Quando cai o quinto dia útil de maio? Veja até quando salário deve ser pago

Com a chegada de maio, muitos trabalhadores começam a buscar informações sobre a data limite para o pagamento dos salários referentes ao mês de abril. O assunto, inclusive, esteve entre os temas mais pesquisados no Google Trends nos últimos dias.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), os empregadores têm até o quinto dia útil do mês para efetuar o pagamento dos salários.

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Neste ano, o calendário sofreu alteração por causa do feriado do Dia do Trabalhador, celebrado na sexta-feira (1º), o que impacta diretamente na contagem dos dias úteis.

Quando cai o quinto dia útil de maio?

Segundo a legislação, sábados são considerados dias úteis para fins de pagamento salarial, enquanto domingos e feriados ficam fora da contagem.

Com isso, o quinto dia útil de maio será na quinta-feira (7). Veja o calendário:

• Sábado (2) – 1º dia útil
• Segunda-feira (4) – 2º dia útil
• Terça-feira (5) – 3º dia útil
• Quarta-feira (6) – 4º dia útil
• Quinta-feira (7) – 5º dia útil

O que acontece se a empresa atrasar o salário?

A legislação trabalhista não prevê tolerância para atraso salarial após o quinto dia útil. Caso o pagamento não seja realizado dentro do prazo, o empregador pode ser obrigado a fazer correção monetária dos valores devidos.

Além disso, sindicatos podem adotar medidas judiciais contra a empresa.

Segundo entendimentos da Justiça do Trabalho, atrasos frequentes podem configurar descumprimento contratual. Nesses casos, o trabalhador pode solicitar a chamada rescisão indireta, modalidade em que o funcionário deixa o emprego com direito às mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.