimento”.
“É natural que os acontecimentos, por vezes, não ocorram como esperado ou que as prioridades mudem no meio do caminho. Nesse caso, é fundamental reconhecer as qualidades, habilidades e recursos internos para lidar com as adversidades e, se necessário, ‘reprogramar a rota’”.
Outra boa estratégia é manter consciência sobre os sentimentos. “Identificar as emoções é fundamental para fazer mudanças em direção ao bem-estar, já que elas têm a função de comunicar sobre os gostos e necessidades individuais. Assim, ao reconhecer as emoções e o fluxo de pensamentos que as acompanham, é possível determinar de forma mais consciente o modo de agir e lidar com situações diversas”.
“Dê atenção ao momento presente. Pensar constantemente em coisas que já aconteceram ou poderão acontecer é grande desencadeador de angústia. Portanto, é importante focar nas ações possíveis, naquilo que está no controle e aproveitar as experiências atuais.”
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A vida moderna traz uma série de desafios para a saúde mental como crescente pressão no ambiente de trabalho, uso excessivo da tecnologia e preocupações financeiras.

“O excesso de informação e a luta pela sobrevivência, numa sociedade que prega o acúmulo de riqueza como sinônimo de sucesso e que estimula o consumismo desenfreado, promovem um olhar exacerbado para o mundo externo e uma consequente falta de tempo e de foco para o olhar sobre si mesmo”, alerta a psicoterapeuta Elétice Rangel.

Em tempo de hiperconectividade, ansiedade e outros problemas mentais se tornaram uma das grandes razões para a desconexão que, segundo a psicoterapeuta, podem causar um grande distanciamento de nós mesmos, quando nos tornarmos reféns do excesso de informações, responsável por uma hipnose que nos retém em uma fixação promotora de adoecimento mental.

“Diante dos sinais de adoecimento é importante tomar algumas atitudes para o restabelecimento ou prevenção da saúde mental. Isso somente é possível com o resgate da conexão com a própria realidade psicoemocional”, pontua a psicoterapeuta.

As redes sociais, apesar de aparentemente aproximarem as pessoas, podem contribuir para o distanciamento com a realidade. E – é sempre bom lembrar - jamais substituem o contato presencial. “Somos seres sociáveis por natureza e necessitamos de interação”, frisa. A especialista aponta sinais que podem indicar a necessidade de priorizar conexão com a própria essência.

“Quando as pessoas gastam a maior parte do tempo nos dispositivos e ambientes digitais (que podem distorcer o conceito de felicidade quando nos comparamos com exposições de uma falsa felicidade), queda de produtividade, dificuldades em dirimir conflitos comuns das relações até sintomas e doenças manifestadas no corpo físico”, continua Eletice Rangel.

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<h5>                                                                                            Foto: Divulgação</h5>
Por fim, a especialista lista cuidados para o restabelecimento ou prevenção da saúde mental, para o resgate da conexão com a própria realidade psicoemocional. É importante se conscientizar, sobretudo, que, embora a interação com o mundo externo seja importante, não deve haver prejuízo da conexão consigo mesmo. Confira:

- Buscar relações fora do ambiente digital, evitando o isolamento;

- Repensar o tempo dedicado às redes sociais;

- Buscar reestabelecer as prioridades de uso seu tempo, bem como dos seus objetivos, considerando a importância do olhar para o universo interno;

- Promover ações que visem o autocuidado, como adoção de uma alimentação saudável, prática de atividades físicas regulares ajudam a combater a ansiedade e outros problemas mentais, zelar pelo tempo e qualidade do sono;

- Fazer meditação, ioga;

- Buscar o autoconhecimento é imprescindível;

- Procurar ajuda profissional, médica e/ou psicoterapêutica quando não conseguir sozinho promover as mudanças necessárias para o restabelecimento do seu bem-estar.

LEIA MAIS: <a href="https://aratuon.com.br/especiais/2023-10-10/bahia-na-segunda-guerra-mundial-estado-teve-campo-de-concentracao-de-imigrantes-alemaes/">Bahia na Segunda Guerra Mundial: estado teve ‘campo de concentração’ de imigrantes alemães</a>

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Guarnições do Corpo de Bombeiros e da Polícia Militar resgataram, na manhã desta segunda-feira (9/10), um homem que estava no alto do telhado da estação de metrô que fica nas proximidades da Estação Rodoviária de Salvador.

Em aparente transtorno mental, ele estava no local, desde as 4h30, e por diversas vezes atirou objetos metálicos, retirados do telhado da estação, na pista da Avenida ACM.

Por conta do perigo oferecido aos pedestres e veículos, foram necessárias as interdições de três faixas da via. Somente por volta das 7h, homens dos Bombeiros conseguiram alcançar o homem, que foi imobilizado, eliminando os riscos para quem passava pela região.

VEJA A REPORTAGEM DO BOM DIA BAHIA

https://www.youtube.com/watch?v=d17v4-fuirM

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Mais de 200 mil brasileiros foram afastados do trabalho por transtornos mentais em 2022. O dado é do Instituto Nacional do Seguro Social, que revela desde doenças mentais (alzheimer, depressão e distúrbios emocionais). Segundo Deborah Guimarães, Mentora de Carreira, iniciativas coletivas nas empresas estimulam a quebra da rotina exaustiva.
Segundo a especialista, as atividades que podem ser feitas giram entorno de temas e datas especiais, como os "aniversariantes do mês", "São João" e "Carnaval", onde o empregado poderá misturar as atividades laborais com temáticas divertidas.
"A comunicação fica mais fluida, porque as pessoas tem os momentos que saem da formalidade. Uma empresa que pretende alcançar metas e objetivos, deve se preocupar com a saúde mental de seus trabalhadores.", afirmou a mentora de carreiras.
Para a funcionária Lindiane Souza, entrevistada pela equipe da TV Aratu, "O funcionário se sente valorizado, se todas as empresas pudessem fazer dessa forma, seria incrível.", destaca a funcionária. Confira a reportagem completa:
https://youtu.be/y7Qexo73zRo
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Apesar de ainda haver muita pressão social para que mulheres se tornem mães, hoje em dia há mais informações e discussões sobre o poder de escolha e também pela não romantização da maternidade. O bem-estar da mulher, seja na gravidez, puerpério ou depois, é um tema que está ganhando força e vem sendo abordado, inclusive, por famosas, como as apresentadoras Giovanna Ewbank e Bela Gil.
Foi justamente para dar luz ao assunto que a psicóloga clínica e perinatal, Nicole Cristino, e a médica psiquiatra e psicoterapeuta, Patrícia Piper, com atuação na perinatalidade, idealizaram a campanha Maio Furta-Cor, em 2020. Com a máxima "saúde mental materna importa", a iniciativa ganhou adesão de personalidades como as cantoras baianas <a href="https://www.instagram.com/reel/CsMp3PIJYdU/?utm_source=ig_web_copy_link&amp;igshid=MzRlODBiNWFlZA==" target="_blank" rel="noopener">Daniela Mercury</a> e <a href="https://www.instagram.com/p/CsE_LHDJ7af/" target="_blank" rel="noopener">Ivete Sangalo</a>.
No <a href="https://www.maiofurtacor.com.br/" target="_blank" rel="noopener">site oficial, a campanha</a> é descrita como comunitária, sem fins lucrativos, democrática e apartidária, que "visa sensibilizar a população para a causa da saúde mental materna". Além disso, a pretensão também é a de "estimular a construção de políticas públicas de saúde através de projetos de lei que instituam o Maio Furta-cor como estratégia de política pública de saúde para mulheres- mães".
Por que é preciso um mês dedicado à saúde mental das mães?
No site do Maio Furta-Cor é dito que "há um forte estigma social em torno de temas ligados à saúde mental e quando ele se estende ao campo materno esse estigma é ainda mais reforçado. No entanto, assistimos a um alarmante crescimento dos casos de depressão, ansiedade e, infelizmente, suicídio entre as mães.
​Sobre a campanha
A escolha de maio se deve à comemoração do Dia das Mães, e do furta-cor por ter uma tonalidade que se altera de acordo com a luz que recebe. Assim, a campanha faz uma analogia com o espectro da maternidade, pontuando que funciona dessa forma, cabendo "todas as cores".

Desde o início da campanha, em 2020, já foram aprovadas mais de 50 leis Maio-Furtacor, incluindo três estaduais, no Paraná, Sergipe e Distrito Federal. Atualmente são mais de 285 mulheres espalhadas pelo Brasil e em mais de 12 países, lutando pela saúde mental materna em múltiplas e diversas frentes.
Como apoiar
Pessoas, instituições, empresas, podem participar e apoiar a campanha. Como? Promovendo palestras, rodas de conversa, caminhadas, viabilizando ações materialmente e financeiramente, compartilhando conteúdos nas redes sociais, engajando-se em ações gratuitas.
Saiba mais sobre o Maio Furta-cor no <a href="https://www.maiofurtacor.com.br/" target="_blank" rel="noopener">site oficial</a> e no <a href="https://www.instagram.com/maiofurtacor/" target="_blank" rel="noopener">Instagram da campanha</a>.

Falar e cuidar da sa&uacute;de mental nunca foi t&atilde;o importante. J&aacute; pensou, ent&atilde;o, um momento para receber mensagens de carinho e incentivo, de forma at&eacute; inesperada?&nbsp;Essa &eacute; a ideia do &quot;Cantinho do Desabafo&quot;,&nbsp;que acontece nesta ter&ccedil;a-feira (12/7), das 16h30 &agrave;s 19h30, na Esta&ccedil;&atilde;o de Metr&ocirc; de Brotas, em Salvador, com volunt&aacute;rios do Instituto Help.

A iniciativa &eacute; gratuita e visa &agrave;&nbsp;escuta e acolhimento emocional de clientes e moradores de comunidades vizinhas do Sistema Metrovi&aacute;rio de Salvador e Lauro de Freitas, na regi&atilde;o metropolitana (RMS). A realiza&ccedil;&atilde;o&eacute; do Instituto CCR e&nbsp;CCR Metr&ocirc; Bahia.

A a&ccedil;&atilde;o integra&nbsp;o Programa Caminhos para a Sa&uacute;de, da concession&aacute;ria, com foco em Sa&uacute;de Mental. Al&eacute;m do atendimento, ser&atilde;o distribu&iacute;das at&eacute; 5 mil cartas com mensagens de apoio e incentivo.

&quot;Montamos essa estrutura especial de atendimento para as pessoas que estejam passando por uma situa&ccedil;&atilde;o de vulnerabilidade emocional e que precisem conversar, serem acolhidas. Esse servi&ccedil;o &eacute; muito importante e precisa ser acess&iacute;vel a todos&quot;, explica Luana Xavier, analista de Sustentabilidade da CCR Metr&ocirc; Bahia.

INSTITUTO HELP

O projeto foi criado em 2017, com a finalidade de ajudar pessoas que t&ecirc;m depress&atilde;o, ansiedade, entre outras quest&otilde;es emocionais. Atualmente, o Help conta com mais de 5 mil volunt&aacute;rios em todo o pa&iacute;s que ajudam e orientam pessoas que sofrem com os problemas que um dia eles, volunt&aacute;rios, tamb&eacute;m sofreram e superaram.

PARCERIA COM O CVV

A CCR, em parceria com o Centro de Valoriza&ccedil;&atilde;o da Vida (CVV), disponibiliza tamb&eacute;m o Plant&atilde;o de Escuta, de segunda a sexta-feira, das 10h &agrave;s 16h, na Esta&ccedil;&atilde;o de Metr&ocirc; Acesso Norte. Qualquer pessoa pode ter acesso ao servi&ccedil;o de acolhimento e apoio emocional, que &eacute; gratuito e com total privacidade. Os atendimentos no espa&ccedil;o s&atilde;o individuais.

SERVI&Ccedil;O

Cantinho do Desabafo e &nbsp;distribui&ccedil;&atilde;o de at&eacute; 5 mil cartas com mensagens de apoio e incentivo 
Quando:&nbsp;ter&ccedil;a-feira (12/7), das 16h30 &agrave;s 19h30 
Onde: Esta&ccedil;&atilde;o de Metr&ocirc; Brotas, Salvador

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Os pais soteropolitanos de crian&ccedil;as especiais agora t&ecirc;m, garantido, o direito de passar mais tempo com eles. Com a publica&ccedil;&atilde;o do Decreto 34.765/21 no Di&aacute;rio Oficial do Munic&iacute;pio (DOM), em novembro de 2021, servidores p&uacute;blicos municipais efetivos, vinculados &agrave; Prefeitura de Salvador, que possuem guarda de filhos com defici&ecirc;ncia, moderada ou grave, est&atilde;o autorizados a ter a carga hor&aacute;ria de trabalho reduzida.&nbsp;

Segundo o &oacute;rg&atilde;o municipal, apenas no m&ecirc;s passado, quatro processos j&aacute; foram aceitos para a concess&atilde;o do benef&iacute;cio. Al&eacute;m desses, outros cinco processos eletr&ocirc;nicos est&atilde;o agendados e cerca de 20 aguardam o agendamento.

De acordo com o decreto, os servidores com jornada de 30 horas semanais t&ecirc;m direito a uma redu&ccedil;&atilde;o de 10% da carga hor&aacute;ria de trabalho. J&aacute; aqueles com jornada de 40 horas t&ecirc;m direito &agrave; redu&ccedil;&atilde;o de 20%.

O benef&iacute;cio ocorre sem desconto de sal&aacute;rio, direitos e vantagens, v&aacute;lido por doze meses, podendo ser renovado por igual per&iacute;odo, atrav&eacute;s de comprova&ccedil;&atilde;o documental da necessidade de sua manuten&ccedil;&atilde;o.

COMO FAZER

Para dar entrada no processo de solicita&ccedil;&atilde;o, os servidores precisam ir at&eacute; o Setor de Gest&atilde;o de Pessoas (Segep) do &oacute;rg&atilde;o de lota&ccedil;&atilde;o e apresentar os seguintes documentos: Requerimento de Direitos e Vantagens (RDV) preenchido, RG, CPF, contracheque, documento de identifica&ccedil;&atilde;o do filho, relat&oacute;rios m&eacute;dicos indicando a defici&ecirc;ncia e plano terap&ecirc;utico.&nbsp;

Ap&oacute;s a chegada dos documentos &agrave; Ger&ecirc;ncia de Inspe&ccedil;&atilde;o, Medicina e Sa&uacute;de Ocupacional (Geims), setor vinculado &agrave; Secretaria Municipal de Gest&atilde;o (Semge), servidor e filho s&atilde;o convocados a comparecer na Geims, para per&iacute;cia presencial com psic&oacute;logo, assistente social e perito m&eacute;dico.&nbsp;

Os profissionais de sa&uacute;de fazem a an&aacute;lise dos documentos, relat&oacute;rios e do contexto social, depois emitem um laudo. A partir da&iacute; o processo &eacute; tramitado na Diretoria de Gest&atilde;o de Pessoas da Semge e o servidor deve aguardar pelo deferimento ou indeferimento do processo, que ser&aacute; comunicado pelo &oacute;rg&atilde;o.

CUIDADO

A medida se destina ao cuidado terap&ecirc;utico do filho com defici&ecirc;ncia, seja ela f&iacute;sica, mental, intelectual ou sensorial, tanto grave quanto moderada, sendo necess&aacute;rio que o servidor contemplado comprove, periodicamente, o respectivo acompanhamento.

A publica&ccedil;&atilde;o do decreto e regulamenta&ccedil;&atilde;o da lei demonstram um compromisso social e a preocupa&ccedil;&atilde;o da gest&atilde;o municipal com a sa&uacute;de emocional dos colaboradores, dedicando um olhar sens&iacute;vel ao contexto familiar de cada servidor.

LEIA MAIS:&nbsp;<a href="https://aratuon.com.br/variedades/noticia/cidade/com-esposa-gravida-e-dividindo-colchao-com-tres-pessoas-homem-se-ve-desesperado-sem-emprego-e-vai-para-o-semaforo" target="_blank">Com esposa gr&aacute;vida e dividindo colch&atilde;o com tr&ecirc;s pessoas, homem se v&ecirc; desesperado sem emprego e vai para o sem&aacute;foro</a>

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