IGUALDADE: Twitter anuncia licença-paternidade de 20 semanas para funcionários no Brasil

O Twitter anunciou nessa segunda-feira (4/7) a adoção da licença paternidade de 20 semanas para os seus funcionários no Brasil. A partir de agora, os pais terão o mesmo período de afastamento do trabalho ao qual as mães que trabalham na empresa têm direito após o nascimento de seus filhos.

A iniciativa, válida também para casos de adoção, faz parte de uma série de ações da empresa voltadas à qualidade de vida e à equidade de gênero.

Por meio de sua assessoria de imprensa, o Twitter informou que o programa, que teve início nos EUA em maio deste ano, está sendo adotado internacionalmente em todos os escritórios da empresa e passa a valer também para os funcionários que trabalham no Brasil, divididos entre Rio de Janeiro e São Paulo.

A ideia, segundo a empresa, é que os pais possam participar, assim como as mães, dos primeiros meses de vida de seus filhos, reforçando laços afetivos e atuando em seu processo de criação. Ainda segundo o Twitter, um dos principais objetivos da iniciativa é combater estereótipos de gênero e dos papéis tradicionais dos pais na família, além de promover uma visão sem preconceitos sobre a paternidade.