Mais de 70 vagas de emprego são oferecidas no aeroporto de Salvador; saiba como se inscrever

10/10/2019 15h29Atualizado em: 10/10/2019 15h29

Imagem Ilustrativa

O Salvador Bahia Airport está com 78 vagas de emprego abertas para atuação no setor responsável pela resposta a emergências. Do total, 52 são para Bombeiro de Aeródromo, 20 para Bombeiro de Aeródromo Motorista Condutor e seis para Agente de Comunicação. A carga horária é de 180 horas mensais. As inscrições podem ser feitas através dos perfis no LinkedIn do Salvador Bahia Airport ou da VINCI Airports e ainda pelo link: http://vinci-airports.profils.org/job/list-of-jobs.aspx

Os candidatos interessados nas vagas de Bombeiro de Aeródromo e Bombeiro de Aeródromo Motorista Condutor devem atender, obrigatoriamente, a alguns requisitos básicos: Ensino Médio Completo, Curso de Bombeiro Civil (240h), e ser portador de Carteira Nacional de Habilitação (categoria B para bombeiro e D para bombeiro motorista). Para a vaga de Bombeiro de Aeródromo Motorista Condutor também é necessário ter feito o curso de Condutor de Veículo de Emergência (CVE).

Os candidatos devem comprovar que tem, no mínimo, seis meses de experiência como bombeiro(a) civil, socorrista, resgatista ou emergencista. Para a vaga de bombeiro motorista é exigida ainda atuação profissional de pelo menos seis meses como condutor(a) de veículos categoria ?D?. A realização de cursos de Primeiros Socorros; NR10; NR20; NR33; NR35 e Suporte Básico de Vida (BLS/SBV) por candidatos a bombeiro será considerada um diferencial.

Já para o cargo de Agente de Comunicação de Emergência (ACE), os requisitos obrigatórios são: Ensino Médio completo, cursos de Informática Básica e Microsoft Office Básico (WORD, EXCELL, POWER POINT). É necessário também comprovar experiência mínima de seis meses em atividades relacionadas à administração, comunicação ou monitoramento CFTV. É desejável que o candidato tenha feito cursos de Sistema de Comando de Incidentes (SCI) e Operação de CFTV; além de apresentar nível de inglês básico.

A SELEÇÃO

O processo seletivo será realizado pela própria Concessionária e constituído de sete etapas eliminatórias. As cinco primeiras são: análise curricular; avaliação teórica sobre fundamentos contra incêndio e Atendimento Pré-Hospitalar (APH); entrevista pessoal; exame psicológico; e exame médico admissional.

A sexta etapa consiste no teste de Aptidão Física ? TAF, exclusivo para os cargos de Bombeiro de Aeródromo e Bombeiro de Aeródromo Motorista Condutor. A sétima e última etapa é a contratação. O resultado do processo seletivo será comunicado ao candidato por meio do contato informado no currículo. Os profissionais contratados receberão treinamento específico para atuar no setor aeroportuário.

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