Esportes

REI DO PREJUÍZO: “Novo Pelé”, Freddy Adu ganha R$ 900 mil do Bahia em processo trabalhista

REI DO PREJUÍZO: “Novo Pelé”, Freddy Adu ganha R$ 900 mil do Bahia em processo trabalhista

Por Da Redação

REI DO PREJUÍZO: “Novo Pelé”, Freddy Adu ganha R$ 900 mil do Bahia em processo trabalhistadivulgação/EC Bahia

O jogador americano Freddy Adu levou R$ 900 mil do Bahia em um processo trabalhista, segundo fontes do departamento jurídico do clube informaram nesta quarta-feira (15/3). O atleta chegou no Fazendão na gestão do então presidente Marcelo Guimarães Filho, em 2013, com o status de “Novo Pelé”.


A “badalação”, porém, não se confirmou dentro das quatro linhas. O jogador, envolvido em uma negociação com o meio-campo Kleberson quando foi contratado, atuou em apenas 130 minutos pelo tricolor. Nos processos contra o clube, Freddy informou que o clube deixou de pagar seu salário e FGTS antes do término de seu contrato.


Segundo o site especializado em esportes ESPN, os R$ 900 mil foram relativos à falta de pagamento de três meses de salários; 13º; Férias; FGTS e outras multas dos artigos 467 e 477.


LEIA MAIS: AÇÃO PESADA: Líder do tráfico em Cajazeiras morre e laboratório de drogas é ?estourado?




Acompanhe nossas transmissões ao vivo e conteúdos exclusivos na página facebook.com/aratuonline e também pelo youtube.com/portalaratuonline.




Importante: Os comentários são de responsabilidade dos autores e não representam a opinião do Aratu On.

Aratu On

O Aratu On é uma plataforma focada na produção de notícias e conteúdos, que falam da Bahia e dos baianos para o Brasil e resto do mundo.

Política, segurança pública, educação, cidadania, reportagens especiais, interior, entretenimento e cultura.
Aqui, tudo vira notícia e a notícia é no tempo presente, com a credibilidade do Grupo Aratu.

Siga-nos

Nós utilizamos cookies para aprimorar e personalizar a sua experiência em nosso site. Ao continuar navegando, você concorda em contribuir para os dados estatísticos de melhoria. Conheça nossa Política de Privacidade e consulte nossa Política de Cookies.